【話題】「頑なに電話を取らない新入社員」先輩のイライラに注目集まる　なぜ仕事中に自分が教えてあげようとしないのか★2

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258: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)21:25 ID:KnfosARK0(1/11) AAS
>>2
勝手が分からんので色々聞いてたら「自分で考えろ！」って言われたんで勝手に仕事進めたんだが
案の定やらかして「基本がなってない！報連相知らんのか！」つって激怒された

297(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)21:28 ID:KnfosARK0(2/11) AAS
>>280
そっかー、故事もコピペといえばそうかもな
今日一番感心した

350(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)21:32 ID:KnfosARK0(3/11) AAS
>>331
自社のプロパーにも人件費掛かってるんやで

375(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)21:34 ID:KnfosARK0(4/11) AAS
>>348
まぁ彼(彼女？)はたぶん若い人なんだろうけど、こういうものの見方は新しいもの生んでくれそうな気がする
俺らは暖かく見守ろうｗ

432: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)21:38 ID:KnfosARK0(5/11) AAS
>>407
ええよええよ
俺は今年38だがここじゃ年関係なくボロカス言うぞ

489(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)21:42 ID:KnfosARK0(6/11) AAS
>>452
それはなー、フォローしてもらえるって安心感がないんだよたぶん
まず部下に信用してもらうところから始めよう

640: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)21:53 ID:KnfosARK0(7/11) AAS
>>557
指示待ちでもいいやろ
指示したことを過不足なくやれるように育てて
そのうえでリソースを遊ばせないように指示すればいい

671(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)21:56 ID:KnfosARK0(8/11) AAS
>>642
新人は「何のためにこの仕事をやるのか」が分かってないから身につかないんだよ
ただ単に「これはこういうものだからこうやれ」みたいに教えてないかい？

786: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)22:05 ID:KnfosARK0(9/11) AAS
>>753
メールのほうが言った言わないにならないし、あとから見直せるしで便利だよね
「急いでメール見て！」の電話はわかるけども

849: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)22:10 ID:KnfosARK0(10/11) AAS
>>826
新人でも自分の部署の人間の顔と名前が一致すれば安心して取れるし取り次げるようになる
それすっ飛ばしていきなり電話取らせようとする奴が害悪

876(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)22:13 ID:KnfosARK0(11/11) AAS
>>858
今どきlineとフリメとファックス使って業務ってのは転職をお勧めしたい環境だな