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【衝撃の事実!】3人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた!もう手遅れ (1002レス)
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198
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名無しさん@1周年
2019/05/30(木)21:06
ID:XohrGlC00(1)
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198: 名無しさん@1周年 [] 2019/05/30(木) 21:06:43.68 ID:XohrGlC00 このまま放置しても20兆円分の負担が国民全員に降りかかるだけだからな。 氷河期世代が生活保護が必要になった場合の予算は20兆円 http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1555314401/ 負担したく無ければこの政策をする他あるまい ◆氷河期世代救済政策 財政に余裕がある大企業に絞って氷河期世代を受け入れる。対象となる大企業にはその会社の全従業員に 対する氷河期世代の正社員の割合と勤続年数に応じて 法人税を決めれば良い。氷河期世代の割合が少ない 大企業は大幅に法人税をUP。また他の企業から 氷河期世代を引き抜いたなら法人税を減税または補助金を与える制度があれば面白い、逆に引き抜かれた企業は増税となる仕組みとする。 そして受け入れ後は氷河期世代の離職率にあわせて追徴金を徴収する。ここまでやってようやく企業も本腰を入れて採用をするだろう。 論議する暇はもうない!! これを手段を選ばずに早期にやる事。 これが最優先事項だ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559214153/198
このまま放置しても兆円分の負担が国民全員に降りかかるだけだからな 氷河期世代が生活保護が必要になった場合の予算は兆円 負担したく無ければこの政策をする他あるまい 氷河期世代救済政策 財政に余裕がある大企業に絞って氷河期世代を受け入れる対象となる大企業にはその会社の全従業員に 対する氷河期世代の正社員の割合と勤続年数に応じて 法人税を決めれば良い氷河期世代の割合が少ない 大企業は大幅に法人税をまた他の企業から 氷河期世代を引き抜いたなら法人税を減税または補助金を与える制度があれば面白い逆に引き抜かれた企業は増税となる仕組みとする そして受け入れ後は氷河期世代の離職率にあわせて追徴金を徴収するここまでやってようやく企業も本腰を入れて採用をするだろう 論議する暇はもうない!! これを手段を選ばずに早期にやる事 これが最優先事項だ
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