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【GID】看護助手の女性、元男性であることを職場で公表するよう上司に要求され拒否、同意無く明かされる 提訴★３ (1002ﾚｽ)
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509
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名無しさん＠１周年
2019/08/30(金)21:06
ID:RLk9pYhu0(4/9)
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509: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/08/30(金) 21:06:59.93 ID:RLk9pYhu0 経営側がリストラしたい時に、性的だけではなく、いろんな意味のマイノリティに白羽の矢がたつというのは本当によくある 個人的にはこれはそのケースかなと思う(労働問題の範疇） 性的マイノリティが、仕事はちゃんとやっていたのに、有形無形のいやがらせにあって自主的退職に追いこまれたという話は何度か聞いた 本人（性的マイノリティ）がどう解釈するかはいろいろだったけど 「身体を見せろ」「夫がおかしいのでは」はあまりにも酷すぎて普通ならば問題になる事案で、 それを放置していたのは原告が耐えかねて自主的に退職するのを法人は予想していたのでは http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1567159031/509
経営側がリストラしたい時に性的だけではなくいろんな意味のマイノリティに白羽の矢がたつというのは本当によくある 個人的にはこれはそのケースかなと思う労働問題の範 性的マイノリティが仕事はちゃんとやっていたのに有形無形のいやがらせにあって自主的退職に追いこまれたという話は何度か聞いた 本人性的マイノリティがどう解釈するかはいろいろだったけど 身体を見せろ夫がおかしいのでははあまりにも酷すぎて普通ならば問題になる事案で それを放置していたのは原告が耐えかねて自主的に退職するのを法人は予想していたのでは
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