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【GID】看護助手の女性、元男性であることを職場で公表するよう上司に要求され拒否、同意無く明かされる 提訴★3 (1002レス)
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520
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名無しさん@1周年
2019/08/30(金)21:11
ID:RLk9pYhu0(5/9)
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520: 名無しさん@1周年 [sage] 2019/08/30(金) 21:11:06.78 ID:RLk9pYhu0 >>493 看護師長が原告に「アウティングしてもよいか」と訊いたのは就職後二週間と報道されている 同意なしのアウティングを更衣室などの問題でみとめるとしても、 以後、更衣室やトイレをどうするかの問題を師長や法人が放置し、 原告がハラスメントを受けるのを黙認していたのは、やはり上層部がおかしい 責任は、原告や、ハラスメントをした同僚よりも、経営側にある 師長の責任がどこまであるかは詳細がわからないといえないけど http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1567159031/520
看護師長が原告にアウティングしてもよいかと訊いたのは就職後二週間と報道されている 同意なしのアウティングを更衣室などの問題でみとめるとしても 以後更衣室やトイレをどうするかの問題を師長や法人が放置し 原告がハラスメントを受けるのを黙認していたのはやはり上層部がおかしい 責任は原告やハラスメントをした同僚よりも経営側にある 師長の責任がどこまであるかは詳細がわからないといえないけど
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