[過去ﾛｸﾞ] 【GID】看護助手の女性、元男性であることを職場で公表するよう上司に要求され拒否、同意無く明かされる 提訴★３ (1002ﾚｽ)
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659(1): 名無しさん＠１周年 2019/08/30(金)22:03 ID:RLk9pYhu0(9/9) AAS
>>598
それを理由に男性看護者を仕事から外したりはないんじゃないの
（すべての病院を知っているわけではないけど）
友人女性が重傷事故で外科に入院中、たまたま見舞い中に、おむつかえに若い男性看護師が来たが、友人は（言わなかったが生理中ということもあり）断っていた
予期していたようで、すぐに女性看護師が来た
患者に説得というのはあるかもしれないが、見舞いで何度も行った感じでは、説得とか転院はありえない雰囲気だったし、友人からそんな話を聞いたこともなかった
668: 名無しさん＠１周年 2019/08/30(金)22:06 ID:tIlrU+Dq0(10/21) AAS
>>659
最終判断としては病院が対応する話だしね。
現場として例えば、女性患者もいるから男性は夜勤にあたれませんってなるとセクハラになる。
この場合、男性看護者が他の病棟に夜勤だけ移動とかの対策もあるがこれはパワハラにあたる場合もあり、病院からしたら患者を説得した方が早かったりする。
あと科によっては地域にそこしかないとかあると対応も強気にできたり。
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