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【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える 非正規との格差是正へ ★6 (1002ﾚｽ)
【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える 非正規との格差是正へ ★6 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/
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182: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:32:36.71 ID:1vCKGI950 >>4 同一労働なら同一責任やんけ アホかよ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/182
183: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:37:41.20 ID:TFkQ8SZM0 底辺に合わせて 平均には合わせないのが 日本w http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/183
184: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/11/25(月) 02:39:26.36 ID:Llfz3ype0 これ喜んでる愚民が多くて笑える なんていうかそんなだからい年して底辺なんだよとしか まあそいつらに社会の何たるかを教えてあげられなかった日本が悪いのかもしれんが また郵政民営化と同じ事されて喜んでるの何とかしてやりたい http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/184
185: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:39:45.95 ID:ZGGHEI2B0 前スレにも書いたけど、この記事の「正社員」は契約社員からの転換 仕事内容は正社員も契約社員も同じ、郵便物の配達や仕分け なので、同一労働同一賃金が適用されて手当て無しになった この転換正社員とは別に、公務員試験や入社試験を通ってきたプロパーの「正社員」がいる プロパー正社員は将来管理職や局長になることが期待されてるわけで、従来通り手当て貰える 契約社員は子育てで手がかからなくなった女性向けの職で、 旦那の稼ぎがある前提だったわけで 氷河期が本職にすることが想定外だった http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/185
186: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:40:09.64 ID:CqRwpVnG0 >>22 前の会社で実際にやった 即転職した http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/186
187: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:43:16.17 ID:rdKuAyeG0 ナチの連中が共産主義者達を連れて行った時、 私は黙っていた、 私は共産主義者ではなかったから。 彼らが社会民主主義者達を拘留した時、 私は黙っていた、 私は社会民主主義ではなかったから。 彼らが労働組合員達を連れて行った時、 私は黙っていた、 私は労働組合員ではなかったから。 彼らがユダヤ人達を連れて行った時、 私は黙っていた、 私はユダヤ人などではなかったから。 そして、彼らが私を連れ去った時、 私のために抗議してくれる者は、 誰一人残っていなかった。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/187
188: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:47:01.36 ID:FwuEMSZL0 経営者に口実与えましたなｗ カットした理由は、法律が決めたからで済むからね 訴えるなら国を訴えれば？ｗって返せる そして、もらえてたのがラッキーなんだから いままで有難うございましたって言わなきゃｗ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/188
189: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:47:21.12 ID:RNN+ZdRd0 >>1 【悲報】ジャップ。やはりアホだったことが判明 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/189
190: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:49:12.75 ID:WAF9m4se0 喜んでるって言うか、失笑してる（呆れてる）だけでしょ いつまでも安倍創価カルト政権に洗脳されて「ミンスがー」とか「パヨクがー」とかほざいてたら、いつのまにか自分まで負け組にされてしまった大多数のバカ国民 この国はもうダメ、手遅れで救いようがない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/190
191: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:50:15.81 ID:tbpXsEB20 正社員という、働かない人間が一番得する制度をなくすべき そうしないと日本の復活はない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/191
192: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:50:28.78 ID:sIFJtSUA0 【さらば正社員】タニタ流「個人契約」が雇用を変える https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574616238/ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/192
193: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:50:38.63 ID:56q4e78c0 まぁ、でも給与に対してパフォーマンス悪い社員(特におじさん)はこの先何処の会社でも給与改定は進むから厳しいよ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/193
194: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:50:54.30 ID:rdKuAyeG0 >>190 あべちゃん おつかれ！！ ｗｗｗｗｗ俺が今どんな面をして書き込んでるか解るか？ ｗｗ http://o.5ch.net/1kveu.png http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/194
195: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:51:03.68 ID:FwuEMSZL0 公平というのは糞な思想なんだから 労働者が割を食うだけですわ 上に合わせろって、会社を儲けさせてから言えですわ コンビニのバイトで、がんばってんだから時給1万円にしろというようなもの、 「それは無理だから、どうしても嫌なら、やめていい仕事みつけなよ」というしかない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/195
196: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/11/25(月) 02:52:36.88 ID:vgBwAbtz0 極論ワラタw http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/196
197: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:53:12.42 ID:1fJrt5OL0 先ず基礎年金にマクロスライドはあり得ないだろうという話。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/197
198: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:53:44.65 ID:rdKuAyeG0 >>191 俺の予想じゃ日本は３０年後はスペインより少ししたぐらいポジションだと思う 書き逃げになってしまうがこれは恐らく当たると思う http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/198
199: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 02:56:26.23 ID:tbpXsEB20 >>195 その通り 収入に不満があったら、もっといい仕事に移るとか、スキルアップの努力をするべき そうすることで国全体のレベルも上がるし、個人も豊かになれるし、不要な企業の淘汰も進む ずっと同じ場所（会社）で進歩もせず、たいした仕事もせずに愚痴だけ言ってる正社員なんか経済の邪魔 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/199
200: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/11/25(月) 02:59:16.36 ID:nGVbpdFH0 >>93 ５０代と２０代がアホってことかな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/200
201: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 03:01:32.08 ID:qvjHeH3a0 こんなのが載っているね。 「大企業の零細企業化」が賃金下落や経済停滞の“真の原因” https://diamond.jp/articles/-/221181 アベノミクスについて 報道されることと実態の乖離 以上で指摘したことは、新聞などで必ずしも十分に報道されていることではない。 大企業について報道されているのは、営業利益が伸びたことだ。 報道されていないのは、つぎの点だ。 （1）人員の増加率が売上高の増加率より高いこと。つまり、生産性が低下していること。 （2）大企業における賃金の伸びは、零細企業におけるそれより低いこと。 （3）大企業の利益の増加は、売上高の伸びよりも人件費の伸びが低いために起きていること。 人件費を圧縮することによって利益が増えているのだから、トリクルダウンは、もともと起こり得ないことなのだ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574607683/201
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