[過去ﾛｸﾞ] 【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える 非正規との格差是正へ ★6 (1002ﾚｽ)
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623: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:09 ID:ePkPg+imO携(8/9) AAS
>>198
大正解
624: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:10 ID:RLwNN8bs0(17/28) AAS
>>614
それやると社員のボーナスはガッツリ削られるだろうな。それがわかってるから社員は非正規いじめに邁進してきた。
625: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:10 ID:qSiT4Zyo0(7/26) AAS
しかしこれだけ待遇悪くなると会社に対する忠誠心とか微塵もなくなるわな。
ブラック会社をのさばらせてる社畜が少しは減ってくれるといいんだが。
626(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:11 ID:jPQ9jbAQ0(24/45) AAS
これブルーカラーの正規を非正規に落としてホワイトカラーの正規の身分保障を維持しますって事だからな。
解雇規制緩和まで踏み込まないと、ホワイトカラーの余剰管理職なんて整理出来んわけ
627(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:11 ID:yDLM5E4F0(1) AAS
>>551
例えば勤務1年目の正社員をボーナスなし、月20万円にするなら勤務1年目の非正規もそうなるけど
正規がボーナスありなら非正規もボーナスありになる。
基礎知識がないなら参加しない方がいいような。
628: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:11 ID:T1o6X/FW0(2/3) AAS
>>615
だよな
年越し派遣村の頃なんか俺達は勝ち組ｗ守られてんだよｗ
って散々上から目線で非正規馬鹿にしてたな
それが今頃になってブーメランってわけだｗ
自分達も所詮雇われって分かってなかったのかな
日本人ってとことんアホだわｗ
629: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:11 ID:/K09ybXT0(9/17) AAS
そもそも、ボーナスっていう制度も海外にはないからな
日本は正社員（組合員）の給与と待遇を守るために、ほかの労働者を搾取してきたんだろ
そして、これが日本の決定的な敗因だ
630(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:11 ID:tW1tDzkl0(5/9) AAS
非正規に統一でいいんだって
国会議員とかプロ野球とか芸能人とかも
終身雇用ではなく、数ヶ月契約か年俸とかだろ
芸能人は所属事務所が派遣会社みたいなもので
そことは長期や終身雇用になってるかもしれないが
631(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:12 ID:RLwNN8bs0(18/28) AAS
>>627
当然そこも削る予定でしょ。新卒のみ無傷はない
632(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:12 ID:83J3yOfk0(1/2) AAS
え？これほんとに手当なくなるの？
流石にそれは納得いかないでしょ…
633: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:13 ID:Ttnp5ljC0(2/3) AAS
>>626
そこまで考えてないんじゃない？
50歳以上の連中は定年まで自分の地位と年収を保ちたいだけな気がする
634(4): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:14 ID:/K09ybXT0(10/17) AAS
同一労働同一賃金、を当てはめようとすると、
正社員は、かならず非正規とは違うっていうんだよね
で、何が違うの？っ聞くと、
会社のために全国どこにでも転勤します、とか、
会社のために過労死上等で長時間労働します、とか、
そういうブラック要素をアピールする
これって、日本のためになってるの？
よく考えてみてね
非正規の働き方でいいんだよ
635: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:14 ID:IumKusku0(15/24) AAS
年越し派遣村なつかしいなｗｗｗ
非正規の数が増えるのまっててこれだｗ
636(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:14 ID:ZWspkOKh0(8/16) AAS
>>585
中高年労働市場はないよ。
実際、東芝とか富士通で早期退職迫られて退職しても
まともな転職先なんかみつからないよ。
今、採用難なのは、飲食業とか肉体系サービスの低賃金ばっかりだ。
６０歳すぎて、ガストやラーメン店の店員できないと思うよ。
やってる人いるのかもだけど。
マクドナルドでは高齢女性が働いてるな。
いままでは夫の助けになっていた主婦のレジ打ちも
相当近い将来ＡＩで自動化されて失職する。
省1
637: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:15 ID:2W5mPRYG0(15/24) AAS
>>630
政治家でさえも数年単位で契約更新みたいなもんだからな
大多数の国民も数年単位契約で良いのでは
その時に会社に能力や忠誠心をアピールして再雇用してもらう
うーんいいなコレ。
638: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:15 ID:I6LGjE4v0(1) AAS
日本に出稼ぎに来てたブラジルさん達も子供達はブラジルに帰してる、着々と帰国してるからなぁ
今、ブラジルは好景気らしい
また、国策でブラジル移民するかも
639: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:15 ID:Ttnp5ljC0(3/3) AAS
>>632
いざという時に無くせるようにする為の手当だからね
だから手当を厚くして基本給を大幅に上げないようにしてきたわけ
640(3): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:16 ID:MNdEnddC0(1/5) AAS
都内の企業対象に交通費に重税を課税して、
暫時 交通費支給をゼロにすべきだろなあ
非正規には、交通費なんか出ないところ多いからなあ
そうすると、東京一極集中の人口過密が緩和される
641: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:16 ID:GqaNUJYI0(2/5) AAS
>>631
好ましくないとはされてるけど完全禁止ではない。
人件費の総枠が決まってて非正規が必要な企業なら仕方のない話。
642: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:16 ID:P5msVK4c0(1/2) AAS
少子化がますます進みそう
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