[過去ﾛｸﾞ] 【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える 非正規との格差是正へ ★6 (1002ﾚｽ)
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691(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:26 ID:jPQ9jbAQ0(28/45) AAS
>>682
あくまで解雇規制緩和に反対する奴が多いから日本がこの有様なんだろうよ
誰も痛みのない改革なんて無いわけ。
692: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:27 ID:IumKusku0(18/24) AAS
経営者と非正規だけのモデルだれかやって失敗してなかったかねえ
693: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:27 ID:0wlM2Y0K0(1) AAS
仕事があるだけ、ありがたいと思え
仕事を作って下さった安倍ぴょんに感謝しる
by 自民ネトサポ
694: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:27 ID:N/7Og8KT0(1) AAS
今までブラックすぎたから勤務時間減って年間休日増えて給料も増えた
695: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:27 ID:F/gPcOiS0(1) AAS
役職手当なくすと全員が昇進を断るってことになる？
696: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:28 ID:MNdEnddC0(2/5) AAS
同一労働同一賃金って
珍しく国や経団連が自分で言いだした時から、こうなることって判り切ってたｗｗｗ
諸手当を無くせば、かなりのコスト削減になるからなあ
あとは社会保障の企業負担をゼロにする政策をやってくるだろなあ
国民皆保険制度の時代も、もうすぐに終わる
すべて自費の重い健康保険負担ができる金持ち層だけしか、医療施設を使えなくなるよ
697: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:28 ID:xjYzGw980(2/18) AAS
>>607
違う
民間を上げるんだよ
株主配当や役員報酬、内部留保は右肩上がり
賃金は下がり続けて非正規は増えてる
何故また労働者の賃金が下げられないといけないんだよ
698: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:28 ID:IumKusku0(19/24) AAS
ダイエーだっけか
経営者とパートだけ
699(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:29 ID:xjYzGw980(3/18) AAS
>>608
それじゃ経済が回らない
最低ラインが1人で生きていけ付加価値のある消費が増える400にしないと未来がない
700(2): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:29 ID:6yl/8OhQ0(1) AAS
何か勘違いしてる人多いな
世界的に見て日本は共産主義の成功例としてみられてるんだよ？
その証左に経済的規制めちゃくちゃ多いだろ？
701: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:29 ID:gYkt3T750(9/37) AAS
西部邁
そしたらねいい？『格差（inequality）』というのは、その限りであるのは当たり前なのね。
ところが、格差がどんどん行き過ぎると、これを普通あれでしょう？『discrimination（ディスクリミネーション）』・・・『差別』と呼ぶんでしょうね。
［＊“格差”の行き過ぎ➡︎差別（discrimination）］
だから、平等の行き過ぎが画一性で、格差の行き過ぎが差別で、本当は批判しなきゃいけないのはこの《両極端》なんでしょうね、画一（conformity）と差別（discrimination）の。
でも、この方が多分ね、表現はどうあれ、一つは「単なる格差とは思えない」と。能力とか努力のね。それを超えた、
システム的に異様な格差が開いて、だから、（単なる格差以上の）『差別』としか言いようがない、
本当はinequality（インイコーリティ）というより、英語的に言えば、discrimination（ディスクリミネーション）ぐらいのね、資本を持ってるヤツと持ってないヤツとの間の『差別』『ディスクリミネーション』と言った方がね。
702: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:29 ID:PhYG1eD/0(1) AAS
自民党、公明党は平等主義、
703: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:29 ID:CTEryEBY0(1) AAS
公務員様が先駆けてくださいね
704: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:29 ID:jPQ9jbAQ0(29/45) AAS
>>690
ビルゲイツやバフェットはやっぱり偉大だよ。
日本に彼らほどの志のある富裕層っているかね？
705: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:29 ID:2W5mPRYG0(22/24) AAS
>>675
本来は
労働力の対価以外に賃金出す方がおかしいんやで
基本給以外に貰ってるのは温情の手当てだ
よーく自分の基本給見て己の価値を知るんだな
手当てで底上げされてる連中は本来価値は
年収300万すら怪しいと自覚しろ
706(2): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:29 ID:02hZEF8y0(1) AAS
まずは公務員からなんやろなあ
707(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:30 ID:xjYzGw980(4/18) AAS
>>616
違う
格差係数が高すぎるから
国際的な批判を受けてる
708: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:30 ID:/K09ybXT0(14/17) AAS
実は専業主婦が一番多いのが公務員世帯だからなｗ
709: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:30 ID:A7yxbpn/0(1) AAS
何で下げるんだよ(笑)
非正規を正規並に引き上げろよ
710: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)08:30 ID:gYkt3T750(10/37) AAS
西部邁
そしたらね、差別反対でも、格差反対でもいいんだけど、基本的にはどっかね、『その公正（fairness）の基準はどこにあるの？』と。
［＊「公正の基準」はいかに決まるか］
一つは「国ごと」に違うのかどうかということと、国においても、何において、東大の総長が決めるのか、総理大臣が決めるのか、とそうなるじゃない？
そうすると、結論はこうでしょうね。『国ごと』に一つは違う、というのと、もう一つは、国で言うと国はやっぱり歴史を持っているから、『歴史的に言って』この国では、ヒラと社長の差はせいぜい10倍程度に収まるのが公正だ、という、これ一言で言えば【慣習】でしょうね。
小林麻子
うん。
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