[過去ログ] 【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える 非正規との格差是正へ ★6 (1002レス)
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931(1): 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)09:54 ID:3EZOzDz60(1) AAS
派遣は都合よく切り捨てられるんだから
そのぶん正社員より高く雇う
短期雇用は高め設定にするべきだったと思うけど
932: 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)09:54 ID:5kdMV53o0(1) AAS
>>105
社長に感謝しろよ
933: 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)09:54 ID:xjYzGw980(16/18) AAS
>>864
れいわは財源がアベノミクスの無責任版だからヤバイ
議員経験者が太郎だけだし
政権運営経験のある国民、立憲中心の連立がベストだろ
934(1): 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)09:55 ID:xjYzGw980(17/18) AAS
>>879
逆、民間の給料上げろと怒るところ
935: 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)09:55 ID:MIIl8ZvM0(3/3) AAS
>>930
正社員が特権は笑えたはすまんなw
936(1): 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)09:57 ID:nXkqPrwp0(1) AAS
>>930
あんたが想像してるのは上級リーマンのことじゃないの?
月収手とりで11万、ボーナスなしの正社員もいるわけだがそれは想像してないんでしょ
937: 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)09:58 ID:qSiT4Zyo0(21/26) AAS
>>931
今も専門職の派遣や契約社員はそんな感じだよ
938(1): 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)09:58 ID:FUQI8Qmg0(3/8) AAS
>>934
そういう発想が非正規労働を生み出した元凶じゃないのか。
公務員と同等の労働環境や福利厚生、終身雇用、給与体系なんて
民間企業でできるのは上位10%も無いんじゃねえの。
939: 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)09:58 ID:QwdicvqT0(1) AAS
>>897
ジム・ロジャースはなんかやってたっけ?
聞いたことないんだけど。
940(3): 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)09:59 ID:W7soPqJV0(2/4) AAS
>>936
11万ボーナスなしなんて正社員じゃないよ
941: 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)10:00 ID:VuUJoO3j0(1) AAS
>>940
え?
942: 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)10:00 ID:gYkt3T750(33/37) AAS
>>918
成長しないのは労働者じゃなくて企業の問題。
無能のトップを代えたり企業を潰すんだよ。
943: 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)10:00 ID:V7Dwm1dw0(1) AAS
>>940
雇用形態の話。気持ちの問題ではないw
944(1): 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)10:01 ID:ePt6va850(1/2) AAS
欧米先進国ではこれがあたりまえ
945: 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)10:02 ID:t9m7rLjF0(1/2) AAS
>>940
現実に存在するから
なんとかしないとな。
946(1): 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)10:03 ID:FUQI8Qmg0(4/8) AAS
ここで語られてる企業ってどうも上位10%の企業のことだよね。
君等中小企業の実態を知らなさすぎるんじゃないの。
947: 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)10:05 ID:jPQ9jbAQ0(40/45) AAS
中小零細下請けの立場は非正規と一緒
948(3): 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)10:06 ID:t9m7rLjF0(2/2) AAS
>>944
アメリカなんかは、むしろ日本と逆で
ブルーカラーと呼ばれる有期雇用の低賃金労働者は
法律で強く雇用や待遇が守られてて、
いわいる日本で言う正社員は、簡単にクビOKになってるぞ。
949: 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)10:07 ID:b9L99bJm0(1) AAS
やっぱりネトウヨとは会話通じないわ
950: 名無しさん@1周年 2019/11/25(月)10:08 ID:W7soPqJV0(3/4) AAS
11万の会社なんて首切り自由だろうし福利厚生もないだろうから
このニュースでは派遣扱いでいい
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