[過去ﾛｸﾞ] 【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える 非正規との格差是正へ ★7 (586ﾚｽ)
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410(2): 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)07:41 ID:nB4hsR2Y0(1/6) AAS
>>395
非正規は普通は管理職にはなれないんだから管理職の待遇を変える必要はない。
ヒラを均衡待遇にするのに金がかかれば上の給料を減らす可能性はあるけど、管理職がいなくなるは詭弁。
414: 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)07:55 ID:nB4hsR2Y0(2/6) AAS
>>412
もちろんしわ寄せはあるけど、社員がいなくなるみたいな主張はお粗末。
いざとなれば非正規から引き上げてもいいんだし。
415: 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)08:00 ID:nB4hsR2Y0(3/6) AAS
だいたい20年くらい正規をとらなかったところは管理職候補者がいなくなって、急遽非正規の社員登用とかしてるからね。
意外となんとかなるものかと。
419: 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)08:30 ID:nB4hsR2Y0(4/6) AAS
>>418
金額的にはあまり意味はないし
日本郵便が今回やる寒冷地手当と僻地勤務手当の廃止や減額を国家公務員にやったら
釧路や北見に飛ばされた瞬間に退職者続出かも。
442(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)11:19 ID:nB4hsR2Y0(5/6) AAS
>>440
その場合は全国社員を地域限定社員の上のランク設定にすればいいだけ。
均衡待遇を忘れてる人がやりがちな主張だね。
444: 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)11:33 ID:nB4hsR2Y0(6/6) AAS
>>442補足
例えばNHKの新人アナウンサーは最初は必ず地方局に配属されるけど、その地方局で採用された新人キャスターと同じ待遇にする必要はない。
実際には危険がある現場取材に行かさないみたいに他にも違いがあるらしいが。
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