[過去ﾛｸﾞ] 【氷河期よ、立ち上がれ！】「就職氷河期」支援で新会議設置へ ひきこもり経験者も参加 政府 ★3 (1002ﾚｽ)
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451(1): 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)04:22 ID:tW5KYjyT0(1/6) AAS
まず敷居の低い人気がない企業に押しこまず、敷居の高い企業の敷居（オーバースペック人材）を低くしないとな。
そしてアメリカみたいに、
履歴書は年齢・性差別禁止の為、記載は連絡先以外書いたら違法、写真もダメ。
ブランクで差別防止の為、職務履歴書には年数記載禁止、こういうことが出来る程度しか書いてはダメとかにする。
もちろん上記の事を聞いても違法で、破ったら大罰金取って被害者に配布。
とにかく経歴聞かれたら門前払いなの分かっているから応募しないんだよ。
ここを直さないとダメ！
455: 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)04:25 ID:tW5KYjyT0(2/6) AAS
>>188
バブルはじけた時からだから25年の間違いでしょ？
462: 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)04:29 ID:tW5KYjyT0(3/6) AAS
>>414
半分の６００万でええやろ。
１人雇ってやれ。
人手不足はウソで結局人が余っていて運のいい奴に金が行っているだけ。
470: 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)04:37 ID:tW5KYjyT0(4/6) AAS
>>20
そう言えば去年の10月に3年勤め続けたら正社員採用ってのがあったけど
採用人数（採用率）って公開された？
ま、どうせ雀の涙程度だろうけど。
480(2): 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)04:44 ID:tW5KYjyT0(5/6) AAS
>>199
企業が貯め込み始めたからこの時点でもう経済がダメになった。
バブルを一気に弾かせた日銀と自民党の罪は重い。
484: 名無しさん＠１周年 2019/11/26(火)04:53 ID:tW5KYjyT0(6/6) AAS
>>452
こてこての日本企業の話です。
今のままじゃ２００％どころじゃなく、合否の連絡すらしてくれない。
何とか受け入れ窓口広げないと結局企業は先細りして
いずれ人材がいなくなり倒産する。
倒産が倒産を呼びってなりかねない。
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