【社会】「こんな生活があと40年も続くの？」　社会人2年目で悟った“社会人のつらさ”★３

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186: 名無しさん＠１周年 2019/11/25(月)23:07 ID:JIc8I8Ye0(1) AA×
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186: 名無しさん＠１周年 [] 2019/11/25(月) 23:07:46.51 ID:JIc8I8Ye0

>>1
「残業は無能の証」「役員の一言で皆が右往左往する謎」…若者が感じる会社への違和感 [2019年11月24日 20時10分]
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191124-00014528-toushin-bus_all

今回は、今の若者たちが感じる会社への違和感について、新卒から3年目までの若者に聞いてみました。

■もはや残業は美学でも努力でも何でもない

IT企業に勤務する3年目のAさんは、「残業なんて効率の悪さを露呈しているようなもの」と鼻で笑います。
「元々終業時刻が決まっていて、稼働時間は8時間とわかっているのになぜ残業するのかわからない。
8時間とわかっていてその中で仕事を終わらせられないのはただの無能」と強気です。
Aさん曰く、「時間内に仕事が終わらない人ほど成果が出ていないことが多い」のだとか。

確かにAさんの言うことはある意味もっともですよね。就業時間が決まっているのに、
その時間内でこなせないようであれば仕事の再配分を上長に申し出るべきかもしれません。

「でも、他に任せられる相手がいないこともあるのでは？」という筆者の質問に対しても、
「そんな事態になっていることを上長に伝えていないことのほうが問題。
伝えているのに動いてくれないなら、さらに業務量の調整を依頼すべき。
調整力の問題では」と返されてしまいました。

残業と言うのは、今の若い世代にとってはただの無駄。「残業代をもらうために
効率悪く仕事をしているだけ、みっともない」というふうに映るのだと言います。

「残業代をもらわないとやっていけないようじゃダメ。いい生活をしたいなら
いい会社に入るべきだし、生活水準と自分の実力が見合っていないのもダメなんじゃない」
とバッサリ切られてしまいました。
Aさんの言う通りにすべての物事が進むわけではないでしょうが、
効率を重視する若い世代の価値観をこの先は私たちも無視することはできないでしょう。

■意味のない年上崇拝やデキない人への忖度

金融機関で働く社会人2年目のBさんは、「デキない人への忖度が意味不明」と愚痴を漏らします。

（以下省略）

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574689599/186

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