[過去ﾛｸﾞ] 企業の66％が「正社員不足」 大企業は7割超 運送、飲食、サービスで深刻化 [煮卵オンザライス▲★] (1002ﾚｽ)
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182(2): ウィズコロナの名無しさん 2023/04/21(金)15:25 ID:CDBMjgvJ0(8/10) AAS
>>169
転職のための資格とか必要ってなってくのか
資格持ちはなんだかんだ強いな
285: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/21(金)15:44 ID:gSyaZTKU0(4/32) AAS
>>182
同期は資格勉強してるな
俺も友達のコネで転職できそうだけど、それが無理だったら諦めて資格勉強に切り替えるわ
310: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/21(金)15:50 ID:xL8YrpAW0(2/20) AAS
>>182
NTTグループが社員をフラットにして資格持ちが
昇進の指標になるって文春の記事があったな
>つまり、全ての従業員が“ヒラ社員”となるわけだ。どのようにグレードを分けるのか。
「例えば『営業系』であれば中小企業診断士や簿記1級などの資格を取得することがグレード昇格の基準として明記されました。こうした“外部基準”を評価に取り入れることで、中途採用の優秀な人材を最初から高いグレードで採りたいという思惑が見えます」（同前）
〈現行の役職は廃止します〉月21万円の賃金差も…NTTグループ「人事改革」内部資料入手
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