[過去ﾛｸﾞ] KADOKAWAグループ、セキュリティエンジニア募集中 最大年収800万円 「0→1を経験」★2 [おっさん友の会★] (1002ﾚｽ)
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823: 名無しどんぶらこ 07/04(木)02:53 ID:YWjtbd0/0(1) AAS
これはまたやらかしますね
824: 名無しどんぶらこ 07/04(木)02:54 ID:JFTgbGyC0(1) AAS
なんていうか、医者みたいな世間に流通してない人材ネットワークが無いんだなとおもた
一般向けに募集かけてる場合じゃないというか
825: 名無しどんぶらこ 07/04(木)02:55 ID:ZfX5wUFH0(2/3) AAS
>>816
多分そんな感じよな。今アベマTVで再放送してるドクターXみたいな感じで特別料金払わないとまともな仕事してくれないだろうね。
826: 名無しどんぶらこ 07/04(木)02:55 ID:juXpcUEw0(3/3) AAS
>>760
調べりゃ出てくるけど資格持ちでこんなもんだ
エンジニアは持ってるスキル難易度で年収決まるわけじゃないからねえ
827(2): 名無しどんぶらこ 07/04(木)02:57 ID:T0CDflZm0(1) AAS
インシデント経験者は優遇するとあるけど
角川の写真が出社前や退社後にビル内にいる人たちがそうなんだがw
見えないんだろうなあ…掃除のおばちゃんに警備員のおっちゃんというセキュリティの双璧
828: 名無しどんぶらこ 07/04(木)02:59 ID:8trWEtQa0(1) AAS
>>827 訂正、角川の写真じゃなくて、社員がw
てか、転職コンサルだのヘッドハンティングだのする会社があるよね
何で機能してないん
829(1): 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:01 ID:ZfX5wUFH0(3/3) AAS
どうなんだろうな？フリーランスのスーパーハッカーみたいな人を個別の案件毎にいくらいくらで雇わなければならないのかな？
相場というのがイマイチ分からんが
830: 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:02 ID:xlC3u6U40(1) AAS
セキュリティに詳しい外人も採用して職場の国際化してかないとまたやられそう
831: 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:06 ID:oT/HIjaS0(1) AAS
>>829
>>1にある角川の求める人材の要件を見たら察しがつくと思う
800万じゃむり
832: 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:07 ID:dd5CoP8N0(1/2) AAS
最低ラインが1人月100万じゃないの？
やっす
833: 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:10 ID:rtUC5bxa0(1) AAS
キモメンとか書かれそうでやだ
834: 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:14 ID:WD84ZXqx0(1) AAS
プログラマーというよりは始末書要員では
835: 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:15 ID:JnFPdCAB0(1) AAS
ワイがバカだった
いま気づいた。>>1のニュース、なぜ問題視されてるかって
応募したら流出するリスクがあるのか。。それはクマった(￣(工)￣)
836: 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:16 ID:HobB4rDB0(1) AAS
お前らのなかで5ちゃんハッキングできるやついる？つまりそういうこと
837: 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:17 ID:dd5CoP8N0(2/2) AAS
よくあるろくなの集まらなくて絶対炎上する職場
838: 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:19 ID:iu6M6Dqm0(3/3) AAS
自分より馬鹿な陽キャDQNにエクセル評価される地獄
839: 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:24 ID:28kOqeCM0(1/2) AAS
散々痛い目にあって800万www
何も学んでなくて笑う
840: 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:31 ID:uqfK7v5T0(1) AAS
ひろゆきに時間程度の番組で200万円払えるのに
IT技術者馬鹿にしてんの？
そんなんだからランサムウェアに引っかかるんだよ
841: 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:37 ID:htShL4sG0(1) AAS
>>179
日本って技術や才能に対する支払いがショボいよね
やいがい搾取も横行してるし、何も作れない役員のおっさんが高給貰って、現場は安月給でデスマ使い捨て
これじゃ日本経済没落するわ
842(1): 名無しどんぶらこ 07/04(木)03:40 ID:ge3CeCEH0(1) AAS
これって、KADOKAWA社内に人材がいないから募集するんでしょ？
つまり、求めている人材は、KADOKAWA社員が指示を出して動く人材じゃなくて、こうすればセキュリティが強固になると指南してくれて、かつ実際の構築もしてくれる人材でしょ
社員として雇うんじゃなくて、外部から期間限定で有能な人と契約して指南と構築をしてもらう方がいいと思うけどな
その人が指南して、実際に作業をする人材を何人か雇うならいいかもしれないけど
それとも、社員として雇わないと社内の秘密等が漏れる懸念があるからとかか？
もう漏れてるのに
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