俺たち在米は勝ち組だよな？ ５３発目 (563ﾚｽ)
上下前次1-新
156: 08/31(土)04:46 ID:NmPUOQBM0(1/4) AAS
☝
隠蔽してたよ。
原爆を二発食らうまでは、
戦争に勝ってる事になってた。
大本営発表って奴だ。
ああ、もうすぐな。
次は国家破綻だ。
いやいや。
我々が、
日本を30年占領して、
省4
157: 08/31(土)04:47 ID:NmPUOQBM0(2/4) AAS
海外で暮らすとわかるけど、じっさい、当の韓国系の人達より欧米系白人の人達から
ニポンの世界最低最悪の戦争犯罪について言及されることの方が多いのヨ
特に、南京30万人大虐殺と慰安婦70万人性奴隷強制の件は、ほぼ確実に追求されまくるゾ？
海外滞在したら分かるっつうか体感すると思うけど・・
白人の学生から「Nanking! Nanking!」「sexslave!jap!」と叫ばれる体験もせず
国内で日本文化は海外に大人気！
みたいな番組見てられる内はシアワセ
ニュースで心臓が影響を受ける突然死は日本で年7万人に増えたらしい。
年間の自殺数より多い数字だ。
以前は年5万人程度と言われていた。
省4
158: 08/31(土)04:48 ID:NmPUOQBM0(3/4) AAS
最低でも母国語と日本語マスターした外国人に
日本のゆとり世代が競争で勝てるわけがない
我々は、ハングル、英語、日本語が使えるwwwww
旭日旗を世界から排斥すること
東海に対する日本海表記の使用禁止措置
日本による独島侵略阻止。対馬の奪還
慰安婦像や徴用工像などの設置
日本人や日本企業への謝罪、賠償要求
wwwwwww
なんでネトウヨはノーベル賞にこだわるの？
省8
159: 08/31(土)04:50 ID:NmPUOQBM0(4/4) AAS
俺は純粋に日本人だけど世界でいま日本人の評判ガク落ちだよ
いやいやマヂで
・放射能
・慰安婦
・政府のマスコミ統制
・不明瞭な司法制度
・過去の侵略戦争史の捏造
・被害国へ一切謝罪も賠償もしてない
↑
こういう国だってバレてきてる
省2
160: ( ´Д`)y━･~~(アメリカ) 09/01(日)05:20 ID:iRHgukjw0(1) AAS
ニューヨーク生情報コーナー
08-31-2024 (土)
ニューヨーク市内なんだが、
今日で８月も終わりだな。
速いもんだ。
７７度。
湿度６７パーセント。
そよ風が吹いている。
休日の散歩にはうってつけの気温だ。
昨夜は久しぶりに高級寿司店に行った。
省17
161: 09/01(日)06:57 ID:/Eh+F5jo0(1) AAS
米航空宇宙局（ＮＡＳＡ）の韓国系宇宙飛行士ジョニー・キム氏が来年国際宇宙ステーション（ＩＳＳ）に向け出発する。キム氏は２０２０年に韓国系米国人で初めてＮＡＳＡの宇宙飛行士になった人物だ。
ＮＡＳＡによると、キム氏は来年３月にロシアのソユーズ宇宙船に乗り、ロシアの宇宙飛行士２人とともにＩＳＳに行く予定だ。３人はＩＳＳに８カ月間滞在するとＮＡＳＡは伝えた。
キム氏はＩＳＳで科学調査と技術試演を通じて未来宇宙ミッションを準備し、地球にいる人々に恩恵を提供する業務をサポートする計画だ。
カリフォルニア州ロサンゼルス出身のキム氏は韓国系移民２世だ。サンタモニカ高校を卒業して米海軍に入隊し、海軍操縦士、医務兵、狙撃手などとして活動した。米海軍特殊部隊ネイビーシールズ要員としても服務し、シルバースター、ブロンズスターなどの勲章を受けた。
キム氏は除隊後にサンディエゴ大学数学科を卒業後、ハーバード大学医学専門大学院に進学し２０１６年に卒業した。マサチューセッツ総合病院救急室とブリゴム女性病院でレジデントとして働いた。
省1
162(1): 09/01(日)07:01 ID:b7WcqsIt0(1) AAS
銀行の事務所で従業員が自分の机に伏したまま亡くなっているのを発見されるまで4日近くかかりました。
アメリカメディアなどによりますと、西部アリゾナ州にある大手銀行「ウェルズ・ファーゴ」の事務所で20日、
従業員が机に伏したまま亡くなっているのを同僚の従業員が発見しました。
パーティションで周りを仕切られた自分の机で亡くなっていたのは、デニス・プリュドムさん（60）です。
プリュドムさんは16日に出勤した後、退勤した様子がなく、発見されるまで4日近くかかりました。
従業員の中には異臭に気付いた人もいましたが、下水の臭いだと思い、何もしなかったということです。
省2
163: (アメリカ) 09/02(月)03:13 ID:DnqgAi5t0(1) AAS
【ドジャースにおにぎり参上！】ロサンゼルス発 コメを米国へ
世界は今 -JETRO
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
大谷翔平選手も活躍するドジャースの本拠地、米国・ロサンゼルスにあるドジャー・スタジアムでおにぎりが大人気！？ 米国人シェフこだわりの日本産米を使った意外なメニューとは？ 今、米国ではご飯食が拡大し、日本産米の輸出額は増えている。ロサンゼルスで日本産米の米国進出に迫る！（2024年7月25日公開）
164: 09/02(月)08:15 ID:k/5cj0yQ0(1) AAS
>>162
アメリカでは職場で孤独死・・・
165: ( ´Д`)y━･~~(アメリカ) 09/04(水)02:30 ID:b2cGauyo0(1/2) AAS
ニューヨーク生情報コーナー
09-03-2024 (火)
ニューヨーク市内なんだが、
もう９月だ。
速いもんだ。
７０度。
湿度３０パーセント。
快晴。
風はない。
レイバーデイホリデイも終わり、
省35
166(1): 09/04(水)02:52 ID:xyA2yXWI0(1/7) AAS
Age Discrimination Common in Workplace, Survey Says
AARP finds that older adults stay employed for financial reasons but also seek fulfillment and respect
Nearly 2 out of 3 workers ages 45 and older have seen or experienced age discrimination on the job, according to the results of a wide-ranging AARP workplace survey released Thursday. Among the 61 percent of respondents who reported age bias, 91 percent said they believe that such discrimination is common.
To learn more about what older workers think about workplace issues ranging from age discrimination to income to interactions with coworkers, AARP surveyed 3,900 people over age 45 who either were employed or looking for work. The overall results of the Value of Experience survey show that while most older Americans continue to work for financial reasons, they also want to be in roles in which they gain personal fulfillment and respect. Some survey participants believe that the prevalence of age bias could affect both of those career goals.
167: 09/04(水)03:24 ID:v1H0PoEbH(1) AAS
>>166
仕事さえ出来れば歳は関係無いのがアメリカ。
仕事が出来ても定年退職でお払い箱になるのが日本。
168: 09/04(水)06:49 ID:xyA2yXWI0(2/7) AAS
Older workers find a less tolerant workplace: Why many say age discrimination abounds
Older workers are everywhere these days. And so, it seems, is age discrimination.
Roughly two-thirds of adults over 50 believe older workers face discrimination in the workplace, according to a new AARP report. Of that group, 90% believe ageism is commonplace.
The finding, based on a series of surveys in 2022 and 2023, comes at a time when America’s labor pool is conspicuously aging. The 65-and-up workforce has quadrupled in size since the mid-1980s. Nearly one-quarter of the workforce is 55 or older.
“Ageism is really one of the last acceptable 'isms' that society tolerates,” said Heather Tinsley-Fix, a senior adviser at AARP. “We’re generally speaking of a society that really values youth, not only physically, but in these beliefs that everything good is young.”
169: 09/04(水)06:49 ID:xyA2yXWI0(3/7) AAS
Potential victims of ageism can be tricky to identify, let alone defend. Age discrimination might strike a ballplayer at 30, an actor at 40, a news anchor at 50, a law partner at 60. Federal protections kick in at 40.
In the film "All About Eve," Bette Davis portrayed a Broadway star battling ageism.
For an aging worker, a reversal of fortune can be swift and devastating
For the aging worker, a reversal of fortune can be swift and devastating: negative evaluations, layoff threats, buyout offers, demotions, pay cuts.
And all of this comes on the heels of peak earning years, in workers' 40s and early 50s.
“I think we’re still combating this antiquated idea of when it’s appropriate for someone to retire and usher in the next generation,” said Maura Porcelli, senior director of the Senior Community Service Employment Program at the National Council on Aging.
170: 09/04(水)06:50 ID:xyA2yXWI0(4/7) AAS
“The landscape of the labor market has changed drastically,” she said, “but our attitudes have not caught up.”
Episodes of ageism can be subtle. In hiring, it might surface in a job ad that seeks “digital natives,” or in an application that asks for a graduation year.
In the office, ageism can be a younger colleague laughing off “a senior moment,” or an organizational push to promote the “next generation,” or a gradual reduction of an older worker’s duties.
“You might suddenly start to get carefully sidelined, not asked to participate in more innovative projects,” Tinsley-Fix said. “You might find yourself getting subtly cut out of those meetings. An employee who’s had a stellar record starts to get mediocre performance reviews, where nothing has changed.”
Stuart Lipper of North Plainfield, New Jersey, was cruising through his career. He worked his way up to a dream job as a business school administrator.
171: 09/04(水)06:50 ID:xyA2yXWI0(5/7) AAS
Lipper lost his associate dean job in a layoff in 2012, at 56. Undaunted, he went in search of a better job, as dean of students.
“And just nothing,” he recalled. “Crickets. ... I remember this feeling of, ‘No one’s even getting back to me.’”
Lipper lowered his sights, applying for jobs with lesser titles. Still nothing. After a seemingly endless search, he landed a position at an international business school.
In 2018, at 62, Lipper was laid off again.
“I remember taking that train ride back to New Jersey and thinking to myself, ‘This might really be the end for me.’”
In a way, it was. Lipper applied near and far, even trolling for jobs he had held before. No offers came. Lipper was forced into retirement at 62. He is 68 now. He had planned to work till 70.
省2
172: 09/04(水)06:51 ID:xyA2yXWI0(6/7) AAS
The new AARP report draws on a series of surveys of over-50 Americans in 2022 and 2023 by AARP in conjunction with NORC, the research organization.
Among the findings:
One in 5 older adults said they had personally experienced age discrimination since turning 40.
Roughly one-quarter said they had heard negative comments about an older co-worker’s age.
Half of older job seekers said they had been asked to provide a birthdate on an application.
省10
173: 09/04(水)06:51 ID:xyA2yXWI0(7/7) AAS
Here are some tips, from AARP and others, for older workers to minimize potential ageism in a job application.
Less is more
Keep your resume to two pages. It should focus on more recent experience: say, the past 10 to 15 years. And while you need to include your credentials, you don’t have to include dates in the distant past.
“We encourage older workers to really focus their résumés on the last 10 years of experience,” Porcelli said. “Because that’s really the most relevant experience that they’re bringing to the table.”
And don’t put your street address at the top. That convention is becoming archaic, AARP says, and it exposes you to potential fraud.
Ditch that AOL address
Clinging to an account on an old-school email service – no offense, AOL and Hotmail – can tag you as an old person.
Get a new one on a comparatively modern service, such as Gmail, and pick a professional-sounding handle that incorporates your name.
Bot-proof your resume
Employers use bots to scan resumes and eliminate as many as possible before they reach human hands.
省1
174(1): 09/04(水)07:12 ID:b2cGauyo0(2/2) AAS
東京23区 熱中症疑いで248人死亡
エアコン未使用などが8割超 | NHK | 熱中症
2024年9月3日 22時22分
記録的な暑さとなっているこの夏、東京23区で8月までの3か月間に熱中症の疑いで死亡した人は248人と、すでに過去最多に迫っていることが東京都監察医務院への取材でわかりました。エアコンを付けていなかったり、もともと設置されていなかったりするケースが8割余りにのぼり、改めて対策の必要性が浮き彫りとなっています
175: 09/04(水)07:14 ID:TxhbxxLZH(1) AAS
>>174
日本は電気代が異常に高いから、
暑くてもエアコン使うのを我慢するから死者が出る。
伸太郎も気をつけるべき。w
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