俺たち在米は勝ち組だよな？ ５３発目 (567ﾚｽ)
上下前次1-新
162(1): 09/01(日)07:01 ID:b7WcqsIt0(1) AAS
銀行の事務所で従業員が自分の机に伏したまま亡くなっているのを発見されるまで4日近くかかりました。
アメリカメディアなどによりますと、西部アリゾナ州にある大手銀行「ウェルズ・ファーゴ」の事務所で20日、
従業員が机に伏したまま亡くなっているのを同僚の従業員が発見しました。
パーティションで周りを仕切られた自分の机で亡くなっていたのは、デニス・プリュドムさん（60）です。
プリュドムさんは16日に出勤した後、退勤した様子がなく、発見されるまで4日近くかかりました。
従業員の中には異臭に気付いた人もいましたが、下水の臭いだと思い、何もしなかったということです。
省2
163: (アメリカ) 09/02(月)03:13 ID:DnqgAi5t0(1) AAS
【ドジャースにおにぎり参上！】ロサンゼルス発 コメを米国へ
世界は今 -JETRO
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
大谷翔平選手も活躍するドジャースの本拠地、米国・ロサンゼルスにあるドジャー・スタジアムでおにぎりが大人気！？ 米国人シェフこだわりの日本産米を使った意外なメニューとは？ 今、米国ではご飯食が拡大し、日本産米の輸出額は増えている。ロサンゼルスで日本産米の米国進出に迫る！（2024年7月25日公開）
164: 09/02(月)08:15 ID:k/5cj0yQ0(1) AAS
>>162
アメリカでは職場で孤独死・・・
165: ( ´Д`)y━･~~(アメリカ) 09/04(水)02:30 ID:b2cGauyo0(1/2) AAS
ニューヨーク生情報コーナー
09-03-2024 (火)
ニューヨーク市内なんだが、
もう９月だ。
速いもんだ。
７０度。
湿度３０パーセント。
快晴。
風はない。
レイバーデイホリデイも終わり、
省35
166(1): 09/04(水)02:52 ID:xyA2yXWI0(1/7) AAS
Age Discrimination Common in Workplace, Survey Says
AARP finds that older adults stay employed for financial reasons but also seek fulfillment and respect
Nearly 2 out of 3 workers ages 45 and older have seen or experienced age discrimination on the job, according to the results of a wide-ranging AARP workplace survey released Thursday. Among the 61 percent of respondents who reported age bias, 91 percent said they believe that such discrimination is common.
To learn more about what older workers think about workplace issues ranging from age discrimination to income to interactions with coworkers, AARP surveyed 3,900 people over age 45 who either were employed or looking for work. The overall results of the Value of Experience survey show that while most older Americans continue to work for financial reasons, they also want to be in roles in which they gain personal fulfillment and respect. Some survey participants believe that the prevalence of age bias could affect both of those career goals.
167: 09/04(水)03:24 ID:v1H0PoEbH(1) AAS
>>166
仕事さえ出来れば歳は関係無いのがアメリカ。
仕事が出来ても定年退職でお払い箱になるのが日本。
168: 09/04(水)06:49 ID:xyA2yXWI0(2/7) AAS
Older workers find a less tolerant workplace: Why many say age discrimination abounds
Older workers are everywhere these days. And so, it seems, is age discrimination.
Roughly two-thirds of adults over 50 believe older workers face discrimination in the workplace, according to a new AARP report. Of that group, 90% believe ageism is commonplace.
The finding, based on a series of surveys in 2022 and 2023, comes at a time when America’s labor pool is conspicuously aging. The 65-and-up workforce has quadrupled in size since the mid-1980s. Nearly one-quarter of the workforce is 55 or older.
“Ageism is really one of the last acceptable 'isms' that society tolerates,” said Heather Tinsley-Fix, a senior adviser at AARP. “We’re generally speaking of a society that really values youth, not only physically, but in these beliefs that everything good is young.”
169: 09/04(水)06:49 ID:xyA2yXWI0(3/7) AAS
Potential victims of ageism can be tricky to identify, let alone defend. Age discrimination might strike a ballplayer at 30, an actor at 40, a news anchor at 50, a law partner at 60. Federal protections kick in at 40.
In the film "All About Eve," Bette Davis portrayed a Broadway star battling ageism.
For an aging worker, a reversal of fortune can be swift and devastating
For the aging worker, a reversal of fortune can be swift and devastating: negative evaluations, layoff threats, buyout offers, demotions, pay cuts.
And all of this comes on the heels of peak earning years, in workers' 40s and early 50s.
“I think we’re still combating this antiquated idea of when it’s appropriate for someone to retire and usher in the next generation,” said Maura Porcelli, senior director of the Senior Community Service Employment Program at the National Council on Aging.
170: 09/04(水)06:50 ID:xyA2yXWI0(4/7) AAS
“The landscape of the labor market has changed drastically,” she said, “but our attitudes have not caught up.”
Episodes of ageism can be subtle. In hiring, it might surface in a job ad that seeks “digital natives,” or in an application that asks for a graduation year.
In the office, ageism can be a younger colleague laughing off “a senior moment,” or an organizational push to promote the “next generation,” or a gradual reduction of an older worker’s duties.
“You might suddenly start to get carefully sidelined, not asked to participate in more innovative projects,” Tinsley-Fix said. “You might find yourself getting subtly cut out of those meetings. An employee who’s had a stellar record starts to get mediocre performance reviews, where nothing has changed.”
Stuart Lipper of North Plainfield, New Jersey, was cruising through his career. He worked his way up to a dream job as a business school administrator.
171: 09/04(水)06:50 ID:xyA2yXWI0(5/7) AAS
Lipper lost his associate dean job in a layoff in 2012, at 56. Undaunted, he went in search of a better job, as dean of students.
“And just nothing,” he recalled. “Crickets. ... I remember this feeling of, ‘No one’s even getting back to me.’”
Lipper lowered his sights, applying for jobs with lesser titles. Still nothing. After a seemingly endless search, he landed a position at an international business school.
In 2018, at 62, Lipper was laid off again.
“I remember taking that train ride back to New Jersey and thinking to myself, ‘This might really be the end for me.’”
In a way, it was. Lipper applied near and far, even trolling for jobs he had held before. No offers came. Lipper was forced into retirement at 62. He is 68 now. He had planned to work till 70.
省2
172: 09/04(水)06:51 ID:xyA2yXWI0(6/7) AAS
The new AARP report draws on a series of surveys of over-50 Americans in 2022 and 2023 by AARP in conjunction with NORC, the research organization.
Among the findings:
One in 5 older adults said they had personally experienced age discrimination since turning 40.
Roughly one-quarter said they had heard negative comments about an older co-worker’s age.
Half of older job seekers said they had been asked to provide a birthdate on an application.
省10
173: 09/04(水)06:51 ID:xyA2yXWI0(7/7) AAS
Here are some tips, from AARP and others, for older workers to minimize potential ageism in a job application.
Less is more
Keep your resume to two pages. It should focus on more recent experience: say, the past 10 to 15 years. And while you need to include your credentials, you don’t have to include dates in the distant past.
“We encourage older workers to really focus their résumés on the last 10 years of experience,” Porcelli said. “Because that’s really the most relevant experience that they’re bringing to the table.”
And don’t put your street address at the top. That convention is becoming archaic, AARP says, and it exposes you to potential fraud.
Ditch that AOL address
Clinging to an account on an old-school email service – no offense, AOL and Hotmail – can tag you as an old person.
Get a new one on a comparatively modern service, such as Gmail, and pick a professional-sounding handle that incorporates your name.
Bot-proof your resume
Employers use bots to scan resumes and eliminate as many as possible before they reach human hands.
省1
174(1): 09/04(水)07:12 ID:b2cGauyo0(2/2) AAS
東京23区 熱中症疑いで248人死亡
エアコン未使用などが8割超 | NHK | 熱中症
2024年9月3日 22時22分
記録的な暑さとなっているこの夏、東京23区で8月までの3か月間に熱中症の疑いで死亡した人は248人と、すでに過去最多に迫っていることが東京都監察医務院への取材でわかりました。エアコンを付けていなかったり、もともと設置されていなかったりするケースが8割余りにのぼり、改めて対策の必要性が浮き彫りとなっています
175: 09/04(水)07:14 ID:TxhbxxLZH(1) AAS
>>174
日本は電気代が異常に高いから、
暑くてもエアコン使うのを我慢するから死者が出る。
伸太郎も気をつけるべき。w
176: 09/04(水)08:10 ID:SGb7M+NY0(1/10) AAS
俺は高校を出てすぐアメリカに来たんだが、
何故そうなったのかは今は書かない。
長くなるからな。
今日は朝 鮮 人の話をする。
カリフォルニアのある街で俺は働く事になった。
まだ右も左も分からないティーンエイジャーだった。
今から考えると当時の自分は、
ほぼ白痴だったと言っても過言では無いだろう。
本当に馬鹿だった。
手取り足取りで仕事を先輩から教わり、
省26
177: 09/04(水)08:11 ID:SGb7M+NY0(2/10) AAS
当時アダルトスクールのクラスメイトだった
中南米人とは、
いまいち話が合わなかった。
それは人種の違い以上に、
教育や経済状態や文化の違いが大きいのだ。
中南米人は小学校もロクに出てない人が多かった。
殆どみんなイリーガルの移民労働者だ。
でも、彼らの目的は俺と同じだった。
英語が上手くなれば給料が上がるし、
アメリカ人の異性にもモテるようになる。
省32
178: 09/04(水)08:12 ID:SGb7M+NY0(3/10) AAS
夜中の２時ごろに急に誰かから電話がかかって来た。
電話の音で叩き起こされた。
当時はパソコンもスマホもなかった時代だ。
通信手段は電話しかなかった。
それはクラスメイトの朝 鮮 人の男だった。
ハイウェイで車が故障したので、
頼むから迎えに着てくてと言う事だった。
ハイウェイに設置された電話機から連絡しているそうだ。夜中の２時だし面倒だったけど、
当時は俺の唯一の友人だったので、
仕方なく、しぶしぶ指定された場所に車で行った。
省36
179: 09/04(水)08:12 ID:SGb7M+NY0(4/10) AAS
詳しい事は教えてくれないけれど、
僕の祖父は日本人のせいで死んだんだ。
だから僕の両親は日本人が憎いんだ。
でも僕たちみたいな若い世代は、
昔の事は全然気にしてないし関係ないと考えている。
じっさい僕はこうやって、
いつも君と話をしてるしね。
その数日後分かったのだが、
故障した車は盗難車だったらしい。
その朝 鮮 人のクラスメイトは、
省7
180: 09/04(水)09:51 ID:jdjFMfS4H(1) AAS
もうプファーの話はもう何回も読んだ。
伸太郎の朝 鮮 人の話を聞かせろよ。
181: 09/04(水)10:01 ID:SGb7M+NY0(5/10) AAS
日本人は正体がバレないのを良い事にネット上で好き放題書く民族
日本人の職場はパワハラやセクハラ、 学校はイジメが横行する
日本人は同じ日本人には厳しく白人には甘い情け無い民族
日本人は朝鮮人に対する差別を正当化する。差別を正義だと思ってる
日本人は絶対的な正義で弱者や個人を叩く
省2
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