[過去ﾛｸﾞ] 労働基準法を無視する バイト先 (1001ﾚｽ)
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945: 03/11/07 23:32 AAS
>>928
パチンコ屋の場合、通常の昼間の時間給よりも、１７時以降の時間給を
既に、ＵＰして設定しているところが多い。
その場合、深夜割増分込みの前倒しで、合法です。
946: 03/11/08 19:35 AAS
あ、７８７って８９４にも書いてるｗ
気付かんかったｗ
947(1): 03/11/08 22:48 AAS
はじめまして
１６：３０〜２４：００
までバイトで休憩が１５分しかないんですけど
これ間違いなく違法ですよね？
しかも週６です。
工場なので中国の人もたくさんいるんですけど、
１６：３０〜朝７：００までとかもたまにやらされています。
さらに、ミスしたら２０００円の罰金をとりますとかいってるし・・
948: 03/11/09 02:34 AAS
俺は17:00〜24:30までで
休憩は5分しかないよ
休憩無い日もある
949: 03/11/09 03:24 AAS
バックが大きい大手会社だと労基に行っても無駄なんでしょうかね？
950: 坂口優作 ◆xQrEBiwA76 03/11/09 03:27 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:ime.nu
951: 坂口優作 ◆xQrEBiwA76 03/11/09 03:35 AAS
AA省
952: ＦＲＯＭ名無しさan 03/11/09 07:12 AAS
罰金とか、休憩時間がないとかみんな違法だから>>400見て抗議しよう。
大手だから許されるとかじゃないんだよ。
けど大手のほうが労基法守られてる事多いけどね。
953(1): 共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q 03/11/09 08:17 AAS
>>943
まあ、もともと、ヤクザは港湾労働者とか、露天商とかが生活を守る
ために組織したってパターンが多いからな。貧乏人は弁護士なんか雇えない
から、困りごとを解決するために、やくざを使うわけだけど、労働問題って
のはシノギの問題だから、ヤクザが他人のシノギに口を出すわけが無いんだよ。
ヤクザにだってそれなりのルールがあるわけだから、DQN社長が泣きついた
ところで、｢払うもん払わんおまえが悪い。｣で終わっちゃうからな。
954: ＦＲＯＭ名無しさan 03/11/09 08:38 AAS
>>953
けどヤクザ組織内は筋通らない事だらけだよ。
任侠精神なんてもう残ってないし下っ端なんか家畜扱い。
>>941に書いたラーメン屋なんかモロそういう体質。
955: 03/11/09 16:11 AAS
にんにくや
956: 03/11/09 19:05 AAS
少しは過去レスぐらい読めよ。
さんざん概出だろーが
その程度のことも出来ないから、経営者からもナメられてんだよ。>ＤＱＮアルバイターども
また、>>400厨が騒ぎだしたじゃねーか。
957(1): 03/11/09 19:08 AAS
労基法で定められている絶対的明示事項（必ず明示しなければならない労働条件）
を明示しないどころか、雇入通知書すら発行しない会社は、労基法無視ですか？
958(2): 03/11/09 21:27 AAS
使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては、少なくとも45分、８時間を超える場合には60分の休憩時間を労働時間の途中に、原則として一斉に与えなければならない。
但し、例外あり。
どんな場合が例外ですか？？？
959(4): 03/11/09 23:40 AAS
>>958
例外１
事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がある場合は、その労働組合、労働
者の過半数で組織する労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との
書面による協定がある場合。
例外２
運輸交通業、商業、金融・広告業、映画・演劇業、通信業、保健衛生業、接客娯
楽業。官公署は適用除外される。
960: 03/11/10 10:19 AAS
>957
濡れのとこ、まったくそのたぐいの書類とか出されなかった。
初日に印鑑やら身分証のコピーやら持っていくのかと思いきや
濡れ ｢必要なものありますか？｣
店の香具師｢仕事覚えたいなら
メモとる紙くらい持ってきたほうがいいんじゃないの？｣
いやいや、そうじゃなくて…
>959
おまけにそれ当てはまらないのに20分くらいしか休憩ないや…
961(2): 907 03/11/10 11:20 AAS
９０７で質問したものです。
>>958
８時から２０時までのシフトで１時間の休憩がありますが、内訳は３０分１回、１０分３回です。
958氏が書き込んだことが正しければ、数回に分けて休憩を入れるということは違法ということになりますね。
>>959
959氏が書き込んだ【例外２】についてですが、【例外１】についての適用除外という事でしょうか？
それとも、【例外２】に上げられた職種は、「一斉に休憩を与える」という事についての適用除外でしょうか？
販売の接客業なんですが、休憩を一斉にもらえるのでしょうか？
962: 959 03/11/10 13:36 AAS
>>961
>>959です。
>>959で書いた例外２は、「休憩の一斉付与」に対する例外です。
もう少し云うと、列挙した業種については、「『休憩の一斉付与』が適用され
ない」のです（法４０条・則３１条）
それを踏まえて考えると、販売＝商業になるので、一斉付与の対象にはならな
いと思われます。
また、一般常識的に考えて、もし一斉に休憩を取ってしまうと、業務それ自体
が円滑に進まなくなることも十分に考えられます。
963(1): 03/11/10 18:01 AAS
基本的には8時間以上労働の場合は最低1時間は休憩させられるの?
で、その休憩分は給料から引かれてる?
以前やってたバイトや今やってるバイトは9時間拘束だけど
給料は8時間分しか貰えないからどうなのかなぁと。これって正しい?
休憩分が引かれずに済む長時間バイトってあるのかな?
964: ＦＲＯＭ名無しさan 03/11/10 18:11 AAS
>>963
まえ吉野家や富士そばでバイトしてたときは休憩時間も時給ついたよ。
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