[過去ﾛｸﾞ] 労働基準法を無視する バイト先 (1001ﾚｽ)
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966: 03/11/10 21:08 AAS
>>965
自分のスレに帰れ
967(1): 961 03/11/10 22:19 AAS
959=962氏
ありがとうございます。合法って事ですね。
以前の同じ業種・職種の店では、１時間の休憩と１５分の休憩が２回ありました。
１時間の休憩は、給料から引かれていましたが、１５分の休憩は、給料が支払われていました。
今の店は、３０分１回、１０分３回の休憩で、給料は、その分ちゃっかりと引かれています。
また、今の店では、休憩の時はタイムカードを押さないので３０分休憩と１０分休憩が２回もしくは１回しか無いときでも１時間引かれているようです。
（追伸）
店長に詳細を聞きたいのですが、ゴタゴタするのも嫌なのでココで愚痴らせて下さい。
少し、ストレスが解消しました。
968(1): 03/11/10 23:44 AAS
>>967
＞以前の同じ業種・職種の店では、１時間の休憩と１５分の休憩が２回ありました。
＞１時間の休憩は、給料から引かれていましたが、１５分の休憩は、給料が支払われていました。
＞今の店は、３０分１回、１０分３回の休憩で、給料は、その分ちゃっかりと引かれています。
バカだねぇ。
ノーワーク、ノーペイってきいたことないかい？
ちゃっかり引かれたもなにも、
「初めから支払い義務がない」んだよ。
就業規則に有給の定めでもない限り。
（いろいろ表現は違うが、みんなそう言ってるのに・・・）
969: 03/11/11 10:00 AAS
>>968
そうか、すまんかったな。
休憩が１回（１０分）足りなくても引かれている時があるのでちゃっかりという表現を使ったのですがね。
970: ＦＲＯＭ名無しさan 03/11/11 12:40 AAS
労働基準監督署員よ、頼むから動いてくれ。
あんたたちが動けば不当な目にあってる人たちがかなり助かるんだ。
ひどいケース以外は経営者の肩持つ様な事言わないでくれ。
971: 03/11/11 19:43 AAS
>>947
悪質だね〜。労基署に言うのが早いね。
972(1): 03/11/11 20:53 AAS
８時間労働したら休憩１時間分貰えて
しかもその１時間は給料貰えるんだよね？
俺の場合は九時間働いた時に
休憩３０分くらいで、しかもその休憩した時間は給料貰えてない
ことになっている。
これは労働基準監督署に言えば改善してくれるだろうけど
いま言ったら働きづらい。
だからバイトやめる時に言おうかと思ってるんだけど
その時は休憩３０分の分を返してもらった上で
なおかつ本来あるべきはずの休憩１時間分の給料を貰える計算？
省1
973: 03/11/11 22:09 AAS
漏れのところ休憩の時は給料発生しないよ
発生してるところもあるみたいだけど
974: 03/11/11 23:26 AAS
>>972
＞８時間労働したら休憩１時間分貰えて
＞しかもその１時間は給料貰えるんだよね？
過去レス読んでるか？
日本語理解できるか？
誰がそんなこと言っている？
975: 03/11/13 12:57 AAS
>>959
＞例外２
＞運輸交通業、商業、金融・広告業、映画・演劇業、通信業、保健衛生業、接客娯
＞楽業。官公署は適用除外される。
これじゃあ、アルバイトの仕事の殆どが適用除外ということですね。
もちろん、工場とか適用される所もあるけど。
アルバイトの多くは、商業、接客娯楽業だろうし。
976: 03/11/13 18:43 AAS
例外っつっても『時間をずらして休憩を与える』程度じゃなかったっけ？
一斉に与えると仕事にならないから1時間2時間ずらしたりとか。
流石に『休憩を与えない』とかは(+д+)ﾏｽﾞｰだろうけどさ・・・
977: 03/11/13 23:21 AAS
実働4時間労働じゃ、15分休憩は有給にならないの？
978: 03/11/13 23:39 AAS
さんぱちラーメン（札幌）
979: ＦＲＯＭ名無しさan 03/11/14 07:56 AAS
後楽そば（三色食べて腹いっぱい・東京）
980: 03/11/14 15:28 AAS
休憩は有給じゃないのか？
981: 03/11/14 20:37 AAS
連合と全労連がネット署名やってるぞ。
連合「不払い残業を撲滅しよう」
外部ﾘﾝｸ[html]:www.jtuc-rengo.or.jp
全労連「働くルールの確立を」
外部ﾘﾝｸ[html]:www.zenroren.gr.jp
982(1): 共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q 03/11/14 21:24 AAS
ノーワークノーペイだから、休憩時間は原則的に有給では計算しないよ。
ただ、職場によっては暇な時間にかわりばんこに休憩タイムを取ってもいいって
慣習をとってるところも多いが、その場合は、労働から完全に自由になっている
かどうかが基準となる。
つまり、たばこタイムとか便所タイムはとってもいいが、外出してはいけないって
のは法的には休憩とはみなされないってこと。よく、宅配便の運ちゃんが昼寝を
してるときがあるが、車から離れなれないで無線待ちの時は、昼ねしていても
労働時間にカウントされる。
983: 03/11/15 00:22 AAS
保育園で働いていたが未だに給料が貰えない
一回も貰えてない。 内容証明書を出しても
未だ貰えない。 二ヶ月分の給料を・・返せ〜！
しかも、９時からのはずだったのに、６時から働かされてた。
これも基準法に引っかかるの？ しかも、自給７１０円（涙
984: 03/11/15 02:12 AAS
労働基準監督署とハロワの統合について一言レスお願いします。
2chｽﾚ:job
985: 03/11/15 02:33 AAS
>>982
ありがと！
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