[過去ﾛｸﾞ] すき家アルバイトスレPart104 (1001ﾚｽ)
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1(1): 2014/05/20(火)23:11 AAS
●重要● すき家で勤務しているアルバイト専用です。一般の方、客、マネージャーさんは丼板やB級グルメ板のすき家スレへどうぞ 。部外者の書き込みには誘導かスルーで対処します。
すき家 98杯目
2chｽﾚ:don
すき家 17
2chｽﾚ:jfoods
【外食総合】吉野家、松屋など他社
hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1346265875/
すき家WEBサイト 外部ﾘﾝｸ:www.sukiya.jp
ゼンショー 外部ﾘﾝｸ:www.zensho.co.jp
BlackSの館 外部ﾘﾝｸ:blacks.horemitakotoka.com
省6
982: 2014/05/23(金)09:24 AAS
>>638
いい機会だから言っておくわ
すき家なんか行ってんじゃねーよ低能
983: 2014/05/23(金)09:24 AAS
今日はクーポンだよな？
8:30以降じゃないとレジ閉めむりだよな？
984: 2014/05/23(金)09:26 AAS
>>966
用事や急な体調不良なら仕方がない！
985: 2014/05/23(金)09:27 AAS
まあゼンショーの過去の行動見るに裁判沙汰になるだろうな
986: 2014/05/23(金)09:28 AAS
バイトを訴えたら面白いね
987: 2014/05/23(金)09:28 AAS
>>966
今回の行為が「一斉休暇」に当るかどうかは判断が難しいな
988(1): 2014/05/23(金)09:28 AAS
>>966
呼びかけなんて見てないかもしれないし、急に下痢や発熱、だれかの危篤があったら仕方ないよね
989: 2014/05/23(金)09:28 AAS
火消しがんばって
990: 2014/05/23(金)09:29 AAS
>>852
バイトがシフト入れないのは年次有給休暇じゃないから問題ない
年次有給休暇だと言うならシフト入れてない日の分も給料出せや
991: 2014/05/23(金)09:30 AAS
>>966
いつの判例？
判例集みたい！
冷やかしじゃないから教えてくれ m(__)m
992: 2014/05/23(金)09:30 AAS
>>965
バイトでもちゃんと考えて本社にあらがう連中は立派だな
唯々諾々と小川ｋん太郎に従う連中と違って
993: 2014/05/23(金)09:33 AAS
>>988
ゼンショーは脅迫目的で訴訟も辞さない企業であるから一応の覚悟はしておくように
またストライキというのは、布告してから企業側に一定の改善のための猶予期間を与えなければいけない
おまえらのは社会を知らないあまちゃんのバイトテロだ
994: 2014/05/23(金)09:34 AAS
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【ﾊﾗﾏｾﾖｰ】すき家アルバイトスレPart105
2chｽﾚ:part
995: 2014/05/23(金)09:35 AAS
ごちゃごちゃ言ってないで29日、有給取る奴は取ったらいいがな！
あれこれ講釈垂れるから話がややこしくなる。
996: 2014/05/23(金)09:37 AAS
ume
997: 2014/05/23(金)09:38 AAS
ストじゃないから…
急用による有給です(^-^)v
998: 2014/05/23(金)09:38 AAS
ume
999: 2014/05/23(金)09:38 AAS
１０００なら、おまえら大勝利！
1000: 2014/05/23(金)09:39 AAS
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