[過去ﾛｸﾞ] スーパー三和で働いてる人PART17 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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51: 青森県民 2016/08/07(日)20:50 ID:b18moUYS(1/2) AAS
高卒で青森県から三和へ就職した１８歳
あの数年間が 一番働いてたー
ギフトの要領の悪さ 売価違い クレームほんとしんどかったーあれから16年かー
52: 青森県民 2016/08/07(日)20:56 ID:b18moUYS(2/2) AAS
１６年前高卒で働いてましたー
ハードな仕事だったなー
レジが混むのが怖かったなー
53(1): 葛飾区青戸六丁目・長木よしあき 2016/08/07(日)20:58 ID:oDOLfzVx(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:denjiha.main.jp
本当に殺されるかもしれません。お願いです。誰か助けてください。
54: 2016/08/07(日)21:35 ID:yiOCJcgy(1/2) AAS
>>53
くだらねーから。。。皆さん踏まないように
55: 2016/08/07(日)22:00 ID:yiOCJcgy(2/2) AAS
>>49
そんな店もあるんだあ。ある意味楽な仕事だろうなあ。
そんな奴らに売り上げに貪欲とかないだろ？
ならば仕事も楽なんじゃないの？
56: 2016/08/09(火)20:14 ID:UnW22kv4(1) AAS
ウルトラまんこスモス
57(1): 2016/08/09(火)22:49 ID:quRmksFu(1) AAS
先着何名って商品を朝一に買い行くと開店したばかりなのに売りきれたって言われる
物がないのに広告のせんなよ
次やったら消費者センターに通報するからな
BEｱｲｺﾝ:fch8.png
58: 2016/08/09(火)23:01 ID:aAaYENFw(1) AAS
全店合計とか訳わかんねえし野菜とか開店15分で売り切れ
同じ値段で丸悦とかは夕方行ってもあるのに
59(2): 青森県民 2016/08/10(水)19:14 ID:mw+EmYJI(1) AAS
だいぶ前に綾瀬店で働いてましたー(^^;今はフードワンになってるそうだね
労働時間が基本9.5時間でハードだったなー
エンドレスレジときどきカウンター(^^;
レジやりながらカウンターにお客様がきたら休止番置くも並んできちゃうのよね
あとカゴやらカートから自分ひとりではとてもまわらないのに‥‥トイレに行くのすら我慢して‥‥ほんと無理に人件費節約してたんだろうなー
？ 夏は暑くて常に喉乾いてたなー
ギフトシーズンになると必ず鬱になるのよね
( ノД`)…
60: 2016/08/10(水)23:59 ID:ECZfPkXA(1) AAS
>>59
地元で就職したのか
61: 2016/08/11(木)10:14 ID:bg3Vmiz1(1) AAS
>>59
何処でも人件費削ってるよなあ。あと1人入れば、うまく回るのにって思う。
そうすればローテーションで土日のどちらか、
月1で休めるはずなんだが。
62: 2016/08/13(土)21:06 ID:65i46fLT(1) AAS
>>57
煽り抜きで、通報して下さい
63(1): 2016/08/16(火)17:44 ID:ALejSHPD(1) AAS
短時間で通勤可能な距離に三和出来るみたいなんですが
三和って本部から店舗への作業に関する圧力が厳しいとかありますか？
今のお店が二代目社長のワンマンが酷くてあまりにも雰囲気悪くなってきているので
オープニングに応募しようと思うのだけれど
64: 2016/08/17(水)00:23 ID:Dp+pLOf7(1) AAS
>>63
オープニングは本部の人も他店舗の応援も入るから比較的楽なほうだけど、その後が作業面においても人間関係においても辛くなるだけだ。
半年内の異動なんてしょっちゅうだから、良い上司に当たるのを待つくらいなら他を探したほうがいいよ。
65: 2016/08/17(水)11:36 ID:DgzyUuqW(1) AAS
三和って、チーフクラスの人と話する事あるの？
店長なんか俺は最近まで誰か知らんかったぞ。
66: 2016/08/20(土)21:08 ID:8lX24uP5(1) AAS
人件費削減。。
67: 2016/08/21(日)23:10 ID:f+Z07TuT(1) AAS
パート泣かして何になるの？
68(1): MR.K [hsk@yahoo.co.jp] 2016/08/22(月)01:39 ID:lNPpOfrr(1) AAS
社員よりも契約社員の方の方が優秀。だから契約社員の離職率が高い。
ちゃんとすみわけしないと。
社員には残業時間がついて、契約社員は月に８０時間も見なし残業が給料に含まれるらしい。
馬鹿な社員（チーフ）は、それを残業代とみて、無理に８０時間分をシフトに上乗せする。
優秀な契約社員は、評価していくべき。
やめてしまった優秀な契約社員は、条件を緩和して再度採用すればいい、
我々アルバイトは見ていますよ
69: 2016/08/22(月)21:27 ID:IPAjT9we(1) AAS
離職率高いのは契約社員だけでなくパートもバイトも、という店舗もありますけどね。
70: 2016/08/28(日)17:44 ID:yh9Bi2XK(1) AAS
まぁとにかく全てにおいて惨いからな
ここまで人件費を気にする理由は何？
人件費を使わないなら売上目標も下げろよ
人手不足で売上維持しようとか世の中ナメてるな
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