マックスバリュ東海 (751ﾚｽ)
マックスバリュ東海 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1222968486/
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470: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2011/09/12(月) 22:19:43.41 ID:Kx/opMT0 ま、なんだかんだ言っても他所と比べたらいい会社だと思うよ 他社を経験してる人ならわかるはず 出戻りが多いことでも他所よりはマシだと思うからだろうしね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1222968486/470
480: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2011/10/06(木) 11:20:35.41 ID:2EB9ujhk >>479 ３時と１１時と１５時と１９時に流れますので宜しくお願いします。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1222968486/480
637: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2013/11/02(土) 13:54:14.41 ID:Rk/5sdiQ マックスバリュの良さが解りません。明日は我が身になる予感。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1222968486/637
664: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2017/01/28(土) 13:48:14.41 ID:OztKHAVP 厳守！！、超過しても時間外手当を下さい！！ 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残業手当を踏み倒さないでね。 定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで！！ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol 残業上限、月平均60時間＝繁忙期は100時間―政府調整 政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。 繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の 「36（さぶろく）協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある 長時間労働を是正する。 政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、 2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。 厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」 と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。 法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。 残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが 可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1222968486/664
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