[過去ﾛｸﾞ] パワハラ当たり前のサトーホールディングスやめとけ (818ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
21: 2019/03/15(金)20:53 ID:aJCstGJV(1) AAS
定時の仕事なのにサービス残業が当たり前になっているサービス残業が美徳だと思っている人が多いのがこの会社
何の為の仕事だかわからないここの会社の人達は仕事ばかりしているから独身が多い
一応、労働相談所には通報させて頂きました残業させたかったら金払え！
22: 2019/03/16(土)21:53 ID:MyEOWGPS(1) AAS
サトーホールディングスの内定者は奴隷候補生だと心得ておけ
4割近くが3年以内に離職に追い込まれる。
いくら苦労しても報われず、3年後はニートになる
23: 2019/03/17(日)21:55 ID:neCBTosr(1) AAS
病んでいるサトーホールディングス社長は、こんなことを言っていた。「我が社は実力主義です」と。
実力主義の人が上司になったら、こんなに退社していかないと思う。(10年で200人以上)
上層部はファミリーだし、部長になるのは二重人格やゴマすりばかりで、気に入らない
社員は退社させる。私が今まで勤めてきた会社の中で一番ひどい会社だと思う。
もう廃業したほうがいいと思う。
24: 2019/03/18(月)22:00 ID:/8JytG6p(1) AAS
この解約は、会社ぐるみでパワハラ当たり前。訴えて裁判しないとわからない
らない。上は見て見ぬふり根性がないの繰り返し改善もされない。いまどきこ
んな会社があっていいのか？低脳のベテランがいいように振舞ってる。何人善良
良な人間が去った事か。皆で訴えよう。
25: 2019/03/19(火)17:23 ID:JVF8Rjwk(1) AAS
このサイトを見て判断させていただきました。みんなありがとう！
サトーホールディングスなんかに関わらない方がいいね！サトーホールディングスのグループ会社になんか転籍しなくてよかったよかった！こんな会社に就職した人はこれからどんな人生になるのかな…
26: 2019/03/20(水)21:10 ID:NMlXxvDB(1) AAS
この会社の本社残業60時間くらいこの業界は少なくない部類
残業80〜100時間が普通、地方支店だと70時間以上
それが、嫌な人はミスマッチ、別の仕事ついた方がいい
27: 2019/03/21(木)15:39 ID:xXTyZn1N(1) AAS
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
省11
28: 2019/03/21(木)21:48 ID:w1JIbOxW(1) AAS
サトーホールディングスは、会社ぐるみでパワハラ当たり前。訴えて裁判しないとわからない
らない。上は見て見ぬふり根性がないの繰り返し改善もされない。いまどきこ
んな会社があっていいのか？低脳のベテランがいいように振舞ってる。何人善良
良な人間が去った事か。皆で訴えよう。
29: 2019/03/23(土)17:14 ID:ZSgKgxaP(1) AAS
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
省11
30: 2019/03/23(土)22:00 ID:+K34Mv26(1) AAS
サトーホールディングスの管理職の特徴
(1) 業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると思い込む
(2) 限りない成功や権力の空想にとらわれている
(3) 自分が優秀だと信じている
(4) 過剰に賞賛を求める
(5) 特権意識、相手が自分の期待に自動的に従うことを理由なく期待する
(6) 対人関係で相手を搾取する
(7) 共感の欠如。人の気持ちを認識しようとしない、またはそれに気付こうとしない
(8) しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む
(9) 尊大で傲慢な行動 または態度
31: 2019/03/25(月)21:10 ID:xwYf3x9D(1) AAS
とにかく休みが少ない会社、会社情報で年間休日が100日以下とか、
もれなく休日出勤がついてきて、実質は数十日休めるかどうか。
人手が足りないのか、人件費をケチってるのか、まあそんなとこばっかり。
32: 2019/03/26(火)21:03 ID:et5Ph5gC(1) AAS
サトーホールディングスとはこんな会社です。
・作業のやり方を思い付きでコロコロ代える会社
・人を評価出来ない会社
・とりあえず条件面では みなし残業が含まれてる会社
・現状に対してベテラン勢が諦めムードな会社
・中途で入っていきなりリーダーやらせる会社
・頻繁にリーダー候補！とか幹部候補！とか募集してる会社
・朝礼で人をさらし上げる会社
・すぐにキレたりとか攻撃的な人が多い会社
・デスク周りが汚すぎる会社
省7
33: 2019/03/27(水)22:25 ID:WuXa22TK(1) AAS
通りすがりの人と名刺交換させたり、暗記して大声出させる社員研修って
立派な洗脳のカリュキュラムの一種だけど、
この会社では珍しくないし、労基は問題意識すら持っていない
34: 2019/03/28(木)21:00 ID:8cUaWkSY(1) AAS
課長や係長とか中間管理職が部長とか上の人間からボコボコ怒られることが多い会社。
絶対、下の平社員を怒鳴りつけたりとかストレス発散のためにやってるサトーホールディングスは恫喝、罵声はあたりまえ
35: 2019/03/30(土)22:15 ID:vGiueUWx(1) AAS
部屋にはいったら、抽象的な言葉が書かれてる紙が複数箇所に貼られている。
数年分の社員旅行の写真が飾られている。社員はピースや親指立ててるアホ社員が写ってる。
社訓や、ラジオ体操を強要。
役員に朝鮮人、会長と社長は親子。
飲み会断ったら、何時までも根に持つ会社だよサトーホールディングスは。
36: 2019/04/01(月)17:33 ID:3xY7ZYgc(1) AAS
単なる長時間労働は普通に耐えられるが、
上司とかから説教とかパワハラされながらの長時間労働はストレス溜まってきてきついよこの会社は、
37: 2019/04/02(火)21:28 ID:dfi993Q5(1) AAS
この会社の特徴は中途や新人が来たら無意識に潰そうとする奴がいる会社。
入ってみないとわからないけど
論破するのが好きかつすぐキレたり説教臭い奴には要注意。
あと、大卒なのに専門卒や高卒の上司とかがいるところに
就職するとちょっとしたミスでも「大卒なのにそんなこともできないのか」的な虐めのターゲットにされる危険性あり。
38: 2019/04/03(水)21:19 ID:BTcpqEHe(1) AAS
最近会社に経営理念が会社のいたるところに貼られて、
PCの壁紙も作られて、ステッカーも配布されて、
経営理念通りに行動するように目標を書かされて管理され
この会社すげー宗教臭くなってきた。
マインドコントロールしたいのだろう
39: 2019/04/04(木)16:39 ID:FtfcO5Ar(1) AAS
この会社は社長や役職持ちが毎日書いた名言が貼られている。
それをブログにも公開しちゃうところこの会社宗教だよ。
40: 2019/04/05(金)21:26 ID:2dNGVLfQ(1) AAS
この会社採用決定がやたら早く、内定の電話も1時間ごとにかけてきた
雇用条件書に即決で印鑑押させようとしたり、逃げられると思われてるんだろうかやり方がブラック企業そのもの
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 778 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.011s