[過去ﾛｸﾞ] サービス残業を強要する企業名を公表するスレッド (306ﾚｽ)
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206(1): 04/04/17 23:27 ID:kna9jv8A(4/4) AAS
>>205
地域によって差があるらしいし、真ん中をとって終了とする
つまらないケースが多いと聞いたが？
日本人はあまりにも おとなし過ぎなんだよ、泣き寝入りや
自殺は多いけど 闘う人、対抗する人が少なすぎ。
207(1): 04/04/18 00:08 ID:EAnYtPnx(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.kk-sugimoto.co.jp
株式会社スギモト
本社 尼崎
阪神大物駅徒歩５分
機械工具商社
208(1): 04/04/18 00:19 ID:CNUez+3o(1) AAS
>>206
そうなんだ。ごめん。参考になったよ。
まあでも、労働基準監督署と労働委員会の両方に行ってみるよ。
ただ、労働基準監督署に比べて、労働委員会は知名度が低いから教えておこうと思って。俺が全然聞いたことなかったんで。
209: 04/04/25 15:46 ID:mckgcen2(1) AAS
>>208
あやまることはないですよ。
案外、調停が安くて良かったりする場合もあります。
五千円であれだけ話し合いができるとは、
良い行政サービスだと思う。
しかし調停員がどこの誰になるか解からないし、名乗らない事もある。
210: 04/04/25 16:18 ID:pTBVTh0N(1) AAS
Team 2chが、世界一の道を独走
コンピュータ使用時の余剰処理能力を使用し、白血病・がんの治療薬研究解析の目的で
分散コンピューティングを用いてスクリーニング作業を行うプロジェクトが世界で注目を集めている。
利用者がPCを起動させているだけで、がんや白血病の治療薬研究に貢献できる。
このプロジェクトでは参加者が楽しめるようチームを作って成績を競うことが出来、
現在世界中から参加チームが競い合っている。
そしてその競争の首位を独走しているのが、なんと日本のチーム、Team 2chであるという。
便所の落書きと言われ、世間でも悪名の高い２ちゃんねるだが、
こうした功績を報道されずにいるというのは、いかがなものか。
このコラムを読んでいる貴方も、是非参加してみてはどうだろう。
省13
211: 04/04/25 17:32 ID:0iJWTbc5(1) AAS
>207
典型的な同族企業やね。
212: 04/04/27 03:05 ID:xw0nR+Ce(1) AAS
大阪に本社を置きながら、実権は東京・入船に東京本社が
ある嘱頻寝文社。
正社員は記者手当・内勤手当を付けてそれを残業代に当ててるけど、
契約社員はそういう手厚い手当を受けた試しがない。
所行差別も当然ある訳で、記者と制作では、あとから入ってきた
香具師が正社員になれるとういう、明らかな職種差別。
おまけに年功序列制で（今どき古いなぁ）、対した記事も書けない、
レイアウトもまともに出来ないような香具師が高給取りだからスト
レスは貯まる一方。
お陰で抑鬱状態で退職するハメに。
省13
213: 04/04/27 16:26 ID:GLCfIXEx(1) AAS
山崎製パンサービス残業多すぎ
214: ※※※※※※※※ 04/04/27 18:08 ID:I/lF21Cw(1) AAS
募集時の求人誌と面接では給料３０万円以上、年棒４００万円〜４５０万円
と言っておきながら、安い給料の試用期間３ヶ月を過ぎたところで「あれは
ウソ」と言う全国１００店舗近くの百貨店に出店しているおこわ専門店。
労働時間は休憩を除き１２〜１３時間、残業や休日出勤は１円も出ません。
東京勤務の方には月に数回、２０〜２３時間労働が待っています。
大口予約が入ると通常勤務（朝７時〜２１時ころ。残業手当無し）が終わって
から夜通し商品センターで働かされます。当然、手当ては無し。
給料は「基本給」「役職手当」「業務手当」と分かれています。
おそらく残業は「役職手当」に全て含まれると反論するだろうな〜。
吉★寺に「ン億円」もかけて本店作る金があったら約束守れや。
省5
215: [ｓage] 04/04/29 21:26 ID:7NXfGWR5(1) AAS
阪急百貨店でサービス残業 勧告、340人に3100万円支給
阪急百貨店が時間外賃金を支払わない「サービス残業」をさせていたとして、天満労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受け、約３４０人に総額約３１００万円の未払い賃金を支給していたことが２８日、分かった。
関係者によると、サービス残業があったのは梅田本店（大阪市北区）。２００２年１０−１２月、婦人服売り場の店頭販売員などに、出社してもタイムカードを通させずに出社時刻を遅らせたり、残業時にはカードを退社前に通させて時刻を早めたりさせたという。
昨年１月の同労基署の立ち入り調査で未払いの時間外手当があることが判明し、同２月に是正勧告した。
Kyoto Shimbun 2004.04.29 News
外部ﾘﾝｸ[html]:www.kyoto-np.co.jp
216(1): 04/04/29 21:33 ID:f1VeGibN(1) AAS
職安の求人票や、就業規則みたら０８：３０始業となっていますが、
実際勤務したら「０８：００が始業時間、１分でも遅刻したら罰金５０００円」
という自主規則ってどうなんですか？
217: 04/05/02 00:15 ID:MW9VKolm(1) AAS
>>216
青木雄二のまんがだそれ。
ローカルルールがだめなのが解からない方がいるとは....
良しと思ったら払えば。
218: 04/05/02 00:51 ID:cDVlrG7T(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.kk-sugimoto.co.jp
株式会社スギモト
本社 尼崎
阪神大物駅徒歩５分
機械工具商社
219: 04/05/04 11:08 ID:zTYhMTBQ(1) AAS
コニカミノルタと倉庫を請け負っている明正ひどいぞ
220: 04/05/06 01:19 ID:Fn1FOa6t(1) AAS
愛媛県松山市
株式会社ジョー・コーポレーション
夜中の２時ぐらいまで当たり前。本社と高知支店
221: 04/05/06 09:56 ID:QuIQNKWB(1) AAS
日本もどんどん変わってくる過渡期だからね。
内部告発者にたいする、法の保護もついたし、陪審員制度もスタートするし、法科学院で法曹を増やそうとしてるし
。昔、中学高校で先生に殴られたりした香具師ってたくさんいたけど、今はそんなことすると新聞沙汰になる。
これからは、人権が強く主張される時代がくるはず
サービス残業を強要するなんて、人権侵害に他ならない
222: 藤田啓介＠明治経営 04/05/06 13:47 ID:hifRFw3p(1) AAS
f
223: 04/05/07 03:10 ID:RbYXQd1g(1) AAS
うちでは、ネット上に会社の中傷文を書き込んだことで懲罰委員会に架けます。
という文書が回ってきたぞ。
勿論求人票に書いてある以上に働かされています。
224: 04/05/07 17:26 ID:Kf0uzI+u(1) AAS
懲罰委員会＝リンチ＝不法行為（民法上）
裁判で中傷か内部告発かの判断できまる。
名誉毀損が成立しない場合などの類推解釈してみれば。
225: 04/05/07 23:52 ID:x9inwxQi(1) AAS
愛知県刈谷市に本社がある自動車部品の会社でも
タイムカードの改ざんは当たり前にやってるよ
老木がきたときは普通に打刻してくださいと言っていた
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