[過去ﾛｸﾞ] OCN規制被害者の会 2319年目 (1001ﾚｽ)
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499(1): 2013/06/29(土)09:37 HOST:60.33.9.153 AAS
>>498
いざ辞めるって言うと
慌てて何かこっちの都合もあるとかナントカ言い出し
少し居座ることになったそんな長い間でもないし
周りの人が良い人だったから
そいつへの為じゃなく、教育してもらった人への為と残ってる
500(1): 2013/06/29(土)09:39 HOST:117.108.20.12 AAS
>>497
たぶんできる奴が辞めた後本格的に人がいないからそんなことになってると思う('A`)
新人をゆっくり慣らせないのは職場の要求が待ったなしだからかと。正直即戦力なんて段取り次第なんだから慣れないと駄目だろう
501(3): 2013/06/29(土)09:39 HOST:122.18.215.217 AAS
>>499
なるほど・・・・何かそれ手当関連のアレっぽい気がするな・・・
502(1): 2013/06/29(土)09:41 HOST:117.108.20.12 AAS
>>501
よくハロワでお断りされるアレですかお('A`)
503: 2013/06/29(土)09:42 HOST:123.224.234.22 AAS
>>501
俺もそう思った(;´-∀-`)
空いている時間があればハロワに駆け込むべきじゃないかね？
編に罪悪感を感じて云々、って思わない方が良い
504: 2013/06/29(土)09:42 HOST:180.32.149.6 AAS
三ヶ月で退職勧告か・・
ワタミやユニクロのようなハイパーブラックだと5年はこき使って捨てるそうだから
どうせ辞めるなら早い方が再就職には有利だよな
505: 2013/06/29(土)09:43 HOST:122.18.215.217 AAS
>>502
あるよね、手当だけ目当ての会社
ていうかハロワってまともに使ったことないな自分
506(1): 2013/06/29(土)09:43 HOST:60.33.9.153 AAS
>>500
頭おっかしいんじゃねーか？こいつ
みたいな奴だったからな
「君と違って○○さんは優秀だし」みたいなことぬかして
後日その人は俺より先に自主退社みたいな
謎の構図（＾ω＾）わけわかんにゃい
人生甘くねーぞ糞ヤローってぶん殴りたい気持ちでいっぱい
>>501
うん？どゆこと？
507(1): 2013/06/29(土)09:46 HOST:122.18.215.217 AAS
別にハロワは聞けば教えてくれるから（聞かないと何も言わないやつもいるけど）
電話で、「チョリーッス、俺っすけど、何かこの会社に今月いると会社にお金支払われたりするっすか？」
って丁寧に聞けば教えてくれるかと
あなたのその優しさは
まわりまわって、今恩義を感じてる教育してくれた人に対して
悪い影響あたえるよ場合によっては
508(1): 2013/06/29(土)09:46 HOST:117.108.20.12 AAS
>>506
人雇うと補助金が出たりする
509(1): 2013/06/29(土)09:49 HOST:117.108.20.12 AAS
外部ﾘﾝｸ:glace.me
最近ロリゲが出るなぁ。
さて病院だ('A`)ﾉｼ
510(1): 2013/06/29(土)09:49 HOST:60.33.9.153 AAS
>>507-508
なるへそ
でも期日決めちまったしな
無知って人生損するな馬鹿な俺に乾杯
でもさ（＾ω＾）俺頑張ってたんだぜ汗かいて走りまわってさ自分なりに
511(2): 2013/06/29(土)09:52 HOST:123.224.234.22 AAS
>>509
ロウきゅーぶ2期とプリヤだけでは不満という事か(;´-∀-`)
>>510
期日決めたとか関係なくマジでチクった方がいいと思うぞ
今後被害者出さない為にも毅然と対処しちゃおうぜ
512: 2013/06/29(土)09:52 HOST:60.33.9.153 AAS
>>511
どこにチクりゃ良いのかな
ハロワ？とかが王道なんかな
513(1): 2013/06/29(土)09:53 HOST:122.18.215.217 AAS
細かい事はわからんけど、優秀だからこそ即辞めたって見方もできるね
あなたがどうだとか言うわけじゃなくて
決めたのなら、とやかくいわない
って言い方もあるけど、あなたの場合何ひとつ縛られてないし制限が無いから
知った後に決断を変更するってのは有りだと思うし場合によってはすべきじゃないかな
雇用については一方的に強い制約なんてありえないだから
がんばったと思えるなら尚更ね
514(1): 2013/06/29(土)09:56 HOST:122.18.215.217 AAS
情報が少ないから、なんともだけど
まず、会社が手当目当てだ
とは残念ながら確定してないので、あなたが今出来る事があるとすれば
１、ハロワにしれっと手当的なものがあるのか聞いて見る（情報収集
２、「１」の結果とは関係なく。今自分がこの瞬間に辞めた場合のペナルティが有るか無いか確認する
（一応、体調が悪いとかなんとかハロワのひとには低姿勢で尋ねたほうがいい。嘘でも）
３、１と２の情報を統合して、自分がどうしたいのか、どうできるのかを把握して。行動に移す
こんなとこなんじゃ
515: 2013/06/29(土)09:57 HOST:60.33.9.153 AAS
>>513
うんたぶん優秀だからだと思う
俺の勝手な予想だと見下したのかと（ココダメじゃん）
うん考えてみる
ありがと
516: レッドブル 2013/06/29(土)09:59 HOST:118.8.25.252 AAS
>>492
労基にタレコミつつ退職ですか
>>494
俺のバラ色夏アニメライフが液晶がカチワレることによって終了した
オークションで中古のやっすいディスプレイ買っても大丈夫かなぁ…
私じゃなくて手当が目当てだったのね！って出てってバックレるとか…ないか…
517: 2013/06/29(土)10:00 HOST:60.33.9.153 AAS
>>514
うむ時間見つけてハロワで取り入ってみる
丁寧にありがとね
夏場は忙しいからみたいなことも言ってたなそーいや
もう時間だから行ってきます
話聞いてくれた人ありがとー
518(1): 2013/06/29(土)10:04 HOST:122.18.215.217 AAS
あとね、人間が組織をまとめる
組織なんて大きなくくりじゃなくても小さいグループでもいいよ
そういうのをまとめる１つの方法、すごいレベルが低くて糞みたいではあるけど
一般的にはよく使われる手法として、誰かを生贄にしてその他をまとめるっていう事はよくあるよ
会社組織じゃなくてもあるでしょ？学校でいじめられる誰かみたいな構図
一人を貶める事で、その他の大勢に「あ、あいつが生贄なうちは俺は大丈夫だ」
あるいは、上部の人間ならそれによって「あいつは糞だ、でもお前は違うよな。そうなりたくないよな。ならばわかってるよな？」
と集団をまとめる糞みたいな手法。多分その類だよ、誰かが優秀だとかそういう物言いするのはさ
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