ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 26 (802ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
158: 2023/03/12(日)16:03:01.46 AAS
ここに交代勤務なんかいるわけねえだろ
派遣スレに帰れ
185: 2023/03/28(火)20:05:34.46 AAS
同意無し謎の社員会費毎月天引き、残業30分未満切り捨て、半休使うと勤怠マイナス、持ち帰りサビ残常習
199(1): 2023/04/08(土)15:51:31.46 AAS
>>197
わかりやすいパワハラ案件は会社的に渋々重い腰あげてちょっとだけ動く。でもあくまでも体裁だけ立て問題が拡大したとき
の言い訳を作っておくという手法。MGRとローカルジンジが結託し終った事としてパワハラ事案を完結したことにし
パワハラ被害者の完了同意もまったく得ずに上へ報告する。無事完了したと。今は酷い叱責とかあからさまなパワハラは今ほとんどみられない。どういう手法で
パワハラ嫌がらせをやっていくかというと会社的なルールを逆手にとりいやがらせする。例えば役割をかえたと言う事にしグレード降格、評価下げなんかが
その代表的な方法になる。反抗的だったりいけ好かなかったり、業務的物事を自分より知っていてウザいなどの部下なんかがその対象となる。
やられた方は会社法にのって進めているという事になり、どうあがいても弱者としてはどうしようもない状態が続くことになる。
しかしその様な不条理案件が積みあがってきているのもあり、いつの日かは公になり爆発する事を期待しあきらめないで証拠（コンプラやり取りメール
、証拠メール、面談音声）はきっちりとっておいて下さい。表立ってパワハラ、報復を絶対に許せませんなどと挙げているにも係らず予想以上に会社自体は腐敗
しているのですべてにおいてクレーマー扱いできます。会社に居続けるのであればパワーを消費します。そして自分達の労働条件を悪化させない様にしないのを考えないといけない
254: 2023/05/14(日)11:01:13.46 AAS
転勤あるんだから地方の製造業と比べたらいかん
282: 2023/07/08(土)20:58:36.46 AAS
>>281
白衣という表現は適切でななかったですね。
俗に言う半導体製造現場で着用する、目以外を覆うクリーンスーツのことです。
326: 2023/10/18(水)23:05:05.46 AAS
長崎で作業員の突き飛ばし行為による腰骨骨折の傷害事件を隠匿していると聞きましたが詳細知っている人いますか。
676: 09/23(月)16:57:24.46 AAS
この間久しぶりに長崎行ったけど、
兵庫県知事もびっくりのパワハラ課長はまだ居たなぁ
どっちが先に退くか…
兵庫の方が不倫はしていないだけまだマシかな
768: 01/15(水)13:08:03.46 AAS
辺鄙な田舎の工場で毎日機械相手に指差喚呼しながら歳を取る人生は最高かい？w
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