[過去ﾛｸﾞ] □■メンタルヘルス板総合案内所・相談所■□Vol.61 (916ﾚｽ)
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535(1): 2010/03/09(火)01:26 ID:BVwbQ/kI(1/3) AAS
職場の先輩である年下の女性に関してご相談があります。
年下の上司が年上の新人を怒鳴るということが珍しくない職場です。
最初は怒鳴られまくっていたのですが鍛えられて仕事も覚え
その実績から今では多くの先輩から信頼されて怒鳴られることもなくなりました。
ただひとりを除いて。
多くの先輩からの情報を総合すると、その先輩である年下の女性は
トラブルメーカーとのこと。
ほとんどの先輩たちが手を焼いていて、もらった助言が「無視しておけ」。
ところが無視が通じる相手ではなく、自分の指示通りに仕事をしないと説教の毎日。
「どう考えてもこの先輩は孤立してるだろ」との大人の判断から
省10
536(1): 2010/03/09(火)01:28 ID:BVwbQ/kI(2/3) AAS
その彼女が、どうも虚言癖があるっぽいんです。
とはいえ、完全な創作ではなく、自分に都合良く脚色しているようなのです。
誰しも多少は自分に都合の悪い部分を伏せて脚色することはあると思いますが
そんな次元ではなく、完全な創作では無いにしても真っ赤なウソなんですね。
でも、目を観察する限りはウソをついてる人の目ではなく、
たぶん彼女の中では真実なんだと思えてしまいます。
つまり、ウソをついてる自覚がなく悪気もまったくない。
これが放置しておけるウソなら聞き流しますが、
周囲に迷惑をかけるウソなのでタチが悪いんです。
個人的には彼女とうまく付き合うコツがわかったので聞き流しても問題ないのですが、
省14
538(1): 2010/03/09(火)03:41 ID:BVwbQ/kI(3/3) AAS
>>537
ご回答ありがとうございます。
実はその上の上司からも今回の件については話しがあり、同僚に対して同情的な口調でしたので
最悪その上司が強引に決着つけてくれるとは思います。
ただ、毎回そんな調子で上の上司に決着つけてもらっていたのでは本質的な解決にはならないと思いまして。
彼女は基本的には超がつくほど仕事には真面目で
それが度が過ぎてトラブルに発展するパターンなんですね。
上の上司もそれをもてあましている様子で、どう対応してよいかわからないみたいなんです。
決して彼女は悪い人間ではないだけに、この孤立してしまっている感じが哀れに思えてしまって
何とか円滑な対人関係を築いてもらえないものか、と思い
省8
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