[過去ﾛｸﾞ] そりゃないだろ！労働基準法違反！ (333ﾚｽ)
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34: 04/01/24 04:30 ID:cVMEnElV(1) AA×


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34: [sage] 04/01/24 04:30 ID:cVMEnElV トライアロー（株）北海道札幌支社 求人に正社員募集と書いていながら、雇用契約は派遣契約。 月４０時間の残業までは残業代ナシ。土日祝の休みも履行実績なんて皆無。 で、明らかに過労でヘルニアになった社員が診断証持っていっても「業務の中でなったとは言えない、 休みの日に自分で勝手になったかも知れない」と言って、出勤を無理強いさせたそうだ。 で、労働基準法違反で告発って話が出てくると、社員に「じゃあ、辞めろ」と暴言を吐き、次の会社に移る際の 自分の会社への在籍確認を盾に「告訴するなら在籍確認が来たときに不利な証言をしてやる」と半ば脅迫まがいの やりかたで告訴を妨害。こんな事例が山ほどあるそうだ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/venture/1059632815/34
トライアロー株北海道札幌支社 求人に正社員募集と書いていながら雇用契約は派遣契約 月４０時間の残業までは残業代ナシ土日祝の休みも履行実績なんて皆無 で明らかに過労でヘルニアになった社員が診断証持っていっても業務の中でなったとは言えない 休みの日に自分で勝手になったかも知れないと言って出勤を無理強いさせたそうだ で労働基準法違反で告発って話が出てくると社員にじゃあ辞めろと暴言を吐き次の会社に移る際の 自分の会社への在籍確認を盾に告訴するなら在籍確認が来たときに不利な証言をしてやると半ば脅迫まがいの やりかたで告訴を妨害こんな事例が山ほどあるそうだ

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