[過去ﾛｸﾞ] インターネットサーキュレイトサイン株ってどう？ (449ﾚｽ)
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69(2): 2008/10/22(水)21:22 ID:1jORtz03O携(4/5) AAS
>>67
うーん…割とこきおろしたのにこれでも営業乙ですかー…
ヘッドハンティングはねーよ云々は多分貴方がやろうとしている、
又はやっている仕事のレベルが高いからそう思うのだと思いますよ？
実際にヘッドハンティングは一応ありますよ。
それは派遣でも出向でもそんなに差はないかもですが。
実際はどうであれ、雇っている側は「プロ」を雇ったつもりでいます。
業務着手直後の人間にはいくらなんでも引き入れたりはしないでしょう。
素人に毛が生えた程度の実力しかなくても、業務を続ければその業務に対しての知識がつきます。
加えて勤務態度が良く、出向先又は協力会社の状態によっては
省4
71(2): 67 2008/10/22(水)23:35 ID:VjBoRgn50(2/2) AAS
>69
インターネットs(ryにいる限り未来はない。転職を勧める。
単価額の件
ヒント……知人が営業
有給の件
有給の場合の給与計算は、総勤務時間(+8h×有給日数)にしてるらしい。だから、給料は出てるはず……出てない場合、労働基準監督署にツーホー。
しかし、客先からインタ(ryに入る金は(+8h×有給日数)がないため、規定時間以下になってると減額される。
そうなった場合営業のインセンが減る仕組み。客先との契約に有給があれば営業もホクホク。
結局、技術者は営業の金づる･･････。技術者が束になってごねれば営業陣+社長はアタフタ。
だから、出向している技術者同士が仲良くなる事を恐れてる。
省1
82: 2008/11/16(日)15:33 ID:gBM+o1ZV0(1) AAS
>>69
ヘッドハンティングは十分ありえるが、いんたｓ（ｒｙ からの場合、元が安いから、相当
叩かれると思った方がいいと思います。
ヘッドハンティングされるレベルに達しているなら、自力で別の会社探した方がいいです。
それと、>>71 の言ってることは正しいです。
（私も >>71 と似たような立場です）
あと、全くの未経験ならどーか知らないが、多少のスキルとやる気があるなら、
IT業界はそれほど学歴に厳しくないと思います。
正社員としての実績が欲しいみたいな方が多いですが、ただ「正社員」というだけでは、
転職時にそれほど有効なステータスにはならないと思います。（IT関係とくに）
省3
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