[過去ﾛｸﾞ] 【浜松】エリジオンまとめスレ【CAD変換】 (665ﾚｽ)
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2: 2011/10/28(金)18:11 ID:k/mVWfh+0(2/6) AAS
58 名前：名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：2011/10/27(木) 01:11:18.97 ID:vvLVBg+o0
2010内定者いつまでも載せてるのってさぁ、数オリの奴が入社したのをアピールするためだよな？
内定者の自己紹介不自然だもん、明らかに会社から数オリのこと書けって言われて書いてるだろｗｗ
63 名前：名無しさん＠どっと混む[] 投稿日：2011/10/27(木) 10:01:28.83 ID:EiNNAMCi0
>>58
既に辞めた人までいまだに晒されててかわいそうだわ
3: 2011/10/28(金)18:13 ID:k/mVWfh+0(3/6) AAS
66 名前：名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：2011/10/28(金) 01:52:07.08 ID:k/mVWfh+0
>>1
過去ログリンク
外部ﾘﾝｸ:unkar.org
外部ﾘﾝｸ:mimizun.com
4: 2011/10/28(金)18:16 ID:k/mVWfh+0(4/6) AAS
67 名前：名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：2011/10/28(金) 02:40:35.27 ID:k/mVWfh+0
年収について
・年俸制と言いつつ月給は低めでなかなか上がらず、夏の決算賞与が大きなウェイトを占める。
・そのようにしている理由は、月給は基本的に下げることが難しいが、賞与は一般的に会社の状況次第で下げることが容易だからである。
・つまり会社の業績が悪い年度は年収は下がる。特にリーマンショックの年度には多くの社員が100万単位で下がっている。
・なおCAD業界の市場縮小に伴い、会社の業績は金融危機とは無関係に2000年代後半から右肩下がりである。
・2000年代前半は平均年収1000万（平均30歳）の水準の時期もあり公式HPの採用ページにも記載していたが、現在は平均年収800万台（平均32歳）であり、HPの記載も削除されている。
・東大卒が大半のため、平均年収の比較は東大卒の平均と比較する必要がある。
・初年収はやや高めで入社数年の伸びは悪くないが、ごく一部を除き5年目辺りの800万前後で頭打ちとなり、その後大企業の東大出身の平均に追い抜かれていく。
・初年収のモデルケース： 外部ﾘﾝｸ[php3]:www.rashiku.com
省1
5: 2011/10/28(金)18:18 ID:k/mVWfh+0(5/6) AAS
68 名前：名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：2011/10/28(金) 09:04:23.21 ID:L72mR6OE0
コピペ荒しに紛れるかもしれないが、残業に関する小寺社長の興味深い発言。
前スレで貼られなかったのは古すぎるから？
外部ﾘﾝｸ[html]:www.caa.go.jp
○小寺氏 では、私に質問があったので口火を切らせていただきますと、
これは全国放送されるとちょっと言いにくいのですが、労働基準監督署
などからは、やはり超過残業については翌月までに精算しなさいという
指導を受けます。「私どもは、女工哀史の時代と違って、こんな連中を
集めて知的産業で、コンピュータの前に何時間座ったかではなくて、世
界と闘っているんです。年収1,000万円の人間に、なぜ残業手当がどうこ
省15
6: 2011/10/28(金)18:21 ID:k/mVWfh+0(6/6) AAS
75 名前：名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：2011/10/28(金) 17:51:39.18 ID:k/mVWfh+0
>>68
まあその類の話はいろんなところでしてるからわざわざこのスレに貼るほどのことでもない。
外部からなかなか知れない情報の方が価値がある。
その発言はいかにも格好のいいことを言ってるようだが
前提として
①事業が成功している
②給与水準が高い
③社員が望んでいる
ということがある。これら前提がなければ誰がどう見てもブラック企業の発言になる。
省9
7(1): 2011/10/29(土)23:11 ID:i99nYlit0(1) AAS
今度はスレ乱立作戦かよ
死ねよ
8: 2011/10/30(日)00:00 ID:bUANrMiX0(1/4) AAS
>>7
社員乙ｗｗｗ
事実を書かれて困るような経営してるからこうなるんだろｗ
こういう不誠実なブラック企業はどんどん内情暴露した方が世の中のためだ。
火消ししたいんならスレ荒らすんじゃなくて反論してみろよ。ま、事実書かれちゃ反論しようがないと思うがなｗ
これ以上本スレ荒らすようならメール攻撃を激化するから覚悟しとけ。
9: 2011/10/30(日)01:09 ID:lQ5nNCvE0(1) AAS
重複ですので本スレに移動してください。
【浜松】エリジオンpart2【CAD変換】
2chｽﾚ:venture
10: 2011/10/30(日)01:39 ID:bUANrMiX0(2/4) AAS
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
社員必死だなｗｗｗ
11: 2011/10/30(日)02:18 ID:bUANrMiX0(3/4) AAS
80 名前：名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：2011/10/30(日) 02:15:58.87 ID:bUANrMiX0
資産投資について
・2005年以前は例年経常利益率30%以上とエリジオン自らが公表していた。
・経常利益＝営業利益＋営業外利益 であるが、営業利益については公表したことがない。
・その理由は営業外損益がIT企業としては異常と言えるほど大きいからである。
・営業外損益の大半は小寺社長が趣味とする資産投資によるものであり、例年経常利益のほぼ半分を占めると言われている。
・「経常利益率30%以上」が一般的に高い水準であるのは事実であるが、営業外損益が大きい企業で経常利益を経営力の参考指標としてはならない。
・経常利益のみ公表し、営業利益を公表しない会社においては特に注意を要する。
・なお、資産投資は大きなリターンを狙うほど当然大きなリスクを抱える。2008年リーマンショックの年度は過去数年分の運用利益を帳消しにし、当年度の経常利益をも赤字にしたとされる。
・しかしリーマンショックの年度以降、突如として営業利益はおろか経常利益さえも公表しなくなった。同時に帝国データバンクへの情報公開も行わなくなった。
省5
12: 2011/10/30(日)20:06 ID:bUANrMiX0(4/4) AAS
81 名前：名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：2011/10/30(日) 19:25:41.79 ID:bUANrMiX0
離職率について
・入社後の5年離職率は5割程度。特に勤続年数の低いうちの離職率が高い。5年経つと離職は少なくなる。
・リクナビ2010およびGOOD FIND 2011に掲載された情報によれば、「2010年度は社員74人平均30.2歳」「2011年度は社員63人平均32歳」であった。
・これは一年間に25歳前後の若手が少なくとも11人離職した計算となる。
・離職理由は「会社の将来が期待できない」「経営に不信（社長に不信）」「数学的思考を使わない（仕事が面白くない）」「CADが面白くない（一生CADを仕事にしたくはない）」「給料が思ったより上がらない」「労働時間が長すぎる」など。
・高学歴のため入社後数年は業界をまたいでも転職可能である。一方、年数が経過すると業界をまたぐ転職はほぼ不可能であり、かつCAD業界他社は待遇や労働環境が劣悪で転職する価値がない。
13: [ｓａｇｅ] 2011/10/31(月)17:14 ID:Ek53/VV60(1/10) AAS
AA省
14: [ｓａｇｅ] 2011/10/31(月)17:15 ID:Ek53/VV60(2/10) AAS
AA省
15: [ｓａｇｅ] 2011/10/31(月)17:15 ID:Ek53/VV60(3/10) AAS
AA省
16: [ｓａｇｅ] 2011/10/31(月)17:16 ID:Ek53/VV60(4/10) AAS
女性誌には｢自分らしい生き方｣とかいうお題目で､
30代独身を肯定するような記事がいろいろと載ってる｡
それこそが先進的で現代的な生き方だと言わんばかりに｡
私はそういう雑誌で編集やってたことがあるから
本当のことを書きますけど､
作ってるほうだってそんなこと信じちゃいませんよ（笑）
ﾗｲﾀｰともよく話しました｡
｢こんな心にもないことよく書けるなｰ｣
｢目的は現実逃避ですからね｡
じゃなかったら30代独身女性は読んでくれないですよ｣
省14
17: [ｓａｇｅ] 2011/10/31(月)17:16 ID:Ek53/VV60(5/10) AAS
AA省
18: [ｓａｇｅ] 2011/10/31(月)17:21 ID:57DI9uZ10(1/5) AAS
任天堂 3DS不振で赤字見通し
19: [ｓａｇｅ] 2011/10/31(月)17:22 ID:57DI9uZ10(2/5) AAS
郵便局員、顧客宅で現金奪う
20: [ｓａｇｅ] 2011/10/31(月)17:23 ID:57DI9uZ10(3/5) AAS
古川さん 宇宙からタイを撮影
21: [ｓａｇｅ] 2011/10/31(月)17:23 ID:57DI9uZ10(4/5) AAS
町長襲撃 時効を前に県警謝罪
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