[過去ﾛｸﾞ] 【浜松】エリジオンまとめスレ【CAD変換】 (665ﾚｽ)
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4: 2011/10/28(金)18:16 ID:k/mVWfh+0(4/6) AAS
67 名前：名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：2011/10/28(金) 02:40:35.27 ID:k/mVWfh+0
年収について
・年俸制と言いつつ月給は低めでなかなか上がらず、夏の決算賞与が大きなウェイトを占める。
・そのようにしている理由は、月給は基本的に下げることが難しいが、賞与は一般的に会社の状況次第で下げることが容易だからである。
・つまり会社の業績が悪い年度は年収は下がる。特にリーマンショックの年度には多くの社員が100万単位で下がっている。
・なおCAD業界の市場縮小に伴い、会社の業績は金融危機とは無関係に2000年代後半から右肩下がりである。
・2000年代前半は平均年収1000万（平均30歳）の水準の時期もあり公式HPの採用ページにも記載していたが、現在は平均年収800万台（平均32歳）であり、HPの記載も削除されている。
・東大卒が大半のため、平均年収の比較は東大卒の平均と比較する必要がある。
・初年収はやや高めで入社数年の伸びは悪くないが、ごく一部を除き5年目辺りの800万前後で頭打ちとなり、その後大企業の東大出身の平均に追い抜かれていく。
・初年収のモデルケース： 外部ﾘﾝｸ[php3]:www.rashiku.com
・残業代は無く労働時間も長いため、時給換算した場合は入社当初から大企業の東大理系卒の平均と変わらない給与水準である。
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