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★★ 京都の福祉について語ろう! ★★ (864レス)
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747
:
ななしのフクちゃん
2009/06/17(水)23:33
ID:+2B9Hu1T(1)
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747: ななしのフクちゃん [] 2009/06/17(水) 23:33:58 ID:+2B9Hu1T >>746 昇給は三年に一回、700円。 ボーナスについては前理事長の不透明な資産投資で二億以上の損失を 出し、回収不能の為、減額される見込み大。 出勤、退勤はタイムカードではなく、判子。残業届は別に提出する。 残業理由の是非を問わず却下される。(施設長の決裁が必要) 20時間以下に残業時間を抑えろと指示される。 組合との労使交渉が毎年交わされるが、何故か職員の給与水準は下げられるのに 施設長以下役職の人間の給料は改定ごとに上がっている。 前年度は赤字赤字と会議で声高に言うが、上記の不透明な資産投資 サラ金への出資の為の投資信託、ハイリスクな外貨預金、マッサージチェア等の 余計な出資による資産の減額。(不透明な資産投資には名前も聞いたことが無いような 投資会社。この件については京都新聞が報道。法律でもハイリスク資産運用は禁止されている。) 前理事長は市のOB。二億円以上の損失(ロスカット(損切り)を含めると更に膨れ上がる) 出すも、辞任せず、退職金を受け取り、京都新聞の取材に対しても曖昧な弁明に徹する。 (当の本人は施設のリフォームと言っているが、二億もの資金があれば老築化した設備への投資に十分な額では?) 赤字と言うのに本能寺に新施設を建設する。 上レスにあるように、京都市民の税金によって支えられている京都社会福祉協議会 の傘下にある。よって施設長は市役所の天下り、渡り、早期退職希望者によって占められている。 もちろん、彼らには数千万の退職金が約束されている。(施設職員にはそれだけの額は無い) しかし、彼らは現場の職員の不足等には一切耳も貸さないし、顔すら出さない。 彼らの仕事は半月に一回の施設長会議である。後はタバコを吸ったりして一日を過ごす。 定時には職員の誰よりも早く帰る。けれども残業しない職員には厳しい。 にも関わらず人事評価の権限を持っている。 ケアマネージャー、介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士等の資格をとっても給与には 反映されず、兼務という形で仕事は多い。 http://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1111216715/747
746 昇給は三年に一回700円 ボーナスについては前理事長の不透明な資産投資で二億以上の損失を 出し回収不能の為減額される見込み大 出勤退勤はタイムカードではなく判子残業届は別に提出する 残業理由の是非を問わず却下される施設長の決裁が必要 20時間以下に残業時間を抑えろと指示される 組合との労使交渉が毎年交わされるが何故か職員の給与水準は下げられるのに 施設長以下役職の人間の給料は改定ごとに上がっている 前年度は赤字赤字と会議で声高に言うが上記の不透明な資産投資 サラ金への出資の為の投資信託ハイリスクな外貨預金マッサージチェア等の 余計な出資による資産の減額不透明な資産投資には名前も聞いたことが無いような 投資会社この件については京都新聞が報道法律でもハイリスク資産運用は禁止されている 前理事長は市の二億円以上の損失ロスカット損切りを含めると更に膨れ上がる 出すも辞任せず退職金を受け取り京都新聞の取材に対しても昧な弁明に徹する 当の本人は施設のリフォームと言っているが二億もの資金があれば老築化した設備への投資に十分な額では? 赤字と言うのに本能寺に新施設を建設する 上レスにあるように京都市民の税金によって支えられている京都社会福祉協議会 の傘下にあるよって施設長は市役所の天下り渡り早期退職希望者によって占められている もちろん彼らには数千万の退職金が約束されている施設職員にはそれだけの額は無い しかし彼らは現場の職員の不足等には一切耳も貸さないし顔すら出さない 彼らの仕事は半月に一回の施設長会議である後はタバコを吸ったりして一日を過ごす 定時には職員の誰よりも早く帰るけれども残業しない職員には厳しい にも関わらず人事評価の権限を持っている ケアマネージャー介護福祉士精神保健福祉士社会福祉士等の資格をとっても給与には 反映されず兼務という形で仕事は多い
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