[過去ﾛｸﾞ] 大阪府の介護について Part2 (1002ﾚｽ)
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650: 2015/11/16(月)22:48 ID:yl5waQ0s(1) AAS
社会福祉法人あそか会 東京
法人元役員の親族が経営するファミリー企業に約８億円の資金が流れる
社会福祉法人おもと会 和歌山
入園者らから集めた金を無断流用
堺は大丈夫か？
特別監査を実施してください！！
651: 2015/11/16(月)23:28 ID:gRCaAwHa(1) AAS
日本全国、都道府県別、市町村別の平均最低月給リスト（ほぼ毎日更新）
外部ﾘﾝｸ:jobinjapan.jp
全掲載求人109,160件の平均最低月給195,800円
大阪府の求人情報8,958件 の平均最低月給206,800円
外部ﾘﾝｸ[html]:jobinjapan.jp
652: 2015/11/18(水)06:17 ID:sPTOM0Rr(1) AAS
民医連加盟病院、最高裁で男女雇用機会均等法に違反の判断を受ける
妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
省10
653(2): 2015/11/18(水)08:37 ID:kStPdpdv(1) AAS
スーパーコートて、どうなんですか？先日、菓子折り持って営業来たんやけど
654: 2015/11/18(水)12:42 ID:vsESZY+e(1) AAS
>>653
一度見学すれば良い
すぐ分かる
655: 2015/11/18(水)14:46 ID:EekwG+bi(1) AAS
>>653
過去ログ読むとか板内を検索するとか考えたら？
656(1): 2015/11/19(木)12:06 ID:ywGi+pgp(1) AAS
>>645
もしかして豊中の施設ですか？？
657: 2015/11/20(金)23:53 ID:+D3H6YgB(1) AAS
653ですが。
働く側でなくて、利用者を紹介する側です。過去ログよんで、紹介するのやめとこうと思いました。
658: 2015/11/21(土)09:50 ID:RCxnOW49(1) AAS
◎労基署に申告すれば、夜勤休憩時間相当の残業代金の強制支払が遂行されます。
夜勤２時間休憩は、実態１人（ワンオペですね。）なので休憩取れず、自由外出もできません。
労基署はそれを『手待ち労働』と判断。賃金が発生し支払うよう会社に指示します。
（会社へ抜き打ち監査に来ます。申告後約１月後に支払があります。下記動画等ご覧ください。）
夜勤休憩２時間×１５０％割増×約 時給１０００円×夜勤出勤回数が会社より支払われます。
御自分の管轄労基署に下記を参考に申告してください。確実に退社の意志を固められた方は
是非請求して下さい。サービス残業代金と共に正当な労働対価が得られます。
☆ユニオンと労基署の連携作戦で残業代金を回収しよう。☆☆
（退職後でも回収できる。）
? ?でお近くのユニオンに相談する。
省16
659(1): 2015/11/22(日)21:09 ID:zgfw/oaV(1) AAS
無資格、未経験歓迎の求人は
ぶっちゃけ誰でも良いということですか？
660: 2015/11/22(日)22:25 ID:yPasxcdS(1) AAS
住所不定でもいいんじゃない？
661: 2015/11/22(日)23:25 ID:TP7nDg+p(1) AAS
>>659
無資格の人は経験が必要
未経験の人は若さが必要
662: 2015/11/23(月)08:16 ID:iuh0Ikga(1) AAS
>>656
↑
おはよう、こんにちは、こんばんは。また、会ったね。しかしまぁ、このスレの貧しさときたら…さて…
児童福祉法違反で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
では、また来るからね。戻って来た時にはこのスレをちゃんとしたスレにするんだよ。やればできるさ。キミたちには期待してるんだがね。
663(1): 2015/11/23(月)13:28 ID:N/csQKqy(1) AAS
無資格、未経験歓迎のとこで働いてた
８割が未経験者
仕事がないから仕方なく介護やってる
アラフォーから50代半ばのおっさんやおばはんが多数
派遣で来る奴も無資格の上、未経験が殆どだった
３日で辞めました・・・
664: 2015/11/25(水)19:18 ID:5ipaKA6J(1) AAS
>>663
質を保とうとしてるところは、初任者研修持ちか、終了見込みにしてる。
有料の大手は、無資格、未経験でも応募は可能だが、研修がしっかり
している。
中途半端な規模の所と、小さい所は給料も出せないし、研修も形だけで
、施設も職員も質が悪い。
特に施設を沢山作って、収益を上げることが先になり、人材育成が追い付かない
所は、職員も使い捨て感覚で、質が悪い。
665: 2015/11/25(水)23:50 ID:VJZ9g3EY(1) AAS
イジメ、虐待ならまだいい。
ここは死人が出ているのにもみ消し。↓
外部ﾘﾝｸ:npo-cam.jp
ツイッター↓
Twitterﾘﾝｸ:kokuhatu2014
666: 2015/11/26(木)11:26 ID:VWw1qWI1(1) AAS
自力で動けないカ○ワ
自分の世界に入っている池沼
何しでかすかわからない精神
今後使い物にならないジジ、ババ
こんなのに税金使うなら警察犬や救助犬、または意味もなく処分されるワンちゃんぬこちゃんのために税金を使うべきでは？
667: 2015/11/26(木)22:00 ID:noRJ5e0l(1) AAS
民医連加盟病院、マタハラ裁判で賠償へ
広島市の病院に勤務していた女性が妊娠を理由に降格されたことが、男女雇用機会均等法に反するかが争われ、最高裁が違法と初判断した訴訟の差し戻し控訴審判決で、
広島高裁（野々上友之裁判長）は１７日、降格を適法とした一審広島地裁判決を変更し、精神的苦痛による慰謝料も含めほぼ請求通り約１７５万円の賠償を病院側に命じた。
最高裁は昨年１０月、「妊娠による降格は原則禁止で、自由意思で同意しているか、業務上の理由など特殊事情がなければ違法で無効」との初判断を示し、社会問題化して
いるマタニティーハラスメントをめぐって行政や事業主側に厳格な対応や意識改革を迫った。
一方で、降格させることなく軽易な業務に配置転換することに業務上の支障があったかどうかなどが明らかではないとして審理を高裁に差し戻し、今回はこの部分が判断の対象だった。
判決によると、女性は、広島中央保健生活協同組合（民医連）が運営する病院のリハビリテーション科で、平成１６年から管理職の副主任を務めていた。第２子を妊娠した
２０年、軽い業務への配置転換を希望すると副主任から外され、復帰後も管理職でなくなった。一審や差し戻し前の控訴審では、ともに女性の請求が退けられていた。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.sankei.com
668(3): 2015/11/27(金)00:22 ID:l6sOOTEC(1/3) AAS
津田療養園、ハローワーク
で、職員に、大絶賛されたよ
ボーナス、5,3カ月だし
歴史が、あるしと？？？
669: 2015/11/27(金)00:28 ID:l6sOOTEC(2/3) AAS
ヤクザが、かたぎに
なるため、正業につくために
介護業界は、つかえている
それは、メリットでは？
もう、覚醒剤やめてるし。
切れると、恐い。
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