[過去ﾛｸﾞ] アミーユ(7) byﾌﾞﾗｯｸｺﾚｸﾀｰ損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ(´._ゝ`)ﾌﾟ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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976: 2016/08/10(水)17:57 ID:nM6uYs3T(3/4) AAS
>>975
あるあるすぎ。
利用者からの総攻撃→オレ、絶対防御。だがオレの肘か何かが利用者の腕にぶつかり剥離…
オレが悪いのか？
そうだよなオレが悪いよな。←洗脳されてるのかオレは。
日々この繰り返し。
977(4): 2016/08/10(水)20:05 ID:xLXSVwzl(1/2) AAS
乳揉まれる
ケツ掴まれる
オムツ替えてる時にこっちの股に手を突っ込んでくる
介護士をフーゾク嬢か何かと思ってる色ボケジジイ多すぎ
さっさとくたばれ
978: 2016/08/10(水)20:12 ID:qGksLDZP(1) AAS
本当は嬉しいんじゃね 素直になりなはれ
979: 2016/08/10(水)20:20 ID:xLXSVwzl(2/2) AAS
頭のイッテル奴だけが残るんだよ
何かの宗教みたいだ
980: 2016/08/10(水)22:48 ID:nM6uYs3T(4/4) AAS
>>977
ワイ、色ボケジジイになりたくて咽び泣く…
981: 2016/08/10(水)22:59 ID:OrUUy6nm(1) AAS
後少しって時には麻痺してるはずが動く
982: 2016/08/10(水)23:02 ID:JDD3ogpi(2/3) AAS
>>977
まー屑だよなあいつらｗ
うちの爺はチンコ勃起させて洗わせるとかいるわｗｗｗ
「今日は手が動かん」とかいってｗｗｗ
携帯で床掃除中の介護士を後ろからケツを盗み撮りしてるのもいたよｗｗｗｗ
だから少ない男である俺が専属になっちまった・・・。
勃起爺はちゃんと自分でチンコ洗ってるよ＾＾やったね能力向上だ＾＾
こういう爺どもにテンガとxvideoをお気に入りに登録したタブレットくれてやったら
あーいうのやめるようになるのかねえ。
それともむしろもっと積極的になるのかねえ。
983(1): 2016/08/10(水)23:04 ID:3BbncxLW(1) AAS
>>977
そういうのってカンファとかで話して同性介助にならないのかね？
施設の管理者とかケアマネ何やってるの
984(1): 2016/08/10(水)23:17 ID:JDD3ogpi(3/3) AAS
>>983
男性ヘルパーって少ないとこ多いぞ。
セクハラは毎日24時間あり得るわけで、男だけで回すのは不可能。
うちは俺が専属になったが不完全なもの。
管理者やケアマネが強気でセクハラ問題ぶつけて家族も呼んで交渉すれば話も変わるんだろうけど
ヘタレだと無理だろうね。
女も女で揉め事になるぐらいならと許したり沈黙する奴もいる。
女を抑え込むほうが楽なんだよな。
985: 2016/08/10(水)23:41 ID:/wch1DZi(1) AAS
>>977
オプション代として、追加料金たかっちゃいな。
986: 2016/08/11(木)00:48 ID:5EugxMqQ(1/3) AAS
ザマー
987: 2016/08/11(木)00:52 ID:5EugxMqQ(2/3) AAS
【アミーユレジデンス茨木島】
老人ホームで虐待。Sアミーユ川崎と同系列施設で。
大阪府茨木市の「アミーユレジデンス茨木島」で、
職員2人が2014年から3階にわたり、
80代の入居者女性の夜間徘徊を禁止するため、
閉じ込めていたことがわかった。
茨木市は虐待にあたるとして、
7月1日から9月30日までの3ヶ月間、
新規入居者の受け入れを停止する行政処分を行った。
理由については
省4
988: 2016/08/11(木)01:43 ID:5EugxMqQ(3/3) AAS
飽きた？
989: 2016/08/11(木)05:59 ID:NmIV1no1(1) AAS
◎労基署に申告すれば、夜勤休憩時間相当の残業代金の強制支払が遂行されます。
夜勤２時間休憩は、実態１人（ワンオペですね。）なので休憩取れず、自由外出もできません。
労基署はそれを『手待ち労働』と判断。賃金が発生し支払うよう会社に指示します。
（会社へ抜き打ち監査に来ます。申告後約１月後に支払があります。下記動画等ご覧ください。）
夜勤休憩２時間×１５０％割増×約 時給１０００円×夜勤出勤回数が会社より支払われます。
御自分の管轄労基署に下記を参考に申告してください。確実に退社の意志を固められた方は
是非請求して下さい。サービス残業代金と共に正当な労働対価が得られます。
☆ユニオンと労基署の連携作戦で残業代金を回収しよう。☆☆
（退職後でも回収できる。）
Ⅰ ④でお近くのユニオンに相談する。
省16
990: 2016/08/11(木)10:07 ID:T9O9WscI(1) AAS
>>984
男性が少なくて同性介助介助が難しいなら
女性2人対応とか女性職員が介助するときにケアマネや管理者が同行するとか
本当にひどいセクハラあるならそうすべき
大事にならないためにも
まあ理想と現実の違いはあるんだろうけどさ
991: 2016/08/11(木)15:44 ID:DuDmedSy(1) AAS
辞めたら辞めたで離職票ずっとこないしなクソ会社ですわ
992: 2016/08/11(木)19:02 ID:qON4Pu9O(1) AAS
日本介護クラフトユニオン
外部ﾘﾝｸ:www.nccu.gr.jp
ここにもJICC分会がある。
東京北部ユニオン
外部ﾘﾝｸ[html]:rentaiunion2007.blog105.fc2.com
労組は自分に合ったところでいいと思う。
泣き寝入りして会社を辞めるのも良し。
ユニオンや弁護士を立てて、サービス残業代金等を短期決戦で回収するのも良し。
個人で決めれば良い。
省27
993(1): 2016/08/12(金)20:30 ID:tMFyni+M(1) AAS
月200時間残業
施設の方針でどんな人でも受け入れる
怒鳴る、暴力行為、セクハラ、異食なんでもあり
人員配置はギリギリ
一日3時間程度睡眠
もう利用者は人じゃなくてモノにしか見えない
施設長の顔みると舌打ちが自然に出る
利用者がゴネると自然と襟首掴んでぶん回すようになった
人殺すのも時間の問題かもしんない
994: 2016/08/12(金)23:27 ID:/ACrWavI(1) AAS
>>993
ガチならお前ははよ辞めたほうが良い。
死者か怪我人出した上で色んな周囲の人に迷惑をかけた上に自分の人生を棒に振るぞ。
他人のためじゃなくて自分のためでも良いから辞めろ。
休息を取って他業界に転職しろ。
結果的にその方が明るい未来が待ってるぞ。
995: 2016/08/14(日)02:17 ID:GH9m/uGO(1) AAS
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