札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ) パート７ (974ﾚｽ)
上下前次1-新
746: 06/20(木)23:20 ID:6sgUbQa5(1) AAS
訪問介護で利用者本人を対象とした「日常生活を送るために必要な援助」しか対応することはできません。
湿布を貼ること → 〇
・ふとんの出し入れ → 〇 ※本人の物に限る→カレピッピの家で布団を敷くのも×
・シーツや枕カバーの交換 → 〇 ※本人の物に限る
・壁掛け時計の電池交換 → 〇 ※本人の物に限る
・ボタン付けなどの修縫 → 〇 ※本人の物に限る
・植物への水やりや草むしり → ×
・ペットの散歩 → ×
・手紙の代読や代筆 → ×
747(1): 06/21(金)11:14 ID:OgKAbVW1(1) AAS
住宅に入居したら併設のデイサービスには必ず通わなくてはならないのでしょうか？
748(1): 06/21(金)17:44 ID:4tjgsMAy(1) AAS
>>747
そんな事はない、併設で囲い込みたいだけだが、料金含めてメリットもあるから良く考えて
ごねるようなら市の運営指導に聞いてみますねと言えばいい
749: 06/21(金)22:42 ID:9uUH+mEL(1) AAS
>>748
びっくりしました。
話を聞くと同じ法人のサービスが半ば強制的に組まれていて。詳しく分からないので取り敢えずお願いしましたが違和感しかありません…
750: 06/22(土)02:38 ID:uq7rG3bI(1) AAS
でも実際は囲い込まれる。あんまりうるさいと親に影響ないか？心配になるし、そこに合わせなきゃってなるのは心情だよな。
その為に併設型の住宅があるわけで…
本音と建前の世界
751: 06/23(日)12:19 ID:qZHw3Jsd(1) AAS
制度的には他所のサービス使えるだろうけど、そういう人は入居お断りされるんじゃない？運営指導に問い合わせ、とかいい出す家族なんか居たら尚更。
752: 06/23(日)23:18 ID:VJmw82gZ(1) AAS
問い合わせしてみようかな？
ケアマネ自体下品な感じで説明も不十分だったし。入れたらあとはどーでもいいんでしょうね
753: 06/29(土)08:15 ID:3WKLmraM(1) AAS
ホワイトは高卒は取らないし求人はかけない
◯◯◯スの豊平って割とまめに更新してるけど消防訓練なんてどこの施設でもやってるし必死に入居者を増やしたいんだろうなーって感じ
結局は夜勤専従を大量募集しているのを見ると利益を得たいんだと思う。
ヒヤリハットを出すのが優秀な職員と見なされる
出ないという事は仕事中に業務と関係ない私語をしたりスマホを弄ってLINEしたり集まって飲み食いしたりしてるんだろう
利用者をよく見ていなかったという事
754: 06/29(土)11:07 ID:+N8Vo/me(1) AAS
介護生協関連ってどう？
755: 06/30(日)10:50 ID:bKgvavtj(1) AAS
ホワイトは高卒は取らないし求人はかけない
◯◯◯スの豊平って割とまめに更新してるけど消防訓練なんてどこの施設でもやってるし必死に入居者を増やしたいんだろうなーって感じ
結局は夜勤専従を大量募集しているのを見ると利益を得たいんだと思う。
ヒヤリハットを出すのが優秀な職員と見なされる
出ないという事は仕事中に業務と関係ない私語をしたりスマホを弄ってLINEしたり集まって飲み食いしたりしてるんだろう
利用者をよく見ていなかったという事
756: 06/30(日)12:18 ID:6idvws42(1) AAS
仮にホワイト事業所があったとしても、
求人をかける必要性がないし、話題にも上がらない。
小規模に多いと思う。
大規模事業所ほど、施設運営や職員の福利厚生に多額の費用が必要で、かなり厳しい状態になっているところが多い。
削れるのは水道光熱費と人件費しかない。
人件費はリストラと非正規雇用への置き換えを進めていくことでカットできるけど、常勤の正社員の負担が増えてキツい。
夜勤の回数がものすごい増えたり、明けで研修に行って、次の日も日勤だったり、業務が集中しすぎている。
757: 06/30(日)19:15 ID:F9s78WiP(1) AAS
仮にホワイト事業所があったとしても、
求人をかける必要性がないし、話題にも上がらない。
小規模に多いと思う。
大規模事業所ほど、施設運営や職員の福利厚生に多額の費用が必要で、かなり厳しい状態になっているところが多い。
削れるのは水道光熱費と人件費しかない。
人件費はリストラと非正規雇用への置き換えを進めていくことでカットできるけど、常勤の正社員の負担が増えてキツい。
夜勤の回数がものすごい増えたり、明けで研修に行って、次の日も日勤だったり、業務が集中しすぎている。
758: 07/01(月)08:34 ID:a97EZPEm(1) AAS
派遣会社が出入り（期間限定）してるのも良いイメージは無いな。
しかも◯◯◯スの豊平って何回もクラスターになってるみたいだし。
事務も辞めるってよっぽどな人間関係なんじゃ
759: 07/01(月)15:22 ID:1GMZsTHA(1) AAS
オープニングスタッフのほとんどが辞めていった
760(1): 07/01(月)15:24 ID:9ADjMr0m(1) AAS
某施設なんてオープンしてから３〜４年も経過してるのに未だにオープニングスタッフ募集求人出してるからな
761: 07/01(月)16:47 ID:PAeN89h8(1) AAS
>>760
たぶん、企業年金とか退職金、賞与を払いたくないが故に、３年未満で無理やり辞めさせているよ。
そうすることで、１人あたり数十万〜１００万円ぐらい人件費が浮く。
最初から長く続けられないようになっている。
経営陣側やコンサルが裏でそれを指揮していて、
圧迫面接とかをやって出勤しにくくしたり、
不本意な異動を持ち掛けて辞めるように促す。
簡単に辞めてくれるように、感情的になりやすい人を
選んで採用している。たぶん。
762: 07/01(月)20:17 ID:XnbmEnKd(1) AAS
閉店セールの逆バージョンかw
763: 07/02(火)23:53 ID:ZGI9C42a(1) AAS
企業年金も退職金も無い笑
不名誉な職歴が残るだけ
764: 07/03(水)12:43 ID:k0LtXFSw(1) AAS
介護分野だけじゃなくて、
外国人も理不尽な目にあわせたり、怒らせて辞めさせようとして反撃にあう経営者がたくさんいそうだよね。
日本人は大人しいから暴れたりはしないだろうけど、
国民性が違うとどうなんだろう？
765: 07/03(水)14:18 ID:o5nLkdMC(1) AAS
車椅子が入れるラブホなんて聞いたことない
S区で車椅子が入れるラブホあるのか知ってる人教えて
ケアプランにラブホって書いてなかったら不適切なケアだよな
性的虐待だな
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