札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ) パート７ (973ﾚｽ)
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25: 2023/06/05(月)13:54:33.40 ID:ZtYAkX5t(1) AAS
マジで、どこもぜんぜん給料上がってないのに
税金と物価だけが高くなっていく。
179: 2023/09/17(日)08:18:31.40 ID:tc32iJII(1) AAS
どこも介護福祉士、不足してるみたいだね
334(1): 2023/12/25(月)22:19:32.40 ID:zeoYb+BS(1) AAS
うちの夜勤専従の婆、他でも夜勤やってて明け夜勤とかやってるらしい。そういう場合は労基とかには引っかからないのか？
378(1): 01/19(金)14:08:43.40 ID:eKamBVo0(1) AAS
>>376
同意。
男性じゃないと耐えられないような陰湿なイジメや
依怙贔屓があることがほとんど。
結果、若い女性職員がいても、派遣で短時間だけ
出勤している人か、日勤で軽めに勤務してる人だけ。
うちの施設も、気がつくと館内の半分が男性職員に
なっていた。
大勢辞めた後、残る人は攻撃性の高い人しかいない。
何もかもが終わっている。
390: 01/22(月)03:17:30.40 ID:cqQe1uGa(1) AAS
>>384
ライオンって笑
介護職員なんてやってる男なんてナマケモノだろ？笑
497: 02/17(土)20:43:26.40 ID:wyFynamQ(1) AAS
ブラックだらけ
派遣で副業した方が給料良い気がする。
辞めどきだな、一斉に退職だー
719: 05/04(土)11:47:19.40 ID:dqtUFcbG(1/2) AAS
現場の人間関係が複雑化しても放置しておくのは、職員が常に入れ替わっている状態のほうが
人件費が浮くからです。大規模は狙ってやっている側面があります。
だから、常に求人が出ていて、本当の平均勤続年数は１年半ぐらいです。
管理部や経営陣側が、常日ごろから「どうすれば自発的に離職させられるか」を考えていて、
定期的に大量離職が起こるのはこのためです。
派遣以外で入ってもうま味はありません。すぐに問題が起こるようになります。
766: 07/03(水)16:16:03.40 ID:v37lLUeB(1) AAS
首無しオヤジ
852: 08/26(月)20:49:03.40 ID:6F/fvl9s(1) AAS
池沼死
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