札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ) パート７ (975ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) ﾚｽ栞 あぼーん
611: 03/26(火)14:18 ID:Jq+fAUM6(1/2) AAS
うちも日勤は日勤専従がいる。
当然、昼の重要な仕事は日勤専従がやるのだが、そもそも正社員になる気概がないぐらいだから、そんなに責任を負って仕事はしない。
これは当然の事だから日勤専従へ文句を言うつもりはない。
解せないのは安い労働者を増やしたのに質が低下した事へ現場の責任とする管理者たち。
夜勤について早々、昼に来た面会家族が怒っていたとか責任持てないよ。
そういう事をやるから人が辞めるのに、係長、主任、リーダーが次々と辞めても危機感ない管理者は誰が叱ってくれるのだろう？
612(1): 03/26(火)14:47 ID:Jq+fAUM6(2/2) AAS
外国人雇用を喜ぶのは管理者だけだ。
日本人介護職の負担は膨大になるだけで、現場は何も助からない。
利用者様も外国人へは文句を言わずに、日本人へだけワガママを言う。
誰だって差別になるかもしれない発言はしたく無いから「彼らは頑張っている。」としか言わない。
ただ、育成しながら業務を回す日本人介護職は疲弊する。
そして、給料は彼らの方が上。
なぜなら安い給料では彼らはきてくれないから。
管理者が欲しいのは国からの補助金と日本人よりは辞めないでずっといてくれるであろう外国人、そして介護職員の頭数、難しい事は日本人介護職へ負担させたらよい。それがチームワークと思っている。
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