札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ) パート７ (984ﾚｽ)
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612(1): 03/26(火)14:47 ID:Jq+fAUM6(2/2) AAS
外国人雇用を喜ぶのは管理者だけだ。
日本人介護職の負担は膨大になるだけで、現場は何も助からない。
利用者様も外国人へは文句を言わずに、日本人へだけワガママを言う。
誰だって差別になるかもしれない発言はしたく無いから「彼らは頑張っている。」としか言わない。
ただ、育成しながら業務を回す日本人介護職は疲弊する。
そして、給料は彼らの方が上。
なぜなら安い給料では彼らはきてくれないから。
管理者が欲しいのは国からの補助金と日本人よりは辞めないでずっといてくれるであろう外国人、そして介護職員の頭数、難しい事は日本人介護職へ負担させたらよい。それがチームワークと思っている。
614: 03/27(水)00:34 ID:uYcdDsIS(1/2) AAS
>>612
社労士や税理士のクソコンサルが
日本人の正社員を切って外国人や派遣を入れたほうが
人件費の改善になりますよとか入れ知恵している。
助成金がほしいがために、夜勤のできる人を切って
外国人や派遣のパートを入れることになった。
外国人の子が悪いわけじゃない、
上の考え方がひどすぎて、どんな人が来ても
適応できるかあやしい。
まあ、もともと福祉なんて
省2
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