[過去ﾛｸﾞ] 放課後等デイサービス 児発職員のたまり場19 (1002ﾚｽ)
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24: 2024/02/10(土)15:10:36.36 ID:XTJhYF9K(2/2) AAS
そして1人で何人も載せて送迎、送迎後も活動記録をびっしり1人1人書く
長期休みと通常期での勤務時間の際による月々の給料のばらつき
178: 2024/06/02(日)23:20:06.36 ID:1FsaJmIB(2/2) AAS
ありがとー少し長めの坊主にしようかな
275: 2024/06/21(金)05:47:39.36 ID:KwM3i5nq(1) AAS
ボイス・トォ・スカルは1970年代の技術で適切なおーてぃおすステムの配置で行っている
↕物は違うが局所的か個別に追跡できるかの違い
研究所で幽霊の目撃情報が多発。科学者がその原因を調べてみた
2023/11/24
↑近年の科学理論を使用して適切な換気扇の配置で再現可能という実験
上記のシステムに下記理論を搭載したプログラムがあれば旧式の器機も使用できる襟が増える
東北大など、0.1〜100ナノ秒の幅広い時間分解能で原子運動の測定を実現
2024/06/19
東大など、高速スピンの集団運動を用いてテラヘルツ光の電流変換に成功
2024/06/10
省8
303(1): 2024/07/04(木)12:44:44.36 ID:Vd/qcGSf(1) AAS
自分のとこの管理者が一番ヤバイわ…月に1人は従業員変わってる
746: 2024/10/20(日)20:58:40.36 ID:YTlZE9+K(1) AAS
>>744
法的グレーのギリギリを攻めてる事業所はほんとあるよね。たまにアウトなとこもあり、自覚有り無しに関わらず放置してたらいつか発覚してニュースになる。
747: 2024/10/22(火)16:31:22.36 ID:rz3sHvkT(1) AAS
放デイと介護デイを月に半々ぐらいの感じで勤務してます。実務経験を満たさないから、児発管にはならないけれど。現場は介護の資格の方を取ってもらいたいみたいで、あまり放デイに力入れてないっぽい。
819: 2024/11/23(土)10:49:04.36 ID:QFhOeQVh(1) AAS
開所中は2本立たんとあかんやろ
959: 01/30(木)11:57:00.36 ID:7ryFtnHF(1/2) AAS
>>958
956だが、介護業務を義務化されているので、児発管も月に2回程、法人の高齢者GHなどに日勤している。（非常勤扱いの人の名前を借りて兼務）
放デイの本日受け入れ人数を報告。少ない時は正社員の保育士か指導員が、高齢者デイかGH等に手伝いに入る手筈になっている。
もちろんミーティングなどは無し。非常勤パートさん以外は介護業務を義務化されているので、集まって話をする時がない。（18時以降のサービス残業時間に少しするぐらい）
あと、理事長が何かあると児発管を本部に多々呼びつけるので、その間児発管に電話等問い合わせがあると、毎回対応に苦慮する。児発管が名前を借りて介護業務してる時は外出中で乗り切ったり、どうしようもない時は戻ってきてもらう。
果てしなくブラックだな。
972: 01/31(金)22:13:24.36 ID:41WgN3JH(1) AAS
>>967
書類が最低限揃っててぱっと見でおかしい点が無ければ監査までは行かないだろうけど、逆に言うと一回監査までいったら終わり。
やりたい放題で明らかな不正受給もやっとるから指定取り消しだけじゃなくてニュースになるレベル。
そうなったら俺は何にも関与してないのに管理者ってだけで責任問題だし。前の管理者ももう辞めてるけど何らかの処分はいくだろうしマジでこれどうすればいいんだ。
ワンチャンこっちから行政にゲロって内部告発したら俺だけは助かるかな？
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