[過去ﾛｸﾞ] 【労協】ワーカーズコープセンター事業団【労凶】 (1591ﾚｽ)
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1285(1): くそ 2015/11/07(土)13:46 ID:J1GRYDFhO.net(1) AAS
NPO法人は出資を受け入れることが法律で禁じられている。でも労凶は組合員から出資金を受け入れている。
そこで法律違反にならないように「預り金」として貸借対照表上の負債に計上する会計処理を行っている。
だから負債が他のNPO法人に比べて異常に多くなっている。すぐに債務超過に陥ってしまう構造がずっと続いている。
1286(2): 例の除名処分の概要 2015/11/07(土)18:10 ID:zJf5pdcLT(1) AAS
センター事業団第30回総代会 議案集③
第9号事案：除名処分（ｐ24）
①東海地方・・・男性
カラ出張、架空請求および使途不明金
②関東地方・・・女性
通帳の改ざん
③中国地方・・・女性
勤務態度の倦怠による業務の進捗妨害
以上3名
省2
1287: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2015/11/07(土)22:21 ID:O36KUFbqO携(1) AAS
>>1285
ほぉ。こういう話が聞きたい。
1288(1): 年収は非公開 2015/11/08(日)14:08 ID:wWYaWWmjF(1) AAS
次回の総代会も、除名処分があれば、実名で配布するのかな？
もし改善してたら、少なくとも、ここのＨＰ参考にしたことになるのか？
話は変わるけど、リクナビＨＰで労協の「先輩社員にインタビュー」ってあるけど、
意図は不明だが、年収は【非公開】となっている
外部ﾘﾝｸ:job.rikunabi.com
所長も高卒やＦラン大・・・レベルが分かった
1289: 所長高卒w 2015/11/09(月)05:52 ID:I1AZ8rT+s(1) AAS
会議や仕事おこしの積極的な参加を！とかいうけどさ、
仕事おこしすればするほど組合員の仕事が増える構造で
しかも報いが０（残業代、ボーナスなし）だったら会議や集会スルーして
現場だけは守ってこれ以上仕事が増えないように調整するよ
離職率が少ない現場ほど、組合員はここの仕事を副業扱いにして割りきって仕事してる。
理想論だけの事務局や所長レベルだけ馬車馬みたいに働けばいいんじゃない？
1290: 年収は非公開 2015/11/10(火)14:59 ID:Mtti3yiwD(1) AAS
>>1288
このタケモリってのは、例のタケモリ一派の身内ってこと？
1年1カ月のキャリアで所長・・・コンビニの雇われ店長みたいだな
池袋の清掃現場で東大卒の人がいるらしいけど、学歴って何なんだろうって思った
1291: タイムカード 2015/11/11(水)20:05 ID:oORTcBpUL(1) AAS
既に退団した身だが、みんな気づいてほしい
「タイムカードって、事業所にありましたか？」
私の事業所は手書きだったのですが、これって超過勤務が発生しても、ねつ造できてしまうよな？
出勤日だけ確認して、勤務時間は無視・・・できちゃうよな！？
転職した今の会社は、タイムカードと月締めで打刻時間も全て出るシステムで安心
1292: プラン 2015/11/11(水)22:28 ID:aGGVciY9f(1) AAS
タイムカードなかったよ｡上の奴が遅く出勤してんのに嘘の申告してたよ｡
1293: 元非常勤組合員 2015/11/11(水)23:21 ID:at/+HoRyV(1) AAS
タイムカードはなかったですよ。
でも、今いるところもないんですけどね。
1294: 名無し 2015/11/12(木)13:01 ID:Nri6/+ov4(1) AAS
ワーカーズコープは組織を挙げてタイムカードなんて存在しないし、そういうシステムは今後も新設するつもりなんて皆無でしょう。
1295: 確信犯 2015/11/12(木)15:40 ID:8a7vAmi0b(1/2) AAS
タイムカード
各事業本部にもあるのか
無いとすれば
▼出勤退勤は自由自在
▼超過勤務は付け放題（現場はカットし放題）
▼休み放題
節度も矛盾も証拠もない
これでいいのか・・・？
団会議は勤務外とされているが、本部職員は勤務としてカウントされているかも・・・
1296(1): プラン 2015/11/12(木)21:26 ID:wINnvX+Qz(1/2) AAS
タイムカードを導入して欲しいと言ったら訳の解らん事を言って正当化してたよ｡
1297: 確信犯 2015/11/12(木)22:35 ID:8a7vAmi0b(2/2) AAS
>>1296
・・・となると、やはり「確信犯」？
また新たな疑いが・・・
1298(1): 名無し 2015/11/12(木)23:47 ID:wINnvX+Qz(2/2) AAS
ここで働いてた人に聞いたんだけど､モラハラ､パワハラが多いって言ってた｡元は社会に適用出来なかった奴らの集まりで前の会社で嫌な目あってた連中がそんな事しないと思うんだが… 本当か?
1299: 名無し元組合員 2015/11/13(金)19:40 ID:xxEHA5Kig(1) AAS
>>1298さん、自分はパワハラで病んで結局辞めた。事業所の奴等は団会議になれば人のこと散々吊し上げてきやがるし。年度末まで粘った。何故なら年度末で脱退すれば、雇用期間満了ということになってすぐに失業保険が受け取れるから。
所長と肩書きを付けた奴にはとことん馬車馬のように働かせてやれ。肩書き付いただけで偉そうにしてんだったら家に帰らず事業所にかじりついて隅から隅まで責任とりやがれ。
1300: 団会議不要論者 2015/11/13(金)20:31 ID:SfzBZjVic(1) AAS
団会議で某事業本部から参加したＢＢＡ職員・・・開始3分で居眠りｗｗ
永遠に眠ってろ
1301: 労基局、ハロワへＧＯ 2015/11/14(土)22:10 ID:M6RDfcK0W(1) AAS
組合員の皆さま、勤務実績を自身で管理保管し、給与明細と照合しましょう
証拠を保全しましょう
労凶幹部は誰も助けてくれません
退団予定の方々および退団された方々
証拠の類を労基局へ提出しましょう
全国津々浦々から数が集まれば社会問題として注目される場合が充分あります
労凶幹部の方々・・・選挙に出て日本を変えないのですか
協働がいいと言える社会に、政治的にも法的にも変えることが結局必須と思うのですが
1302: 脱出するぞ 2015/11/16(月)06:04 ID:KiHHQufcc(1) AAS
労凶が貸付金の利率の引き下げをしたってことは
最近脱出による出資金の減資が激増してるのかな
うちの組織から生活困窮者が出始めてきた…って
現場の組合員を最低賃金スレッスレでこき使ってあれやこれや
搾取して今更何をいってるんだろと笑ってしまった
生活保護以下で働かせて何が生活困窮者の支援w
貸付金弄る前にまずは組織から生活困窮者を生み出してる
その賃金体系がおかしいことに気づけw
1303: 脱退準備は計画的に 2015/12/03(木)20:05 ID:JUwNFWbuw(1) AAS
＞＞1302さん、脱退準備は進んでいますか？
昨年は脱退者が想定を上回り、池袋の台所事情がかなり厳しかったものと推察します。
来年3月末はどうなるかなど、脱退した身である自分には推し量ることは出来ないが、もし脱退しようかと迷っているのなら、来年3月に脱退しておいたほうが損は少ないように思う。
決断が遅くなり出資金が戻らないなどとならぬように、所長以上の連中の動向をしっかり見極め、腐りきった団体の犠牲とならぬよう、くれぐれも気をつけていただきたい。
1304: 労働基準法を知っておこう 2015/12/04(金)21:15 ID:pENMc0azX(1) AAS
組合員の皆さん
組合員も賢くならなくてはいけません
でないと、事業本部の能書き軍団に小間使いにされ、搾取されるだけです
労働基準法の基本くらいは知っておいた方がいいでしょう
労働基準局を巻き込もう
▼労働基準法違反を許すな！労働者
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