[過去ﾛｸﾞ] 【労協】ワーカーズコープセンター事業団【労凶】 (1591ﾚｽ)
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492: なりたねずみへ 2014/08/21(木)17:16 ID:UynxB4pj0.net(1) AAS
＞488 俺も詳しく聞きたい。
最賃以下で働かせていたとしても、要は監督署に届けているかどうか。
中間的就労だからとか、試用期間だからという言い訳は明らかに法律違反。
試用期間も6か月が限度だからそれを過ぎても最賃以下ならば、届けていたと
しても法律違反なのは間違いない。届けていないんだろうけど。
487･488を読んでいると、中間的就労と偽って修了生を最賃以下で働かせている
可能性が、この糞牢凶は非常に高い気がするよ。
修了生からの搾取が可能だからそのパワハラ所長は一番の成果と吠えていたんだろうな。
公共から金が出てるとしたら、もっと厳しく監査もするべきだ。
人件費として予算書に計上している金額と、実際組合員に支給してる金額との誤差を
省7
493: 質問したの俺 2014/08/21(木)23:52 ID:XLdLn02mi.net(1) AAS
>>491
ありがとう。無理させてすまない。
作業所の登録もしてないのに、
生保の就労支援とかで違法最賃以下かと思ったんだ。
どっちにしろおかしいもんはおかしいな。
きちんとした事業所知りもしないで頑張りだけで立ち上げて好き勝手やるからな…。
どっか通報できるところ無いのか？
同じ利用者で賃金倍とかどんだけだよ。
管理者の胸三寸っていうのが老境らしくて気に入らねえな。
494(1): 続き 2014/08/22(金)00:05 ID:VR6AO5hfi.net(1) AAS
高齢者デイサービスも小規模多機能も、
力技だけで立ち上げて運営するから恐ろしい。
障害児デイもだ。
介護保険の初期みたいに誰でも立ち上げられて儲かる訳は無いのに、障害児デイもあの再来だと思っていやがる。
子どもは止めとけ。
そんな責任取れないくせに。
貧困ビジネスもそうだが、
弱者への仕事で素人商売だけでも危険なのに、理念もないのに原価率で仕事起こししようとかマジで事故れってレベル。
事故と言っても利用者がかわいそうだから、
職員が痛い目にあえばいいと思う。
省10
495(1): 熱帯夜 2014/08/22(金)00:50 ID:0qIeDKX+0.net(1) AAS
495さんに同意。あんまり喋りすぎるとバレそうだから控え目にするけど、
うちの事業所、何を目指してるのか分からない。福祉関係に食の事業。所長は本部長と銀座にすっかり躍らされてる。
所長若いのにガチでワーカーズの理念に陶酔して事務局員になった奴だからな。あいつ人の親切心からの意見にまるで耳を貸さない。キミが信じている女禿はいざ窮地に立たされれば、簡単に見放すぞ。行政側もあの女はそういう
人間と理解してる筈。でもって俺以外の組合員みんな、何でなのか奴の信者なんだよ〜
やっぱ駄目だ、吐きそうだ。
496: 続き 2014/08/22(金)01:04 ID:gl/gmNWj0.net(1) AAS
>>495
原価率さえ良ければ、何でも良いのが老境。
節操がないとも言う。
頭のおかしい奴らは放っておけ。
世間の非常識が老境だからな。
心酔しているふりして、適当に仕事してる輩も多い。
世間体として働いていればいい奴らの集まりだ。
ここに染まると世間では生きられなくなるぞ。
熱帯夜さんはそのままで良いと思うが。
497(1): 全て出鱈目 ◆jPpg5.obl6 2014/08/22(金)01:11 ID:j7t6ihlw0.net(1) AAS
>>480さん
あまり詳細を述べると特定されるので、あえて例を挙げれば地域牢凶の介入は
伊丹の一件がそうではないでしょうか？センター事業団のベテラン組合員が
組合を立て直すという名目で送り込まれて（出向して）、その実の任務は
地域牢凶を監視して、連合会（センター事業団）の幹部に逐一報告することです。
脱退する地域牢凶も後を絶たないので、上納金が減って連合会は早晩やっていけなくなるでしょう。
>>494さん
＞本部長クラスすら逃げ出すんだから話にならんな。
本当にその通りですよ、理由はさておき、北関東と北陸信越、それも比較的若い本部長だった。
すき家（ゼンショーホールディングス）の労働条件改善に関する
省16
498: 雨天続き 2014/08/22(金)13:15 ID:uBct4Tca0.net(1) AAS
>>497
介入しての任務が地域牢凶を監視して連合会に報告だけではない
立場を利用して逆らえないルールをつくり上司のパワハラが続発
放火事件に不正受給、夢への出資金をもちかけられ伊丹は過去最悪
沢山の仲間が自己都合退職に追い込まれ、私もそのひとり
池袋の牢凶なんて偽物だよ分裂する前の組織に戻りたい
499(1): なりたねずみへ 2014/08/22(金)17:25 ID:gfcwfOY00.net(1/2) AAS
＞494 〜 ＞499
皆が牢凶の本質を語ってくれて嬉しい限りだよ。わかっていたけど本当に気持ち悪い組織だな。
全て出鱈目さんが書かれているように、関わってはいけない組織なんだよ。
早期退職、年間の離職率が2割を超えている話なんてなかっただろ？
あったとしても辞めた人間が悪いような言い方だろ？責任転嫁が甚だしいからな。
いつまで経っても自分たちは悪くないと思い込んでるからな。明らかに頭がおかしい。
入会なんて絶対ダメ。禿羊の毒牙にかかるぞ。
＞499
伊丹はひどいな。でも全国で同じような事起こってるんじゃないか？
放火事件ってなんだ？
500: なりたねずみへ 2014/08/22(金)17:30 ID:gfcwfOY00.net(2/2) AAS
もっとあったら被害者の皆さん、ここで教えてくれ。
そして本部役員は戦々恐々としながら読んで真実を認識しやがれ。
501(2): 団会議 2014/08/22(金)18:42 ID:vds0OWg40.net(1/2) AAS
団会議ってなんだったんだあれ。バカ達が集まって、会議する事案もないのに一時間以上もグダグダグダグダと。
しかも！団会議は義務だから残業代は出ませんて…もうね、き〇がいですよwww
502: 団会議 2014/08/22(金)18:45 ID:vds0OWg40.net(2/2) AAS
まぁ、そんなうんこみたいな会議でもデブ糞女は楽しそーうにしてたけどねwww
503(2): 無名塾関西 2014/08/23(土)05:42 ID:Ay9v/zQ50.net(1) AAS
自分は、ワーカーズコープのある事業所で、
深刻な障害者虐待を受けた。
その事を正直に、詳細に書き、みんなと共有したい。
しかし、ネット上に完全公開されている、
掲示板には書けません。
なぜなら、その犯人である、運営側は、
ここを読んでいるからだ。
誰かが、mixi上にコミニティをつくって、
それを閉鎖性にしてくれれば、
もっと詳しく書く事ができます。
504: 熱帯夜 2014/08/23(土)09:04 ID:KAlPCTGq0.net(1/2) AAS
＞504、無名関西塾さん、おはようございます。mixiにコミュニティ作るのはいいがコミュニティにその事業所の関係者が侵入してくる可能性はないのかな？どうすれば敵の侵入を防ぐことができるんだ？
オブラートに包んでもここでの情報公開が難しいということか…
今、広島がたいへんな被害を受けているが、9/3の川崎の集会キャンセルして、その金を義援金として広島の共同募金会に寄付したほうが、よっぽど社会連帯になるぞ。
505: 熱帯夜 2014/08/23(土)09:18 ID:KAlPCTGq0.net(2/2) AAS
497さん、自分は仕事のやり方が完全にオレ流で、自分とこの所長はオレ流を貫き通る自分がとても嫌で嫌で、世の中から消したい様子。
506: 白髪 2014/08/23(土)20:54 ID:0con44Dh0.net(1) AAS
>>503
各市町村の障害者虐待通報窓口に相談するといいよ！
虐待防止法のおかげで、わりといい動きをしてくれます。
507(1): 全て出鱈目 ◆jPpg5.obl6 2014/08/23(土)21:20 ID:kl/MbBZZ0.net(1) AAS
>>501さん
＞団会議は義務だから残業代は出ませんて
むしろこの理屈だと残業代を堂々と請求することができると思います。
なぜなら「義務」だと団会議は業務上の必要性があり、所長の指揮命令下に
おかれるわけですから、団会議の時間は労働時間になります（会議がばかばかしくても）。
仮に団会議が労基法の（最低週１日の）休日に行われる場合は休日手当を支払う必要があります。
むしろ、牢凶の屁理屈は、団会議（のみならず休日や祝日に行われる集会やイベントも）は
自発的に組合員が参加しているから深夜に行おうと休日に行おうと労働時間ではないものです。
おそらく、トヨタなど製造業でよく行われるQC（品質）サークルを念頭においた屁理屈でしょう。
でもこれはさきほど言ったように労働時間になるわけで、牢凶は労基法を
省7
508: そうだね 2014/08/23(土)23:48 ID:QJDgbn3j0.net(1) AAS
全て出鱈目さんの意見に同意です。市町村の障がい者窓口もしくは都道府県の障がい者窓口にご相談してみては？
相談内容について厳重に取り扱ってくれるはず。
509: 労基署へ 2014/08/24(日)15:09 ID:vIaENKfo0.net(1) AAS
>>507
> >>501さん
> ＞団会議は義務だから残業代は出ませんて
> むしろこの理屈だと残業代を堂々と請求することができる
先日、労務管理の研修会の内容。
給料はどこから発生するか？の問い
出社して「会社のドアを開けたところから」という見解なんで
残業代は堂々と請求したほうがいい
早く、労基署へいけよ
510(3): 名無し 2014/08/24(日)21:36 ID:DfzLV+l60.net(1) AAS
やっぱり所長（事務局員）の責任は大きいっって思う。
近々、手がけた事業の１つから撤退すると聞いた。
もちろん、担当のせいだけじゃない。まあ少し問題はあるけど・・・
最初から負け戦だと思っていた。詳しい（資格持ち）人間
はいないし、人員募集も来ない。
そんなもんになんで手を付けた？
今の自分のやってることは別で、撤退はしない。
でも今日、
「○○でだめなら、△△で」と言われた（ばれると面倒なので伏せます）
・・・結論から言って△△でも無理だ。
省11
511(1): 長文失礼 2014/08/24(日)22:41 ID:2eMFGXTi0.net(1) AAS
>>510
俺も辞めてからよく分かったのだが、
あいつら(事務局員や本部の人間)の役割は、労協の理念のファシリテーター(促進者)なんだな。あいつら自身、自分の役割や意義を理解してないのが、本当にキ○ガイすごてアホすぎて腹が立つ気が失せるほど残念なんだが。
あいつらはな、自分の役割もわからず人には仕事起こしをやらせようとして右往左往してそれで飯食ってる。
ファシリテーターだから仕事は何でもいいし、
その道の専門家でなくても良い。
労協の理念が人に伝わりさえすれば、組合員が増えさえすれば、それだけであいつらの仕事の価値なんだよ。
だから無責任でも大丈夫。地福がどうでも、自分には関係無い。ただ、ファシリテーターとしても素人だけどな。
どうしてあれで賃金発生出来るんだろう。一生懸命なら許されるって、そもそも仕事じゃないだろ。
それとも「かわいそうだから・仕方ないから、許してやる・手伝ってやる」ことまで含めてのファシリテーターですか？wwwww
省8
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