[過去ﾛｸﾞ] 【労協】ワーカーズコープセンター事業団【労凶】 (1591ﾚｽ)
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513(1): 熱帯夜 2014/08/25(月)02:32 ID:PQm4uBJn0.net(1) AAS
長文の同志たちよ！
あっさり退職するわけにいかないのか？
514: 2014/08/25(月)06:22 ID:vxnPfn3S0.net(1) AAS
>>513
だからもう俺辞めたんだって。
在籍していた頃は、本部の連中がどれだけヒマで粘着質か、分からなかったからな。
今は例え読んでも関係無いから安心して書ける。
今でもたまに在籍してる・直近まで在籍していた人の話聞くとトンデモ過ぎていちいち驚く。
常識ある奴ほど冷遇されるからな。
雇われ根性と言ってるが、どれだけ赤字出しても辞めさせられない事務局員は1番の雇われ根性の塊だと思うが。どんな企業でも置いてもらえないような人間の集まりだ。
老境がやってるような事業は他にいくらでもあるから、同じ職種で良いなら自信が無い奴ほど外に出た方が良いぞ。
>>513よ。因みにお前、ホンモノか？またニセモノ出ちゃった？w
515: 熱帯夜 2014/08/25(月)08:01 ID:7lJY1VCw0.net(1) AAS
その通り、正解。514、自分なりに名前考えな。暑さで半分思考停止してるだろ？
511さん、頭に候補が2つ思い付いたが、もしかして一つは一本松のとこ？
512、513ご両人、まさにそういうことですね。
516: ブラックサポステ 2014/08/25(月)09:07 ID:P4ihW8rv0.net(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
517(1): あんこ 2014/08/25(月)10:26 ID:1PdLxlJAi.net(1) AAS
すみません、経営の方は全く分からないので教えて頂きたいのですが
辞める時にまとめて有給消化するのは何故許されないのでしょうか？
単純に人駆にならないのに給与支払うのが嫌だからでしょうか？
だとしたら、月に一回とかバラバラに使うのはOKで、就業最終月にまとめて使うのはNGという違いは何でしょうか？
勤務体制を整えるのが大変だからでしょうか？
しかし辞める事は数ヶ月も前から伝えるのだから
当然それまでに人員の補充はするべきですし
有給消化が始まる前までに引継ぎを終わらせておけば済む話だと思うのですが…
まさか、労働者の権利を確たる理由も無しに感情論だけで拒絶しているのでしょうか？
518: 全て出鱈目 ◆jPpg5.obl6 2014/08/25(月)20:33 ID:PwIbchUb0.net(2/2) AAS
>>517さん
退職することはすでに決まっているのでしょうか？
どのくらい有給休暇がのこっているのでしょうか？
決まっている場合、残っている有給休暇を使い切ることを会社（牢凶）が拒否する
ことは労基法違反になりますので、518さんがとることはできます。
牢凶は、要は引継に支障が出ると難癖をつけて有給休暇を取得させたくないのでしょう。
でも使い残すような働かせかたというか計画的な有給休暇取得を考えない
牢凶が悪いわけで518さんには責任はありません。
でも牢凶は都合が悪くなると、みんな「経営者」だから「労働者」の権利は
ないと詭弁を弄するので気を付けてください。
省1
519: 雨天続き 2014/08/25(月)23:42 ID:P4ihW8rv0.net(2/2) AAS
>>499
伊丹市の高齢者住宅で介護士がベッドに放火
高齢者のベッドに火 容疑の介護士逮捕「ストレスがたまっていた」
外部ﾘﾝｸ[html]:crycat.blogo.jp
外部ﾘﾝｸ[php]:www.helpertown.net
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
悪いのは経営者。間違っても利用者には手をださないでください
520: 熱帯夜 2014/08/26(火)01:12 ID:IfXrLhfj0.net(1) AAS
ヤバいな・・460以降の流れで見ると、東北の所長級がどっかで入り込んでる気がする。
マジヤバいな・・・ま、その時はその時だ。だったらカキコミされるようなことしなければいい。
521: なりたねずみへ 2014/08/26(火)08:30 ID:wUNdX9Vv0.net(1/2) AAS
おはようございます。
＞502さん
＞「団会議は義務だから残業代は出ませんて」
＞508の全て出鱈目さん
つまる所はそう言う事ですよね。団会議は義務なら、残業代出すのが牢凶の義務なはず。
510さんが言ってる労務管理の研修会って、それも能無し素人が教えてるんだろ？
労務管理学んだなら、手当が付いてても管理監督者とは言えない事も学んだんだろ？
だから名ばかり管理職でも当たり前に残業代は付くんだよ。それが牢凶の義務なんだよ。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudousha.net
全て出鱈目さんが書いている通り、意図的に無視しているとしか思えん。
省8
522: なりたねずみへ 2014/08/26(火)08:31 ID:wUNdX9Vv0.net(2/2) AAS
続き
ここ数日の書き込みはまさに牢凶の暗部を表に出してくれているよな。
障害者虐待、労務管理違反、能無し素人が人様に迷惑かけてるのがよくわかるよ。
ノウハウがないんだから、どこで何しようが結果は一緒だってわかりそうなもの。
それがわからないのが能無しどもである証拠。
512さんの書き込みが全て。それがこの糞牢凶の第一義的な目的。
だから事業なんて失敗してもいいとしか考えていない。地域の為でも、失業者の為でも、
組合員の為でもないんだよ。それが本質だろうが。だからHPなどの情報はポーズでしかない。
事業所の組合員はその糞な目的の為に働かされているんだ。それが現実だ。
牢凶理念を広げたとしても1円にもならない。組合員の得にもなりゃしない。
省9
523: 改革 2014/08/27(水)11:57 ID:9QKxgHxF0.net(1) AAS
センター経費で連合会の大半を支えている
いくらか忘れたが相当な額だ
追っかけても無駄な地域牢凶は捨てろ
介入しても支援しても所詮別法人メリットは無い金食い虫め
連合会に流れる経費でセンターの団員を助けろ
まさか役員はWで給与貰う仕組みとか
まさか社連やいくつも団体つくるのはそのためとか
これでいくつかの閉鎖対象事業所は助かる
まずは登録した労働者を守れ
連合会への支出反対。反対。反対。解散。解散。解散。
省4
524(1): 熱帯夜 2014/08/28(木)00:24 ID:Dfj/CbfX0.net(1) AAS
511のカキコミ見て思ったのだが・・・
＞近々、手掛けている事業の一つから
撤退すると聞いた。
＞もちろん、担当のせいだけじゃない。
＞今の自分のやっていることは別で、撤退はしない。
・・・よく分からないが、おそらく2つ以上の事業をやっていて、
その中の1つから手を引く。担当って組合員のことなのか、
それとも所長のことなのか？
で、今の自分のやっていることは別でって、
それは511さんが今やっていることの話なのか、
省5
525: 長い名無し 2014/08/28(木)01:40 ID:dERjYmqS0.net(1) AAS
>>510
>>524
残念ながらよくあること。
子どものようだという形容そのままだ。
手当たり次第やれそうなことに手を出しては、現場の人に投げて後はそれきり。
出来なければまた次という具合。
永続性ややる意義、理念はそっちのけでとにかく金が入りそうならリスクも考えずやろうとする。
結果、現場の組合員が疲弊したり辞めたりする。事業やりながらさらに仕事起こしとか頭のおかしいこと平気でいいだすからな。
1つ1つの事業をとても軽く見ているとしか思えない。
その1つの事業を一生懸命プロとして仕事している人が世の中にはたくさんいるのに、1つもまともに出来ないまま更に増やしていこうとするのはきちんと仕事している他のプロ達に失礼だと思わないのかと思う。
省10
526: なりたねずみへ 2014/08/28(木)17:04 ID:bDVkCZLu0.net(1/3) AAS
＞526さんの言ってる通りですよ。事業に関してだけじゃなくて、人事や総務・労務を
任されている本部役員・事務局員の能無しどもこそがプロとしての仕事ができていない。
事務仕事だって当然プロとしてのレベルを要求されるのは当たり前。
それができないって事は、働いている従業員の労働環境を整える事ができないという事。
組織として成り立っていないという証明でもある。
この糞組織は、組合員に当たり前に残業代支払ったり、有給休暇を消化させると立ち行かなくなる
あまりにも脆弱な組織なんだよ。会社都合退職を自己都合退職にしやがるのも同じ理屈。
それを回避するために詭弁を使って組合員を騙しているんだよ。世間に対して欺瞞を
並べているんだよ。それに、現場の組合員が有給休暇消化する際に、本部役員は現場の穴埋め
が勤まる知識も経験もノウハウも何ももたない、能無しどもだから話にならない。
省2
527: なりたねずみへ 2014/08/28(木)17:05 ID:bDVkCZLu0.net(2/3) AAS
続き①
残業も有給も声があがらなければ、何も対処しない。全て組合員の自己責任と言って責任転嫁する
のがこの気持ち悪い糞牢凶。労基法を知らないから組織の義務だと思っていない。
俺にとってはなりたねずみがその能無しどもの急先鋒。顔がむかつく。
会社には年次有給休暇付与の義務及び賃金台帳への年次有給休暇取得日数記載義務が
あるんだよ。牢凶の能無し役員どもには何のこっちゃだろうけど。
だから、今いる組合員全員が一斉に残業代請求したり、有給休暇消化しだすと
それこそこの糞組織は存続できなくなるんじゃないか？是非やってくれ。
人事も労務も何もかも計画なんてないんだよ。全てが場当たり的な子どものままごと。
「仕事ごっこ」は大迷惑だから、早く潰れてくれよ。なりたねずみよぉ。
省1
528: なりたねずみへ 2014/08/28(木)17:07 ID:bDVkCZLu0.net(3/3) AAS
続き②
労基署への申告について
個人の単発の申告だけでは埒が明かない。是正勧告で済んでしまうから。
但し、同様の申告が約1年間の間に複数人からあった場合、労基署は突然やってきます。
そして洗いざらい調査します。書類送検でもされたら、入札参加資格が6か月停止に
なったりします。
ぜひ現組合員にはこれをやって頂きたい。入札事業でしか生き延びられない牢凶に
とっては致命傷になり得るから。牢凶が入札に参加する事自体が税金泥棒、給料泥棒の
犯罪手段なんだから。一日でも早くこの組織を潰してやりたい。
よろしくお願いします。
529: 熱帯夜 2014/08/28(木)19:51 ID:wS+Th1tI0.net(1/2) AAS
526さん、なりたねずみへさん、526～529の通りだと思う。
役員も事務局員もプロ意識がここまで感じられない組織って、他にあるだろうか？
20代～30代前半の所長級含む事務局員、何から何までユルすぎなんだよ！
いつも何だよ、あの言葉遣いは！組合員に対する態度にしても人によって変えんなよ！
お前の横柄な喋り方で、後で「お宅の所長さん、社員教育されてんの？」
って言われるの、こっちなんだよ！お前がいることが自分にとって迷惑？はぁ？
役員も何でそんなに奴等を甘やかすんだ？よく新卒の新入社員が、あまり目上の人間に叱られ慣れてないために、少しでも上司に叱られると、すぐ辞めたり出社拒否したり、あるいは逆ギレしたり…そんなことが無いように何も言わないのか。
新卒で牢凶入って、社会に通用する素晴らしい人材にはなれませんよ、残念ながら。
530(1): 熱帯夜 2014/08/28(木)21:43 ID:wS+Th1tI0.net(2/2) AAS
526さん、だいぶ前に目が覚めていた筈なのだが、何故かズルズルと組合員であり続けてきた。
あいつらに食い潰される前に、こちらが食い潰してやる…それを考えながら今日まで来てしまった。
この先どうなるかは分からないが、無理はしないつもり。何か言われたら、関係機関に行こうと思う。
いいコメ、ありがとう。
531: 全て出鱈目 ◆jPpg5.obl6 2014/08/28(木)23:35 ID:Dm7fXuop0.net(1) AAS
>>530熱帯夜さん
みなさんが言うように、つぶされる前につぶしてください。
もしそれもむずかしいようならば自分の体を第一に考え、つぶされる前に逃げる（辞める）
ことを選択してください。
メンタルヘルス不調で辞めた人が相当います。
糞事務局員（候補）も休職している人が何人もいます（さすがに個人名をだすわけに
いきませんがこの7月1日付け人事異動にも反映されています）。
まだ真面目な事務局員がいたのだろうが、糞役員どもからの圧力（ノルマ）と現場の
組合員や地域の人たちとの間に挟まれて疲弊したのでしょう。
所詮、牢凶は、「自己責任」論を押し付けるばかりで、自分たちの理念＝教義を
省1
532(1): 熱帯夜 2014/08/29(金)00:09 ID:Wv98taMX0.net(1) AAS
全て出鱈目さん、心配かけて申し訳ない。
いいコメは有り難いが、まさか事務局員？
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