[過去ﾛｸﾞ] 【労協】ワーカーズコープセンター事業団【労凶】 (1591ﾚｽ)
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623(3): 名無し 2014/09/30(火)20:51 ID:plziHMU5O.net(1/5) AAS
明日から来なくていいと大顔面女に解雇されました。
見事にはめられました。
でも、常識ある民間に戻るチャンスかと思えばね…。
民間の同業から来たけど、思い返せば、異様でした。
高齢者デイだけど、
・何もかも10年前で止まってる。
・個別の時代に集団をよしとし、利用者に押し付けている。
・介護界の常識は牢凶(そこの事業所だけかも…)の非常識
でしたもの…。
省1
624(1): 非常勤だけど組合員 2014/09/30(火)22:20 ID:QNXVmn1p0.net(1) AAS
>>623
脱出おめでとう！
心からお祝い申し上げます。
627(1): 全て出鱈目 ◆AZHARBBGnQ 2014/09/30(火)22:48 ID:wFl+95yO0.net(1) AAS
>>623さん
脱出できてなによりです。
ところで即日解雇のご様子ですが、解雇予告手当はもらいましたか？
「大顔面女」にくれと言って（糞女は断ると思いますが）断れたら、
「労働基準監督署に駆け込む」と言うとおろおろするか、きれるか、開き直ると思います。
それでも屈せずに、監督署に告発すると、最後は事業本部から解雇予告手当が
支払われるはずです（牢凶は辞めた人間とは、それ以上関わりたくなく、トラブルを
おこしたくないから）。
もらえるものはもらいましょう。また、雇用保険に入っているならば、離職者票の
離職理由欄をよく確認してください。会社都合になっていればいいのですが、糞女
省4
638(1): 全て出鱈目 ◆AZHARBBGnQ 2014/10/02(木)01:09 ID:/wdAILx40.net(2/2) AAS
連投恐縮です。
>>623さん、もしかして>>633さんも同一人物ですかね。
糞牢凶は637なりたねずみさんのいうとおり、労基法をはじめ労働安全衛生法、
最低賃金法などまったく理解できない無能な集団です。
それに騙されないように、身を守ってください。
1カ月間休職を申し付けられたそうですが、会社の命令による休職ですから
仮にその分無給であれば休業手当（労働基準法26条）がもらえます。
こういうことは労働基準監督署へ駈け込まないといけませんが、
その手間暇を考慮しても行って主張された方がよろしいかと存じます
（要は624さんが何も言わないと牢凶からすれば624さんが認めたと受け止めるからです）。
省1
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