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: 2010/02/03(水)02:10
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214: [] 2010/02/03(水) 02:10:16 .net 最近、直営店からオーナー店に変わりました。 *人件費削減で、急にシフトが減り、給料今までの半分。 *三人体制から二人体制になったのに、仕事量は増えたため店内走り回って 仕事をしています。 一人の店員がトイレ掃除やゴミ捨てをしているの間に、お客さんがすぐ行列。 (一日平均来店客数約1300人) *店長自身が、シフトに入っていない時間帯は、お客さんがレジで 行列していても、手伝わない。 *レジの違算金が大きいと給料点引き。 *基本、一台のレジを一人の店員が使う(不可能に近い) *使用期限が一日経過(消費期限の物)している物は、販売。 *体調が悪くて急に休む場合は、変わりを必ず出す (従業員数ギリギリの為変わりを出すのは難しい) 等々,今までと違う事が多々あり,非常に働きにくい為、 新しい仕事が見つかれば今にでも辞めたい気持ちですが、 この不況ではなかなか見つかりませんので、時間をかけて探そうと 思っています。 他のコンビニで働いた事が有りますが、こんな店は始めてです。 来店客数約1300人のお店だと一シフトあたり何人体制が妥当なのでしょうか? http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/conv/1216183802/214
最近直営店からオーナー店に変わりました 人件費削減で急にシフトが減り給料今までの半分 三人体制から二人体制になったのに仕事量は増えたため店内走り回って 仕事をしています 一人の店員がトイレ掃除やゴミ捨てをしているの間にお客さんがすぐ行列 一日平均来店客数約人 店長自身がシフトに入っていない時間帯はお客さんがレジで 行列していても手伝わない レジの違算金が大きいと給料点引き 基本一台のレジを一人の店員が使う不可能に近い 使用期限が一日経過消費期限の物している物は販売 体調が悪くて急に休む場合は変わりを必ず出す 従業員数ギリギリの為変わりを出すのは難しい 等今までと違う事が多あり非常に働きにくい為 新しい仕事が見つかれば今にでも辞めたい気持ちですが この不況ではなかなか見つかりませんので時間をかけて探そうと 思っています 他のコンビニで働いた事が有りますがこんな店は始めてです 来店客数約人のお店だと一シフトあたり何人体制が妥当なのでしょうか?
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