誠のサイキック青年団UPスレ12

[過去ﾛｸﾞ] 誠のサイキック青年団UPスレ12 (1013ﾚｽ)
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291: エスパー魔美 ◆Akina/PPII  [sage] 2023/09/10(日) 10:55:20.00 ID:rhrAC+cv.net

>>290
拝啓　名古屋市へ

> ・広聴課に消防局との連携を強化することを書く。そうして、見るからに地震で崩壊してしまう空き家にい関しては解体するなど処理するうように意見を言う

> ・劇場の客からの貴重な意見を聞き入れる場所が無い（その場しのぎで職員や館長が勝手に自己判断で処理しているようである。一人の声の重要性を理解していない。）
> （でないと馬鹿らしくて、講師になる優秀な人が来るわけが無い）

消防局のアンケート調査でのリーフレットやチラシは立派で作り込まれているとは思ったものの、まだまだ改善の余地があるものだ
どこがどうだと言うのは私より高齢者の方々の意見を取り入れるべきであろう
アンケートに関しては随分と簡単なものであったのでああ言った稀に行うような消防職員の訪問アンケートを次回行う際は今回よりも良くするために創意工夫すべきだ
市民の意見、市民一人の意見に対する重要性の理解の欠如している職人もいるが、feedbackの概念が日本社会では浸透しないのだろうか
一人の意見を言う人間がいるということは同じ事物に対して同じ事を思っている人がその数十倍から数百倍はいるということである
ただ時間に時間に余暇のある層の人間がそれを直接現場の人間に話してみたり、或いは投書したり広聴課などに意見を書いているだけのことに過ぎない
投書されたりしたものは兎も角、現場の職員に話した意見というのは重要であるが、その職員の判断や、或いは考え方の違い、市民の意見というものの大切さへの理解が欠如している場合も多いにあり得る
意見を文句やイチャモン的なものだと言う風に捉えがちに偏りすぎているのではないであろうか
偏見や先入見というものはなかなか直らないものだという事は誰しもが知ることだが、定期的な講習や研修を行うことで職員自身の啓蒙及び啓発を行うことも大事ではあるまいか
ここ十数年のアンケート調査による名古屋市政の結果を見ていたが、人権意識は常に最下位の方であった
この原因は何であろうか
正規職員よりも会計年度職員の方が仕事が出来ているという事もよくよく見られる事である
ただ、業務をどこまで許可されているかの違いが有るだけのことに過ぎないと思う

http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/download/1438156976/291

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