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【能力の限界、気力の限界】やる気が失せたリーマン (174ﾚｽ)
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167
: 2019/06/12(水)19:03
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167: [] 2019/06/12(水) 19:03:37.13 0.net リーマンの皆さんならご存じだと思いますが世の中は全て好き嫌いです なんとなく好ましいと思った奴を高評価にし、なんとなく気に入らないと思った奴を低評価にします しかし、ここで低評価をつけてしまうと、上司は自身が嫌われる可能性や部下のやる気を削ぐことを考えるから、b評価をつけますね また誠実な仕事振りの人間を高評価にすることはないです。なぜなら誠実な仕事をしていてもやらかす可能性を考えリスクマネジメントの観点からb評価にします 上司による評価は仕事の出来る出来ない事と関係ありません この事について、ついつい日本だけの事柄だと考えがちですが違います 人間の根本は快楽原則です 快楽を求め不快を避ける。ただこれだけです 不快であれば嫌味を重ね辞職に追い込もうとしますし、快楽があれば無能でも傍におきます 赤ん坊の表情に快楽が得られるから赤ん坊を可愛がるし、赤ん坊の表情が乏しく不気味であれば、赤ん坊を放置し遠ざけます http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1433428406/167
リーマンの皆さんならご存じだと思いますが世の中は全て好き嫌いです なんとなく好ましいと思った奴を高評価にしなんとなく気に入らないと思った奴を低評価にします しかしここで低評価をつけてしまうと上司は自身が嫌われる可能性や部下のやる気を削ぐことを考えるから評価をつけますね また誠実な仕事振りの人間を高評価にすることはないですなぜなら誠実な仕事をしていてもやらかす可能性を考えリスクマネジメントの観点から評価にします 上司による評価は仕事の出来る出来ない事と関係ありません この事についてついつい日本だけの事柄だと考えがちですが違います 人間の根本は快楽原則です 快楽を求め不快を避けるただこれだけです 不快であれば嫌味を重ね辞職に追い込もうとしますし快楽があれば無能でも傍におきます 赤ん坊の表情に快楽が得られるから赤ん坊を可愛がるし赤ん坊の表情が乏しく不気味であれば赤ん坊を放置し遠ざけます
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