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543
: 2014/12/16(火)10:46
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543: [] 2014/12/16(火) 10:46:06.19 ID:seRC1L700.net パワハラ自殺訴訟で原告側も控訴 管理職の上司に対する責任争う http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141216-00010000-fukui-l18 消火器販売などの「暁産業」（福井市）で勤務していた男性社員＝当時（19）＝が自殺したのは 上司のパワーハラスメント（パワハラ）が原因として、男性の父親が損害賠償を求めた訴訟で、 原告の主張を認めて会社と直属の上司に約7200万円の支払いを命じた福井地裁の判決について、 原告側が15日までに名古屋高裁金沢支部に控訴した。控訴は12日付。 判決は、男性が手帳に書き残した上司の発言を「典型的なパワハラ」と認定し、会社と、この上司に 損害賠償の支払いを命じた。管理職の上司への請求は「パワハラの実態を把握するのは困難だった」と退けた。 原告側は会社と上司2人に対して、約1億1100万円の損害賠償を求めていた。原告の代理人弁護士は、 控訴の理由として「損害賠償額が不十分。棄却された管理職の上司に対する責任もあらためて争う」としている。 この訴訟では、被告側も判決を不服として同支部に控訴している。被告側は控訴の理由として「パワハラと認定 された23カ所の発言は、指導の範囲を超えるものではなかった」などとしている。 http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/gaysaloon/1417159674/543
パワハラ自殺訴訟で原告側も控訴 管理職の上司に対する責任争う 消火器販売などの暁産業福井市で勤務していた男性社員当時が自殺したのは 上司のパワーハラスメントパワハラが原因として男性の父親が損害賠償を求めた訴訟で 原告の主張を認めて会社と直属の上司に約万円の支払いを命じた福井地裁の判決について 原告側が日までに名古屋高裁金沢支部に控訴した控訴は日付 判決は男性が手帳に書き残した上司の発言を典型的なパワハラと認定し会社とこの上司に 損害賠償の支払いを命じた管理職の上司への請求はパワハラの実態を把握するのは困難だったと退けた 原告側は会社と上司人に対して約億万円の損害賠償を求めていた原告の代理人弁護士は 控訴の理由として損害賠償額が不十分棄却された管理職の上司に対する責任もあらためて争うとしている この訴訟では被告側も判決を不服として同支部に控訴している被告側は控訴の理由としてパワハラと認定 されたカ所の発言は指導の範囲を超えるものではなかったなどとしている
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