[過去ﾛｸﾞ] ヤマダ電機の従業員集まれ 25人目 (1006ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
442: 2014/10/02(木)01:37 ID:vYrq6V4j.net(1) AAS
よし辞めよう
443: 2014/10/02(木)05:06 ID:aghbWPjz.net(1) AAS
やまだを辞めてヨドバシやビックカメラが雇ってくれるとおもってんですか?
辞めないほうがいいんじゃね?ww
444: 2014/10/02(木)06:18 ID:0MN/YV29.net(1) AAS
438は思考停止バカ（不動産業転換説）
445(2): 2014/10/02(木)08:15 ID:Hp1BVlXM.net(1) AAS
給料下がりすぎ・・・
計算したら年収４０万くらい下がったわ
446: 2014/10/02(木)10:33 ID:k4bY4DF/.net(1) AAS
>>445
管理職？あんな時間外労働強いられて休日出勤当たり前上から売上で責任追求されて
一般とそんな差もない給料まで下がるとかマゾでないとやってられないなｗ
管理職クラスまでもがどんどん辞めるわけだわ
447: 2014/10/02(木)12:19 ID:7oeqrjJG.net(1) AAS
>>445
俺も同じくらい下がった（笑）
448(1): 2014/10/02(木)12:55 ID:nqv0PTs1.net(1) AAS
不満がある→会社を良くしよう・良くしたい→改善提案→内容はいいのに上の判断で不採用→
不満がある→会社を（略
のループ。
わかるかな？このループを断ち切るには「上の判断」をどうにかするしかないんだよ。
文句はあれど、それを改善しようとしているのに、それをしない。
上は数字しか興味ないから(実績評価も同じ）業者が来てる店舗は羨ましいなー
あとなんか店のLINEから連絡あったんだけど、５分間勉強会＠朝礼やるんだって？
ジェネラリスト育成の観点からはいいことだと思うけど、一日通して部門１人しかいない部門あるんだが
朝礼なんてやってたら開店準備できねーぞ？
１５分で朝礼＋開店準備できると思ってんの？サビ出勤しろっていうの？
449: 2014/10/02(木)14:25 ID:K1NA4h2V.net(1) AAS
うん
450: 2014/10/02(木)14:54 ID:m7ETqhpo.net(1) AAS
役員の目的は、創業者利益ととして今の報酬を維持または拡大させ定年までやり過ごすことのみ。
後進を育てる？後進なんて他人じゃないか。
愛社精神？既に資本家の手に渡ってるじゃないか。
451(1): 2014/10/02(木)17:03 ID:XQle1S/d.net(1) AAS
>>448
会社はお前に問題点の指摘や改善提言など全く期待していない。
数字を作らせるために雇ってるんだよ。
提案というのは効果の検証も合わせて行うのが当然。
それが無ければただの愚痴。
452(3): 2014/10/02(木)17:59 ID:SJrbqAkk.net(1) AAS
経営の素人の従業員にも数字を作るための施策とは到底思えないことの連続だからダメ出しされてる。
あと提案と効果の検証を行うのは経営者。ここの経営者は失敗しても部下を自殺させても責任を取らされない。
従業員が提案したことを経営者が責任を持って判断し実行と検証をおこなうのであって、実行の権限もない従業員に愚痴もクソもない。
PDCAのPまでは従業員ができても残りは経営者の選択。
結局、経営陣が真剣じゃなく引退までの時間つぶししてんだろ。
453: 2014/10/02(木)18:58 ID:s3Erxgaq.net(1) AAS
毎月従業員が辞めてる状態。
ブラック企業大賞にもなったことだし、
パート募集したところで誰も入ってこないわけで。
今いる奴は辞められない事情があるか物好きだけ。
454: 2014/10/02(木)20:40 ID:jpMZFTKR.net(1) AAS
品出しの営補を売り場に立たせるなら先に代わりに品出しする人員入れろと
売り場がボロボロじゃ本末転倒だろ
455: 2014/10/02(木)22:35 ID:/KvMWiFm.net(1) AAS
世間一般的には家電業界って低迷期なのかな？
実際売上げ無いよな。
456: 2014/10/02(木)23:21 ID:gEjK29HG.net(1) AAS
そりゃそうだろ
業界1位がその売上をどうやって作ってるかわかってるだろ？
457: 2014/10/02(木)23:23 ID:iexcKTdx.net(1/2) AAS
>>452
典型的責任転嫁
経営者の責任とお前がどんな関係があるんだよｗ
458: 2014/10/02(木)23:27 ID:iexcKTdx.net(2/2) AAS
>>451
自分の領分と他人の領分の区別ができてないんだよ
みんな対等だと思ってる
>>452なんか完全に自己中のワガママを正論と勘違いしてる
459: 2014/10/03(金)00:15 ID:vBbhWiLL.net(1) AAS
この会社に入って、社内結婚で男性が管理職だと、自分まで偉くなったように勘違いしてる女性が多いなと感じることがしばしばある。
他の社員に仕事で注意されたら走って行って泣きついたり店内でもいちゃついたり(これは結婚してるしてないに関わらずだけど)
「あの人(付き合ってる相手)が後で大変なんだから先に勤怠やってから残業して来てよ」と言った女性社員もいた。
若い子が多いから仕方ないのかとも思うけどきちんとやってるカップルは仕事もきちんとしてる。何故だか配送伝票の記入やクレーム対応で感じる事が多い。
460: 2014/10/03(金)00:24 ID:HetPmDcj.net(1) AAS
こんな会社運営 どんな立場なら正当化できるんだか(笑)
無駄金や非効率は勝手にやらせろ。アホだからなおるわけない。
目にした違法行為はどんどん晒そう（個人名可）
461(1): 2014/10/03(金)00:56 ID:R3zxO/yo.net(1) AAS
>>452
あんたにちょっと聞きたいんだけど
以前から何度も経営陣に責任を求めてるようだけど
どうやって責任を取ればあんたは納得するの？
つか、経営者の責任があんたの立場とどういう関係があるんだい？
失敗が無ければ自分たちの給料が上がるとでも思うの？
最後に自分が売上未達とか失敗したときはどう責任を取ってるの？
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 545 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.636s*