[過去ﾛｸﾞ] ヤマダ電機の従業員集まれ 25人目 (1006ﾚｽ)
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856: 2014/10/17(金)22:57 ID:qEsjhb9v.net(3/3) AAS
反省文は命令によって書かされるから紛れもなく業務ではないか。
サービス残業だ！
857: 2014/10/17(金)23:29 ID:KmUUdQ0r.net(1) AAS
ケーズとヨドバシは商品開発で提携している。
共同持ち株会社方式でケーズとヨドバシが経営統合するとの観測が強まってきた。
ヤマダ終了。
858(1): 2014/10/18(土)00:01 ID:Xa2p5dQH.net(1) AAS
45時間強制残業を今月からさせられている管理職可哀想だわ
ほぼ毎日半日仕事させられて上から指示だけ送ってくる無能な部長とかしねよ
859: 2014/10/18(土)00:11 ID:WEW7SXGk.net(1) AAS
ヨドとケーズが統合したら強いだろうなあ。テックとラビの図式と同じになるけど、格が違い過ぎるよね。
完敗だろ。
860: 2014/10/18(土)00:17 ID:nflIweVh.net(1) AAS
客もいないのに残業させて何がしたいんだ
861: 2014/10/18(土)02:07 ID:VT+qQQHw.net(1) AAS
少し前までは残業22時間越えたら評価が下がるだの言ってたのに
今月度から強制45時間残業だからな。
管理職の生活なんて微塵も考えないクソ企業だと再認識したわ。
こんなに迷走続きじゃ、優秀な人間はどんどん離れていくよなあ。
862: 2014/10/18(土)05:15 ID:9O26canU.net(1/2) AAS
これで残業代がつかない法案可決したら、この会社、死人続出間違い無し
しかもその仕事は誰の得にもなってないと言う‥
863: 2014/10/18(土)07:32 ID:8f/1PAI8.net(1) AAS
ヨドバシとケーズって関連してたのか?最強だろ最強w
ヤマダはヨドバシ的な経営展開 商品展開はまったく考慮してないねw
ヤマダの未来は明るいw
864: 2014/10/18(土)07:58 ID:jrvNNrno.net(1/2) AAS
強制残業いくらやっても前年割れは不可避なんだよね
そりゃ株価年安更新ですわw
865: 2014/10/18(土)14:32 ID:+oHm3M4L.net(1/2) AAS
なんせ株ランク落ちだからな。
866: 2014/10/18(土)14:36 ID:+oHm3M4L.net(2/2) AAS
>>858
所長は6時で帰ってるぜ?楽そうだわ･･
867: 2014/10/18(土)15:45 ID:jXgDii7W.net(1/2) AAS
残業４５時間？
なんでそんなに？
開店・閉店時間を見直すとか、時間のかかる作業を軽減させる方法を考えたら？
毎日・毎週の改廃やプライス変更、無駄を見直せば残業減らせないのか？
868: 2014/10/18(土)16:14 ID:9O26canU.net(2/2) AAS
責任を取らされない官僚組織は無駄な作業を量産して仕事してるふり。
重いツケは従業員の生活に。
869: 2014/10/18(土)18:39 ID:jXgDii7W.net(2/2) AAS
仕事辞めたいけどやめられない、ローンを抱えた社員が辛いねーー；
人間関係悪い店の人、涙目でそう言っていたよ。
870: 2014/10/18(土)19:08 ID:TgZb9pum.net(1) AAS
ブラック企業大賞を受賞して益々ブラックになるな
売上が他社に比べて悪いのは中から見てれば当たり前なのに
立場が弱くて耐えられなくなった営業補助はどんどん辞めていく
871: 2014/10/18(土)19:28 ID:jrvNNrno.net(2/2) AAS
営補は若いうちにさっさと辞めた方が絶対いいね
872: 2014/10/18(土)19:35 ID:0zeTtPMj.net(1) AAS
店長!!!!!!!!!!
(///ω///)♪
残業頑張ってねっ。
873(2): 2014/10/18(土)19:51 ID:A3VFU/c+.net(1) AAS
家電量販店大手４社の９月の売上高
ヤマダ電機は全店ベースの売上高が前年同月比16.5％減
ビックカメラはコジマを含めたグループ合計で4.8％減だった。
都心部に店舗網を持つビックカメラ単体では0.5％減だった。
エディオンは2.8％減。ケーズホールディングスも3.5％減と軒並み苦戦した。
874: 2014/10/18(土)20:01 ID:ptCn1/cI.net(1) AAS
店長・・・店長・・・アッアッア〜（ヌルヌルグチョグチョ）
アッ〜〜〜〜・・・ガクッ。（プシャ〜）
875: 2014/10/18(土)20:18 ID:degsLWO4.net(1) AAS
営補より売り上げの悪い社員を営補に下げて、営補を社員に変えれば良くない？
もちろん部長とかの面倒な面接無く、今までの結果でしょ？
うちの店、そんかのが平気で売り場でネット遊びと私語とフリーズしてるのいるから。
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