[過去ﾛｸﾞ] ヤマダ電機の従業員集まれ 25人目 (1006ﾚｽ)
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63(1): 2014/09/16(火)17:54:33.09 ID:+unff63X.net(1) AAS
システムをどうこうしたかったら社長になるしか方法はないよ
つまり不可能ってことだし給料だってどうにも出来ん
俺らに出来ることは毎日適当にやること
会社の将来なんか考えるくらいなら転職した方が賢いわ
184: 2014/09/21(日)02:30:57.09 ID:wKrBqnKb.net(1) AAS
ケツデンキ
208: 2014/09/22(月)00:53:43.09 ID:wsjIhd1o.net(1) AAS
>>207
なんでも屋×
便利屋○
294: 2014/09/26(金)00:55:26.09 ID:buhzEvnXb(1) AAS
入ったばかりでわからないのですが、コーナー長、フロア長、チーフ、マネージャーってどういう違いですか？
308: [Sage] 2014/09/27(土)12:09:30.09 ID:iLDaYqyO.net(2/3) AAS
夕方荷受けにすれば、夜のプラ出しもできるし、
店の事情によっては早朝プラ出しもできる。
いきなり、バイトは9時出勤って言っても対応できない人もいる。
パートは早出をすることにより、時給が下がる。
老がいの山田昇を臨時役員会議を開いて解任するべきだろ。
386(1): 2014/09/29(月)23:44:46.09 ID:35cYUrof.net(1) AAS
>>377
３６１読め。 おまえ本当に人事やってんのか？
おまえの会社大丈夫か？
>>380
三年前まで毎年売上トップで表彰されていた奴はヘルパーの売り上げ
取りまくってた。 今回の有資格やフロアの廃止はそういった奴ばかり
生み出す事にしかならないよ、普通に考えたら絶対出来る訳ない数字
（二位に一億差）なのに不正してるのに長い間気が付かずに表彰してる
本部なんだから馬鹿正直は無駄。
571: 2014/10/07(火)00:41:31.09 ID:rG71NMSA.net(1) AAS
人間として正しいかどうかで判断する。
639: 2014/10/09(木)12:51:08.09 ID:96bUS0M0.net(1) AAS
＿人人人人人人人人人人人人人人＿
＞さあ俺と真っ向から議論できる＜
＞気構えと知識はあるか! ＜
￣Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣
720: 2014/10/12(日)23:25:23.09 ID:Iw8F5kdS.net(2/3) AAS
>>717
お前の自由だけど
堂々と辞めるのと、うしろめたく辞めるのとどっちが良いと思う？って話だな
好きにしたらいいさ
850: 2014/10/17(金)19:51:48.09 ID:Ek+toZil.net(1) AAS
薄く広く商品展開しすぎなんだよ
コジマもそういう方向性になってるが
電気屋なら電気商材で勝負するべき
ヤマダの失敗の原因は
在庫不足と小物関係の欠品と売り場の
ホコリ等のメンテ不足
上が安くすれば客は来るっていう方向性
だからな
ヨドバシとかいい見本なんだから
見習うべきだよ
省2
867: 2014/10/18(土)15:45:48.09 ID:jXgDii7W.net(1/2) AAS
残業４５時間？
なんでそんなに？
開店・閉店時間を見直すとか、時間のかかる作業を軽減させる方法を考えたら？
毎日・毎週の改廃やプライス変更、無駄を見直せば残業減らせないのか？
939: 2014/10/20(月)20:19:28.09 ID:E1xVPbDq.net(2/2) AAS
>>933
接客できない上役がいくら営業を語っても説得力皆無だ
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