[過去ﾛｸﾞ] 【LIXIL】リクシル (1010ﾚｽ)
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340(1): 2015/03/24(火)21:07 ID:B4AF3B32.net(1) AAS
26 ：派遣社員 ◆N1N71rR70c ：2014/05/10(土) 15:18:44.42 (p)ID:yBgozlQj.net(23)
このスレ使っていいのか？
今、色々と問題にさしかかってるわけ
3月に直接雇用の話があったんだが、これは採用内定通知になるわけ
で、4月15日に話が無くなったとのことだった
だが内定取り消しには法的のはできないはずだ
で、いつ動こうか迷ってんだよ
34 ：派遣社員 ◆N1N71rR70c ：2014/05/10(土) 19:53:05.03 (p)ID:yBgozlQj.net(23)
最初の契約書は平成25年11月15日〜平成25年12月31日になっていた
みんなと合わせるためだろう
去年の11月15日から仕事に行くことにした
２日間の研修があるとのことだったので、15日の金曜日と18日の月曜日に研修した
それからはラインに入って普通に仕事をしていた
無遅刻、無欠勤を通していた3月15日のことだった
担当者が来て、「直接雇用されるから・・・」と言われ「LIXILさんに？」と俺は聞いた
そうだと言うことで、会社側から話があったら連絡だけでも下さいとのことだ
よくいえば、ヘッドハンティングだ
35 ：派遣社員 ◆N1N71rR70c ：2014/05/10(土) 20:05:48.84 (p)ID:yBgozlQj.net(23)
ただここで問題なのが、パートでってなことだった
はい、ところがもともとフルタイムで働いていた俺がパートはおかしい・・・
パートタイム労働法というものがある
当然、パートでは法律違反になる
ってことで、パートでというのはきかなっかたことにしよう
直接雇用の話があったことで「採用内定通知」と捉えていいわけ
企業側から採用の意向が示された時点で両者の合意が形成さるたとみなされ、内定が成立するといえます(新卒とは定義付けがちと違う)
派遣社員 ◆N1N71rR70c ＝ アルル ◆MMP0KI6QgQhE まぬけ杉
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